Liderança e Coaching - Simulado

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Disc.: LIDERANÇA E COACHING 
Acertos: 9,0 de 10,0 23/05/2023 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Um dos princípios da liderança ética é a contribuição para a comunidade, que se 
manifesta: 
 
 Quando a atividade da organização tem um impacto positivo na sociedade. 
 
Quando se entregam produtos ou realizam serviços de graça aos órgãos de 
poder locais. 
 
Quando se realizam ações para ajudar as famílias dos líderes. 
 
Quando a empresa contribui para ações culturais de incentivo fiscal. 
 
Quando se busca o benefício dos trabalhadores acima de tudo. 
Respondido em 23/05/2023 17:25:04 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Quando a atividade da organização tem um impacto positivo na 
sociedade. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Atendendo às dimensões estudadas do conceito de liderança, assinale um dos 
elementos corretos que a caracteriza: 
 
 O objetivo que deseja alcançar beneficia o líder e o grupo. 
 
Muitas vezes o colaborador está obrigado a seguir ao líder. 
 
Um autêntico líder não precisa convencer os seguidores. 
 
As lideranças se expressam unicamente nos cargos de chefia. 
 
A liderança surge, ao menos, entre três pessoas. 
Respondido em 23/05/2023 17:25:46 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O objetivo que deseja alcançar beneficia o líder e o grupo. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Muitas são as atribuições e responsabilidades de um líder. Pensar no futuro é uma 
responsabilidade da liderança que consiste em: 
 
 Se antecipar aos acontecimentos. O pensamento tem que ser estratégico, 
com uma perspectiva ampla do planejamento. 
 
Não gerar antipatias entre os membros da equipe porque pode precisar 
deles. 
 
Ter em mente que o planeta depende das ações pontuais. 
 
Ter um pensamento imediato e reativo, cuidando das ações de curto prazo. 
 
Ter em mente que a liderança vai terminar um dia. 
Respondido em 23/05/2023 17:26:07 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Se antecipar aos acontecimentos. O pensamento tem que ser 
estratégico, com uma perspectiva ampla do planejamento. 
 
Pensar no futuro. Um líder deve se antecipar aos acontecimentos, aos eventos. Seu 
pensamento tem que ser estratégico, com uma perspectiva ampla do planejamento. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Considerando a diferença entre gestão e liderança, indique a alternativa mais 
adequada: 
 
 
O gerente não busca o bem comum, precisa inspirar e sua atuação está 
regulamentada. 
 A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é 
diferenciado e a gestão é burocrática. 
 
O gestor deve transformar os seguidores e o líder não precisa. 
 
O gerenciamento é formal, a liderança não implica vínculos pessoais e busca 
atingir resultados. 
 
O estudo da gestão começou a Antiga Grécia e o da liderança é recente. 
Respondido em 23/05/2023 17:26:27 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos 
é diferenciado e a gestão é burocrática. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A teoria liderado-seguidores (LMX) teve origem na década de 1970. Sobre a teoria 
LMX é correto afirmar: 
 
 
Os líderes têm o papel fundamental de manter o time motivado, por isso, a 
troca é necessária, sendo essa sua principal função. 
 Estudos se concentram em como a qualidade das trocas líder-membro estava 
relacionada a resultados positivos para líderes, seguidores, grupos e 
organização em geral. 
 
Não existe comprovação de que a relação diádica entre os líderes e os grupos 
externos gerem resultados positivos. 
 
Grupos internos e externos devem estar cada vez mais integrados de forma 
que não haja mais vieses de interação e as trocas sejam cada vez mais 
positivas. 
 
O líder atua de modo coadjuvante perante o time, que deve desenvolver 
trocas frequentes e tocar decisões por conta própria. 
Respondido em 23/05/2023 17:28:25 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Estudos se concentram em como a qualidade das trocas líder-membro 
estava relacionada a resultados positivos para líderes, seguidores, grupos e organização em 
geral. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Algumas características são comuns em uma liderança carismática; sobre esse tipo 
de liderança é incorreto afirmar que deva 
 
 
possuir forte senso dos próprios valores morais, para inspirar todos a 
perseguirem suas metas, sem precisar passar por cima de uma regra 
institucional. 
 
ter um forte desejo de influenciar os outros, assumindo uma postura de 
exemplo, em que todos se sentem inspirados à alcançar resultados positivos. 
 ser ambicioso para estimular o engajamento de todos. 
 
ter autoconfiança para demonstrar segurança e cativar a confiança de todos. 
 
ser dominante, ou seja, ter personalidade e comunicação assertiva para 
influenciar pessoas em prol dos objetivos da empresa. 
Respondido em 23/05/2023 17:30:30 
 
Explicação: 
A resposta correta é: ser ambicioso para estimular o engajamento de todos. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Liderança transacional é uma junção de alguns modelos de liderança. Podemos 
afirmar sobre a liderança transacional: 
 
 
A liderança transacional tem um olhar para o futuro, no longo prazo, visando 
os resultados da empresa. 
 Concentra-se nas trocas que ocorrem entre líderes e seus seguidores, em 
que os líderes oferecem vantagens para benefícios mútuos. 
 
Surge com a intensão de supervisionar o cumprimento de obrigações. 
 
É um estilo de liderança em que o líder promove o desenvolvimento de 
carreira dos membros da equipe. 
 
Estilo de liderança no qual o líder tem que estar atento para não frustrar as 
expectativas de sua equipe. 
Respondido em 23/05/2023 17:31:03 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Concentra-se nas trocas que ocorrem entre líderes e seus seguidores, 
em que os líderes oferecem vantagens para benefícios mútuos. 
Refere-se a uma junção de alguns modelos de liderança, que se concentram nas trocas que 
ocorrem entre líderes e seus seguidores. A liderança transacional também é conhecida como 
liderança gerencial, pois foca o papel de: supervisão, oraganização e desempenho do grupo. 
É um estilo de liderança em que o líder promove o cumprimento das tarefas por meio de 
recompensas e punições, a fim de garantir o cumprimento dos seus liderados. 
Esse tipo de líder não está preocupado com as motivações de sua equipe ou com a 
possibilidade de antecipar problemas futuros, ele apenas segue a demanda estabelecida por 
meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas, enfatizando a recompensa 
proporcional a desempenho. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Desde seu início, a liderança baseada na Teoria do Caminho-Objetivo passou por 
inúmeras interações e revisões. Depois disso, chegaram a quatro principais 
comportamentos de liderança, sobre os quais é correto afirmar que: 
 
 
Não é recomendado adotar todos esses estilos ao mesmo tempo. O líder 
tem de escolher um deles. 
 
Na liderança participativa, o líder apenas tem pequena participação, mas 
quem toma a decisão é o liderado. 
 
A liderança diretiva deixa que cada liderado trace seu caminho no 
desenvolvimento do trabalho. 
 
A liderança orientada ao objetivo é a que o líder só se preocupa com o 
objetivo final. 
 Os principais perfis de liderança são diretivo, apoiador, participativo e 
orientado ao resultado. 
Respondido em 23/05/2023 17:33:52 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Os principais perfis de liderança são diretivo, apoiador, participativo e 
orientado ao resultado. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Na Teoria do Caminho-Objetivo, as características dos liderados e das tarefas são 
levadas em consideração. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta: 
 
 
Necessidades de afiliação e preferências por estrutura estão entre os muitos 
fatores a serem considerados.As características dos liderados determinam como o comportamento de um 
líder é interpretado por seus seguidores em determinado contexto de trabalho. 
 A liderança diretiva é uma liderança amigável e preocupada. 
 
Não é possível afirmar que as características dos liderados influenciem nos 
resultados finais. 
 
As características da tarefa incluem o design da atividade dos seguidores, o 
sistema formal de autoridade da organização e o grupo de trabalho principal 
dos liderados. 
Respondido em 23/05/2023 17:34:28 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A liderança diretiva define a trajetória para os seguidores, descrevendo 
o caminho para a meta, tornando-o menos ambíguo. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre a Teoria do Caminho-Objetivo, é correto afirmar que: 
 
 
Foca no que mantém o líder motivado para inspirar o time. 
 
A motivação deve ser calibrada de acordo com a situação e cada 
personalidade de liderado. 
 
O objetivo final é aquele unicamente escolhido pelo líder e deve ser 
conquistado pela influência. 
 Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para chegar a 
um objetivo. 
 
Não é possível afirmar que a adaptação do estilo de liderança a cada liderado 
realmente melhore a performance individual. 
Respondido em 23/05/2023 17:33:38 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para 
chegar a um objetivo.