T2_ Revisão da tentativa (1)

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18/11/21, 21:06 T2: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1263195&cmid=340343# 1/7
Painel Meus cursos N4571N1 AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA T2
Iniciado em terça, 9 nov 2021, 20:26
Estado Finalizada
Concluída em terça, 9 nov 2021, 20:32
Tempo
empregado
5 minutos 32 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 10,00(50%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
De acordo com a jurisprudência trabalhista, o pagamento em dobro das férias            anuais é devido quando o
empregador deixar de cumprir com determinados requisitos   que norteiam referido instituto. 
Baseado em tal entendimento, marque a resposta incorreta.
a. a dobra é devida quando o empregador deixar de conceder tanto o afastamento do empregado de suas
funções quanto o pagamento das férias. 
b. a dobra é devida quando o empregador conceder tanto o afastamento do empregado de suas
funções quanto o pagamento das férias, fora do prazo. 

c. a dobra não é devida quando o empregador, mesmo fora do prazo, conceder tanto o afastamento do
empregado de suas funções quanto o pagamento das férias. 
d. a dobra é devida quando o empregador deixar de conceder o afastamento do empregado de suas
funções. 
e. a dobra é devida quando o empregador deixar de conceder o pagamento  das férias ao empregado. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
a dobra não é devida quando o empregador, mesmo fora do prazo, conceder tanto o afastamento do
empregado de suas funções quanto o pagamento das férias.
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https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=7988
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=7988#section-7
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18/11/21, 21:06 T2: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
De acordo com a CLT, o direito às férias anuais engloba: 
a. o direito ao afastamento de suas funções e o direito ao pagamento de sua remuneração. 
b. o direito ao afastamento de suas funções e direito ao pagamento  de  sua          remuneração,
acrescido de 1/3. 

c. o direito somente ao pagamento de sua remuneração, acrescido de 1/3. 
d. o direito ao afastamento de suas funções. 
e. o direito ao pagamento de sua remuneração. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
o direito ao afastamento de suas funções e direito ao pagamento  de  sua          remuneração, acrescido de 1/3.
No que se refere ao instituto das férias, marque a alternativa incorreta: 
a. poderá o empregador descontar indiretamente do período das férias as faltas do empregado ao serviço,
desde que sejam justificadas. 
b. o empregador não poderá descontar indiretamente do período das férias as faltas justificadas do
empregado ao serviço. 
c. se as faltas injustificadas ao serviço somarem 30 dias ou mais, o empregado não  perderá o direito às
férias anuais. 
d. poderá o empregador descontar indiretamente do período das férias as faltas                       do empregado
ao serviço, desde que sejam injustificadas. 
e. não poderá o empregador, em hipótese alguma, descontar diretamente do período            das férias as
faltas do empregado ao serviço. 

Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
poderá o empregador descontar indiretamente do período das férias as faltas do empregado ao serviço, desde
que sejam justificadas.
18/11/21, 21:06 T2: Revisão da tentativa
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Um empregado que tenha sido admitido em data de 15/07/17 e tenha sido   dispensado sem justa causa em data
de 16/06/2019, receberá, nas suas verbas rescisórias, a título de 13º salário proporcional, o equivalente a: 
a. 12/12 avos. 
b. 08/12 avos. 
c. 06/12 avos. 
d. 07/12 avos. 
e. 05/12 avos. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
06/12 avos.
De acordo com determinação legal, as férias anuais poderão ser divididas: 
a. em dois períodos, não podendo, nenhum deles, ser inferior a 10 dias. 
b. em três períodos, não podendo um deles ser inferior a 14 dias, e os demais ser inferior                  a 5 dias. 
c. em três dias, não podendo um deles ser inferior a 15 dias. 
d. em três períodos, não podendo, nenhum deles, ser inferior a 10 dias. 
e. em três períodos, não podendo um deles ser inferior a 14 dias, e os demais ser inferior                a 7 dias. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
em três períodos, não podendo um deles ser inferior a 14 dias, e os demais ser inferior                  a 5 dias.
18/11/21, 21:06 T2: Revisão da tentativa
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A gratificação natalina, conhecida também como 13º salário, é uma gratificação          paga no mês de dezembro
de cada ano com o objetivo do empregado custear as            despesas de final de ano de Natal.
Baseado nas informações acima, assinale a alternativa correta:   
a. o 13º salário pode ser dividido em 03 parcelas. 
b. o 13º salário deve ser pago em uma única parcela. 
c. a primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o mês de julho de cada ano. 
d. a primeira parcela do 13º salário deve ser paga entre os meses de fevereiro e         novembro de cada
ano. 

e. o 13º salário deve ser pago no dia 10 de dezembro. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
a primeira parcela do 13º salário deve ser paga entre os meses de fevereiro e         novembro de cada ano.
A Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) alterou inúmeros direitos trabalhistas previstos na CLT, incluindo o das
férias anuais. No que se refere à possibilidade de fracionamento, podemos dizer que as férias poderão ser
parcelas em até: 
a. 03 períodos. 
b. em um único período. 
c. 04 períodos. 
d. não haverá parcelamento. 
e. 02 períodos. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
03 períodos.
18/11/21, 21:06 T2: Revisão da tentativa
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Com relação ao período aquisitivo das férias anuais, assinale a resposta correta. 
a. a cada período de trabalho igual ou superior a 15 dias, equivale a um mês completo para o cômputo das
férias anuais. 
b. a cada período de trabalho igual a 14 dias, equivale a um mês completo para o cômputo das férias
anuais. 
c. a cada período de trabalho igual ou inferior a 10 dias, equivale a um mês completo para o cômputo das
férias anuais, não podendo ser inferior a 06 dias. 
d. a cada período de trabalho igual a 10 dias, equivale a um mês completo para o cômputo das férias
anuais. 
e. só será computado, para a contabilização das férias, como mês inteiro o período                   de 30 dias
de trabalho. 

Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
a cada período de trabalho igual a 14 dias, equivale a um mês completo para o cômputo das férias anuais.
De acordo com a CLT, a concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de,
no mínimo:
a. 30 dias
b. 45 dias
c. 48 horas
d. 60 dias
e. 15 dias 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
30 dias
18/11/21, 21:06 T2: Revisão da tentativa
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação ao período de direito às férias, assinale a resposta incorreta. 
a. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;    
b. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido mais de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;    
c. 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes. 
d. 12 (doze)dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32                            (trinta e duas)
faltas.   
e. 12 dias corridos, quando houver tido 28  (vinte e oito) faltas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido mais de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;   
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