Avaliação fINAL DISCURSIVA GESTÃO DE CARREIRAS

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:826214)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 64808074
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai 
percorrer dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição 
hierárquica e também qual é a expectativa da empresa com relação àquela posição. Disserte sobre o 
alinhamento de expectativas entre a empresa e o funcionário.
Resposta esperada
O objetivo do alinhamento de expectativas entre funcionário e empresa é deixar clara a realidade
das ofertas que a empresa pode oferecer e os objetivos de carreira que um funcionário possa vir a
ter neste ambiente. Com o plano de carreira, o profissional pode saber por quais etapas passará
na hierarquia da empresa e quanto tempo ficará em cada uma delas, tornando claro o objetivo da
empresa, alinhando assim as expectativas entre ambos.
Minha resposta
As empresas devem deixar claro o que tem a oferecer a seus funcionários, quais as oportunidades
de que esse funcionário poderá ter e qual caminho ele deve seguir para que possa conquistar isso.
Esse alinhamento entre empresa e funcionário é muito importante para que ambos sejam
honestos e justos referente as suas reais intenções. As pessoas tem ambições e sempre almejam
progredir em seu trabalho, subir de cargo, conquistar novos desafios e receber melhores salários,
dai entra o Plano de carreira das empresas, deixando bem claro qual caminho seus funcionários
devem seguir para conquistar seus sonhos e promoções, por quanto tempo deverão permanecer
em determinada função até serem promovidos e com isso, os funcionários saberão se neste lugar
é possível atingir seus objetivos de crescimento pessoal e profissional.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
Mesmo com o planejamento de carreira, muitas vezes nos perguntamos se o caminho que 
escolhemos é o caminho correto, ou seja, se o caminho que escolhemos está condizente com nosso 
perfil profissional. Para auxiliar neste momento de dúvida, existem alguns testes que visam 
minimizar essas dúvidas e um desses testes é o teste vocacional. Explique o que é o teste vocacional e 
como ele pode influenciar na fase de planejamento de carreira.
Resposta esperada
O teste vocacional é um instrumento de autoavaliação que analisa os interesses, as competências
adquiridas ao longo da vida e a personalidade do indivíduo no qual impactarão na escolha da
profissão que mais se adéqua ao seu perfil. No planejamento de carreira, o teste vocacional
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impacta na escolha inicial da profissão, sendo uma das primeiras ferramentas a serem utilizadas
para desenvolvimento do planejamento de carreira.
Minha resposta
O teste vocacional é uma ferramenta usada para que as pessoas possam se auto avaliar, para que
possam entender em que áreas de atuação mais iriam se destacar, em qual ramo de trabalho se
realizariam mais e desenvolveriam melhor o seu potencial, em quais setores do campo de
trabalho iriam desempenhar melhor uma determinada função, trazendo também sua realização
pessoal além de profissional. Muitas pessoas tem duvidas de qual profissão irão seguir em sua
vida, o teste vocacional é o primeiro passo na ajuda desta importante decisão, para poder ter um
planejamento de carreira futura.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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