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Ir para o conteúdo principal Módulo A - 68583 . 7 - Coaching e Planejamento de Carreira - D1.20221.A Atividade de Autoaprendizagem 4 Caio Leonardo Gemaque Fonseca Nota finalÚltima tentativa com nota Concluído Tentativa 2Enviado: 18/03/22 16:58 (AMT) Concluído Conteúdo do exercício Conteúdo do exercício 1. Pergunta 1 /0 Leia o excerto a seguir: “De um lado, deve ser formulado para atrair e reter talentos. De outro, o plano deve proporcionar ao funcionário a possibilidade de se desenvolver cada vez mais. Tendo um plano de carreira, o profissional pode saber por que etapas passará na hierarquia da empresa e quanto tempo ficará em cada uma delas. ”Fonte: SEBRAE. Plano de carreira: o que é e como criar. Sebrae Nacional, [s.l.], 18 set. 2017. Disponível em: <http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/plano-de-carreira-o- que-e-e-como criar,66d839f5192ed510VgnVCM1000004c00210aRCRD> Acesso em: 8 jul. 2019. Os planos de carreira são aplicados no alinhamento profissional e geralmente se iniciam com algumas perguntas. De acordo com essas informações e o conteúdo estudado na unidade, pode-se dizer que as perguntas iniciais de um plano de carreira são: Ocultar opções de resposta 0. javascript:void(0); javascript:void(0); http://www.sereducacional.com/ onde você nasceu, onde você está, quanto vai ganhar, por que você existe. 1. onde você está, onde você quer chegar, quando vai chegar, por que buscar o objetivo. Resposta correta 2. onde você nasceu, onde você que chegar, quanto vai ganhar, por que ganhar mais. 3. onde você nasceu, onde você que chegar, quanto vai ganhar, por que buscar o objetivo. 4. onde você está, quanto você vai ganhar, quando vai chegar, por que você existe. 2. Pergunta 2 /0 A análise Swot é uma ferramenta que pode ser considerada plural por sua aplicabilidade tanto em setores pessoais quanto profissionais, sendo útil também em muitos cenários empresariais, otimizando os processos de melhoria das empresas. Esta análise facilita a obtenção de informações valiosas para o desenvolvimento das pessoas, profissionais e empresas. De acordo com essas informações e o conteúdo abordado na unidade, pode-se afirmar que a análise Swot contempla observações sobre: Ocultar opções de resposta 0. pontos fracos e fortes das pessoas, profissionais e empresas, além das ameaças e oportunidades que possuem. Resposta correta 1. ganhos e prejuízos das pessoas, profissionais e empresas, além dos pontos fracos e fortes que elas possuem. 2. pontos fracos e fortes das pessoas, profissionais e empresas, além dos ganhos e prejuízos que elas possuem. 3. ganhos e prejuízos das pessoas, profissionais e empresas, além dos objetivos e oportunidades que possuem. 4. ganhos e prejuízos das pessoas, profissionais e empresas, além dos objetivos e ameaças que elas possuem. 3. Pergunta 3 /0 O plano de ação é estruturado com base no objetivo principal ou nos objetivos do indivíduo, servindo para desenvolver aspectos tanto de sua vida pessoal quanto profissional, o que facilita significativamente a estruturação de planos e projetos. O 5W2H é uma ferramenta utilizada em conjunto com o plano de ação e tem por objetivo auxiliar a pessoa ou o profissional a alcançar seus objetivos de forma minuciosa. De acordo com essas informações e o conteúdo estudado na unidade, associe os tópicos do método 5W2H a seguir com suas respectivas características. 1) What – o que será feito. 2) Why – por que será feito. 3) When – quando será feito. 4) How much – quanto custará. ( ) Relaciona-se à justificativa da realização da meta ou objetivo, estando associada a onde se quer chegar. ( ) Define as etapas do processo, sendo dividida em pequenas ações que orientam ao objetivo. ( ) Define e estabelece o orçamento necessário para cumprir as etapas e, por fim, os objetivos. ( ) Estabelece o prazo de entrega e realização de cada etapa e o tempo necessário para sua conclusão. Ocultar opções de resposta 0. 1, 2, 4, 3. 1. 4, 3, 1, 2. 2. 2, 3, 4, 1. 3. 3, 2, 1, 4. 4. 2, 1, 4, 3. Resposta correta 4. Pergunta 4 /0 O desenvolvimento de novas competências deve ser uma ação do profissional com o objetivo de se manter atuante e permanente no mercado de trabalho. Ele deve acompanhar as constantes mudanças, principalmente as tecnológicas, e buscar se adaptar a elas. A busca por novas competências deve fazer parte da vida atuante de um profissional de sucesso. De acordo com essas informações e o conteúdo estudado na unidade, pode-se dizer que as principais competências que os profissionais do futuro precisarão desenvolver são: Ocultar opções de resposta 0. resolução de problemas familiares, inteligência emocional, capacidade de julgamento e de tomada de decisões, rigidez e firmeza, e negociação. 1. resolução de problemas complexos, inteligência pessoal, capacidade de bom relacionamento e individualidade, flexibilidade cognitiva e precipitação. 2. resolução de problemas complexos, inteligência emocional, capacidade de julgamento e de tomada de decisões, flexibilidade cognitiva e negociação. Resposta correta 3. resolução de problemas pessoais, inteligência racional, capacidade de julgamento e de tomada de decisões, flexibilidade receptiva e negociação. 4. resolução de problemas pessoais, rigidez e firmeza, capacidade de julgamento e de rescisões contratuais, flexibilidade receptiva e negociação. 5. Pergunta 5 /0 Leia o excerto a seguir: “As mudanças ocorrem a todo o momento, e dentro das organizações essas mudanças ocorrem cada vez mais rapidamente. A dinâmica que envolve desenvolver novas tecnologias, novos produtos e serviços, buscando atender às novas necessidades e aos desejos dos consumidores, e até a própria sobrevivência da empresa diante da concorrência, está inteiramente ligada ao papel do profissional e suas habilidades gerenciais, além de como tal profissional irá administrar o andamento adequado dos processos e alcançar os objetivos desejados.” Fonte: DIAS, F. O papel do gestor dentro da organização. Administradores.com, [s.l.], 31 dez. 2012. Disponível em: <https://administradores.com.br/artigos/o- papel-do-gestor-dentro-da-organizacao> Acesso em: 3 jul. 2019. (Adaptado). Os profissionais que desejam atuar nos mercados atuais e futuros, que apresentam constantes mudanças, devem desenvolver competências que os permitam atuar em alto nível. De acordo com o texto e o conteúdo estudado na unidade, analise as habilidades a seguir e as associe a suas respectivas características. 1) Criatividade. 2) Pensamento crítico. 3) Gestão de pessoas. 4) Coordenação. ( ) Está relacionado à capacidade de motivar, desenvolver colaboradores e identificar possíveis talentos em uma equipe. ( ) Corresponde a uma competência crítica para cargos de liderança, em que se exerce a facilitação para os demais colaboradores. ( ) Corresponde à adaptação do profissional diante das novas tecnologias, além de oferecer soluções inéditas. ( ) Corresponde à habilidade de fazer as perguntas certas nos momentos certos, além de ver os problemas atrás dos problemas. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Ocultar opções de resposta 0. 3, 4, 1, 2. Resposta correta 1. 3, 1, 4, 2. 2. 2, 1, 3, 4. 3. 1, 2, 3, 4 4. 4, 1, 3, 2. 6. Pergunta 6 /0 Coordenar as funções e ordenar quais ações serão realizadas primeiro correspondem a uma vantagem competitiva das organizações que buscam atuar em alto nível. Essa vantagem é realizada pela organização sistemática das prioridades. O aumento de produtividade nas empresas está intimamente relacionado a algumas ferramentas que auxiliam em sua aplicação da gestão do tempo. De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre o tópico,analise as notas a seguir sobre matriz de prioridades e associe-as com suas respectivas características. 1) Nota 1. 2) Nota 2. 3) Nota 3. 4) Nota 4. 5) Nota 5. ( ) Possui pouca gravidade e baixo nível de urgência, com piora em longo prazo. ( ) Não possui gravidade, sem urgência alguma e não possui prejuízos. ( ) Possui extrema gravidade e urgência; se não resolvido, gera piora imediata. ( ) Alto nível de gravidade e muita urgência; torna-se pior no curto prazo. ( ) Possui gravidade considerável, com piora em períodos de médio prazo. Ocultar opções de resposta 0. 3, 5, 2, 1, 4. 1. 2, 1, 5, 4, 3. Resposta correta 2. 1, 2, 4, 3, 5. 3. Incorreta: 4, 3, 1, 5, 2. 4. 2, 3, 4, 1, 5. 7. Pergunta 7 /0 Leia o texto a seguir: “O plano de ação pode ser utilizado por profissionais que querem atingir alguma meta em suas carreiras ou por empresas que precisam investir em soluções mais complexas. É indicado, ainda, para alcançar soluções a curto prazo, mas nada impede de ser utilizado também em outras circunstâncias. ”Fonte: MARQUES, J. R. A importância de definir um plano de ação. IBC Portal, [s.l.], 20 maio 2019. Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching-carreira/importancia- definir-plano-acao/> Acesso em: 8 jul. 2019. O plano de ação é uma ferramenta muito usada pelos benefícios de suas aplicações. Considerando o texto e do conteúdo estudado na unidade, pode-se afirmar que o principal objetivo do plano de ação é: Ocultar opções de resposta 0. desenvolver a consciência de um profissional em uma empresa para realizar trabalhos em outros pontos de atuação diferentes do atual. 1. auxiliar no planejamento de um indivíduo e empresa sobre como está a realização das atividades feitas ao longo de um dia de trabalho. 2. direcionar um indivíduo ou empresa na realização do seu objetivo final a partir da visualização das etapas do processo. Resposta correta 3. auxiliar no planejamento de um profissional para realizar determinadas funções sem a definição de etapas de processos para alcançá-lo. 4. medir quais ações são necessárias para se realizar uma determinada atividade nas áreas de atuação de uma empresa. 8. Pergunta 8 /0 Saber o que se quer alcançar, quais objetivos buscar e ainda o que fazer para conseguir chegar lá é com certeza um grande divisor de águas na vida de um profissional. Entrar em uma empresa e assumir determinado cargo sem que haja realmente interesse pode significar grande instabilidade profissional. Estar alinhado com os próprios objetivos profissionais e pessoais gera maior vantagem competitiva, sendo estes determinados pelo plano de carreira. De acordo com o essas informações e o conteúdo estudado na unidade, pode-se afirmar que o plano de carreira: Ocultar opções de resposta 0. trata-se de conjunto de metas e caminhos traçados que orientam a direção que um profissional irá seguir. Resposta correta 1. representa uma estratégia de aposentadoria realizando uma profissão que era um sonho de infância 2. representa um conjunto de ideias profissionais visando à manutenção do emprego. 3. tem a finalidade de direcionar o profissional para lhe assegurar uma melhor reputação na empresa. 4. tem o objetivo de fazer o profissional passar por todos os cargos da empresa antes de ser gerente ou diretor. 9. Pergunta 9 /0 Novas empresas surgem a cada instante e geram novos cargos para empregar profissionais. Entretanto, cada vez mais as empresas procuram profissionais que atuem de forma dinâmica, antenados na modernidade e com boas habilidades interpessoais em conjunto. Os profissionais que visam atuar em alto nível precisam se destacar com suas ações dentro das organizações. Com base nessas informações e no conteúdo estudado na unidade, analise as afirmativas a seguir sobre as demandas exigidas dos profissionais do futuro: I. Os profissionais do futuro deverão possuir foco nos concorrentes para manterem seus cargos. II. Os profissionais do futuro deverão encontrar meios de aprender mais rápido e com maior aproveitamento. III. Os profissionais do futuro deverão reter todos os conhecimentos adquiridos sem abrir mão de nenhum deles. IV. Os profissionais do futuro deverão possuir a habilidade de aprender a desaprender para reaprender. Está correto apenas o que se afirma em: Ocultar opções de resposta 0. II e IV. Resposta correta 1. I e IV. 2. I e III. 3. Incorreta: II e III. 4. III e IV. 10. Pergunta 10 /0 Estamos cercados por inúmeras tecnologias que geram vários benefícios tanto para nossas vidas pessoais quanto profissionais. Cabe ao profissional do futuro se preparar para uma interação benéfica com essas tecnologias. O desenvolvedor de software é um profissional que atua para inserir novas tecnologias na vida das pessoas e dos profissionais. Considerando as informações apresentadas e o conteúdo estudado na unidade, pode-se afirmar que o desenvolvedor de software procura: Ocultar opções de resposta 0. criar e aprimorar imagens para as pessoas ganharem mais dinheiro, estando presentes tanto nos celulares quanto nos caixas eletrônicos. 1. criar e aprimorar programas que otimizam o tempo das pessoas, presentes tanto nos celulares quanto nos caixas eletrônicos. Resposta correta 2. Incorreta: criar e aprimorar programas que otimizam o tempo das pessoas e estão presentes tanto nos celulares quanto nos caixas eletrônicos. 3. dar manutenção a computadores que otimizam o tempo das pessoas e estão presentes tanto nos carros quanto nos caixas eletrônicos. 4. criar modelos de computadores para celulares e caixas eletrônicos, para que as pessoas possam ganhar mais dinheiro
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