QUEST 1 AV II - INDIVIDUAL TEORIA E FUNDAMENTO E ORGANICIONAL

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1 Segundo Chiavenato (2011), a liderança tem uma função muito importante no desenvolvimento das 
pessoas. A liderança depende muito do comportamento do líder para que seja seguido e observado 
como um responsável na área da empresa que está executando suas tarefas. Os humanistas defendem 
que se pode dividir em vários ângulos a liderança. Sobre essa perspectiva humanista com relação à 
liderança, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria 
geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. 
A 
Liderança como um processo de redução da certeza de um grupo: tem como objetivo maximizar 
problemas de insegurança na execução dos trabalhos, melhorando o comportamento e a satisfação do 
subordinado. 
 
B 
Liderança como um processo em função dos colaboradores: o líder deve realizar mudanças conforme 
sua visão sobre as situações e a própria perspectiva. 
 
C 
Liderança como uma relação funcional horizontal: os colaboradores são autoestrategistas na busca da 
satisfação e desenvolvimento de todas as pessoas que fazem parte da organização. 
 
D 
Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: se dá por meio da comunicação social, 
buscando objetivos comuns e a realização de tarefas da organização.