Slides VI

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Prof. Gustavo Nascimento
Orientação do PIM VI
Consiste em:
 Elaborar um relatório baseado em uma pesquisa.
 Utilizar a literatura recomendada, relatórios empresariais, artigos e publicações 
especializadas na área de formação do curso, entre outros recursos metodológicos.
 Desenvolver a capacidade do(a) aluno(a) em utilizar a devida instrumentação teórico-prática 
e legal, que lhe permita intervir no ambiente das organizações, por meio de um processo 
decisório socialmente responsável e racional.
PIM VI
Uma pesquisa só é necessária se existe 
uma dúvida a ser esclarecida. O problema 
é a dúvida inicial que motiva e orienta a 
pesquisa. Na prática – qual é a questão 
para a qual se busca uma resposta?
Segundo Lakatos (2021), o desenvolvimento de uma pesquisa compreende seis 
passos adaptados a seguir:
Passo 1: Seleção do tópico ou problema para a investigação (neste caso, uma 
organização);
Passo 2: Definição e diferenciação do problema (a ser estudado dentro das 
disciplinas abordadas);
Passo 3: Levantamento de hipóteses dentro do estudo (existem lacunas, problemas 
ou erros sistêmicos na organização?);
Passo 4: Coleta, sistematização e classificação dos dados (pesquisas bibliográficas 
sobre as disciplinas e sobre a organização selecionada);
Passo 5: Análise e interpretação dos dados (apontamentos sobre todo o 
levantamento, com observações, registros e comentários autorais);
Passo 6: Relatório do resultado da pesquisa (resultado desta pesquisa).
PIM VI
 Estatística Aplicada; 
 Técnicas em Recrutamento e Seleção;
 Ética, Cidadania e Sustentabilidade.
PIM VI – Disciplinas
PIM – Operacionalização do relatório
Fonte: Manual PIM VI 
Construir o referencial teórico existente para as três disciplinas descritas no manual
Reunir informações sobre a organização (por exemplo: sites, revistas e artigos) e, 
quando for possível, entrevistar gestores e colaboradores
Analisar os dados a partir dos temas propostos em cada uma das disciplinas
Buscar padrões ou ideias propostas em cada uma das três disciplinas
Comparar as práticas organizacionais observadas e a literatura revisada
PIM VI – Composição do PIM
Fonte: Manual PIM VI
•Justificativa
•Objetivos gerais
•Objetivos específicos
•Problema
•Hipótese
Introdução
•Revisão (pontos mais 
relevantes)
•Dados sobre a 
organização
•Lacunas observadas
•Proposta de solução
Desenvolvimento 
(por disciplina) •Considerações finais 
(viabilidade das 
observações e da 
proposta de solução)
•Conclusão – validação do 
que foi estudado e novas 
propostas de estudo
Conclusão
•Não liste se não citar
•Não cite se não listar
Referências
Dissertação: 
 Dissertar, a partir da literatura específica da área e indicada nos conteúdos disponíveis na 
plataforma AVA (plano de ensino, livro-texto e videoaula), sobre a estrutura básica da 
disciplina Técnicas em Recrutamento e Seleção.
Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam as seguintes aplicações: 
 Explicar os conceitos de recrutamento e seleção, seus modelos, vantagens e 
desvantagens. Definir o que é sistema de manutenção e sua importância para a 
competitividade organizacional.
 Apresentar dados que permitam a mensuração e o 
dimensionamento das principais atividades desempenhadas 
pela organização objeto de pesquisa.
 Apresentar os conceitos de mercado de trabalho e mercado de 
recursos humanos, e apresentar a relação entre eles e o 
planejamento de recursos humanos.
PIM VI – Disciplina 1 – Técnicas em Recrutamento e Seleção 
Dissertação:
 Apresentar, a partir da literatura específica da área e indicada nos conteúdos disponíveis na 
plataforma AVA (plano de ensino, livro-texto e videoaula), sobre a estrutura básica da 
disciplina Ética, Cidadania e Sustentabilidade.
 Dissertar sobre a verdadeira economia sustentável. 
Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam as seguintes aplicações: 
 O que é responsabilidade social corporativa?
 Apresentar dados que permitam a mensuração e o 
dimensionamento das principais atividades desempenhadas 
pela organização objeto de pesquisa.
 Explicar o tripé da sustentabilidade.
PIM VI – Disciplina 2 – Ética, Cidadania e Sustentabilidade
Dissertação: 
Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam as seguintes aplicações: 
 Mostrar a aplicabilidade de dados estatísticos em alguma área da empresa que seja 
diretamente relacionada à área de Recursos Humanos: 
 pode ser na folha de pagamento – mostrando a participação da folha nas despesas 
totais ou a participação de cada cargo ou área no total da folha; 
 pode ser na rotatividade de funcionários, mostrando a porcentagem de rotatividade da 
empresa em determinado período;
PIM VI – Disciplina 3 – Estatística Aplicada 
 índice de satisfação dos funcionários. Há uma variedade de opções e não é necessário 
analisar todos os itens mencionados, pois são apenas exemplos, a ideia é mostrar como a 
disciplina pode auxiliar um gestor na tomada de decisões.
 Termos técnicos e conceitos devem ser apresentados como citação.
PIM VI – Disciplina 3 – Estatística Aplicada 
Caso o(a) aluno(a) tenha dúvidas sobre o desenvolvimento do 
PIM, poderá contatar a Tutoria a distância, que estará à 
disposição por e-mail, fóruns e no telefone 0800 010 9000.
Bons estudos!
PIM VI – Dúvidas 
O que você encontrará no manual do PIM VI:
Quais são os objetivos do PIM
Operacionalização
Dicas úteis
A montagem da estrutura do relatório
Disciplinas componentes 
Critérios de avaliação
Dúvidas
Anexo 1: Exemplificando a estrutura do PIM
Anexo 2: Como fazer citações
 LAKATOS, E. Fundamentos de Metodologia Científica. Grupo GEN, 2021. [Minha Biblioteca].
Referências
ATÉ A PRÓXIMA!