1 História do Direito do Trabalho

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DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIO – 1. História do Direito do Trabalho 
1. Qual Constituição Brasileira incluiu os Direitos Trabalhistas no Capítulo que trata dos 
Direitos Sociais? 
R. Constituição de 1988. 
Explicação: A Constituição Brasileira de 1988 trata dos direitos trabalhistas no capítulo que 
trata dos Direitos Sociais. As demais tratavam do Direito Trabalhista no âmbito da Ordem 
Econômica e Social. 
 
2. Qual Lei instituiu o décimo terceiro salário? 
R: A Lei nº4.090/62. 
Explicação: Foi a Lei nº4.090/62 que instituiu o décimo terceiro salário. 
 
3. Qual Constituição Brasileira aboliu as corporações de ofício do país? 
R: Constituição de 1824. 
Explicação: A Constituição de 1824, em seu artigo 179, XXV, aboliu as corporações de ofício no 
país. 
 
4. Considerando a História do Direito do Trabalho, o documento assinado em 1919 que criou 
um importante órgão com a finalidade de proteger as relações de trabalho em nível 
internacional, expedindo convenções e recomendações, foi: 
R: Tratado de Versalhes. 
Explicação: O Tratado de Versalhes ou Conferência da Paz teve a finalidade de redesenhar o 
poder dos vencedores da Primeira Guerra Mundial, criando um importante órgão na proteção 
das relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional: a OIT (Organização 
Internacional do Trabalho). 
 
5. Em relação ao conceito e à formação histórica do Direito do Trabalho, é INCORRETO 
afirmar que: 
R: Os fatores que influíram na formação do Direito do Trabalho no Brasil foram externos, 
relacionados às transformações que ocorreram na Europa. Nesse contexto, o Código Civil de 
1916 não trazia nenhum instituto que serviu de supedâneo para a elaboração do Direito do 
Trabalho pátrio. 
Explicação: No Brasil, o trabalho assalariado ganhou espaço após a abolição da escravatura em 
1888. E, no que diz respeito à inexistência de leis, vale lembrar que nossa legislação é uma 
"consolidação", ou seja, a reunião de várias leis sobre o tema.