QUESTIONÁRIO DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO AULA 01 ADMINISTRAÇÃO

Prévia do material em texto

QUESTIONÁRIO – DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO – AULA 01 – ADMINISTRAÇÃO
Qual Lei instituiu o décimo terceiro salário?
● Lei nº4.582/1925.
● Lei nº4.266/63.
● Lei nº556/1850.
● Lei nº2.040/1871.
● Lei nº4.090/62.
Considerando a História do Direito do Trabalho, o documento assinado em 1919 que criou um importante órgão com
a finalidade de proteger as relações de trabalho em nível internacional, expedindo convenções e recomendações,
foi:
● Tratado de Versalhes.
● Declaração Universal dos Direitos do Homem.
● Carta del Lavoro.
● Encíclica Rerum Novarum.
● Constituição do México.
Qual Constituição Brasileira incluiu os Direitos Trabalhistas no Capítulo que trata dos Direitos Sociais?
● Constituição de 1946.
● Constituição de 1988.
● Constituição de 1891.
● Constituição de 1934.
● Constituição de 1937.
Em relação ao conceito e à formação histórica do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar que:
● A partir da Constituição brasileira de 1934, todas passaram a ter normas de Direito do Trabalho, sendo que
a Constituição de 1988 valorizou o direito coletivo e introduziu regras que favorecem o caminho da
normatização autônoma.
● O nome de constitucionalismo social é dado ao movimento da inclusão das leis trabalhistas nas
Constituições de alguns países, sendo que a primeira Constituição do mundo que dispõe sobre Direito do
Trabalho é a do México de 1917.
● O Direito do Trabalho destaca-se por seu caráter teleológico, incorporando em seu conjunto de princípios,
regras e institutos um valor finalístico essencial, objetivando a melhoria das condições de pactuação da
força de trabalho na ordem socioeconômica.
● Os fatores que influíram na formação do Direito do Trabalho no Brasil foram externos, relacionados às
transformações que ocorreram na Europa. Nesse contexto, o Código Civil de 1916 não trazia nenhum
instituto que serviu de supedâneo para a elaboração do Direito do Trabalho pátrio.
● O marco histórico do nascimento do Direito do Trabalho foi o advento da sociedade industrial e o trabalho
assalariado, sendo que a principal causa econômica foi a Revolução Industrial do século XVIII.
Qual Constituição Brasileira aboliu as corporações de ofício do país?
● Constituição de 1891.
● Constituição de 1934.
● Constituição de 1824.
● Constituição de 1988.
● Constituição de 1967.
QUESTIONÁRIO – DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO – AULA 01 –
ADMINISTRAÇÃO
● Qual Lei instituiu o décimo terceiro salário?
Resposta Marcada :
Lei nº4.090/62.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● Considerando a História do Direito do Trabalho, o documento assinado em 1919 que criou um
importante órgão com a finalidade de proteger as relações de trabalho em nível internacional,
expedindo convenções e recomendações, foi:
Resposta Marcada :
Tratado de Versalhes.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● Qual Constituição Brasileira incluiu os Direitos Trabalhistas no Capítulo que trata dos Direitos Sociais?
Resposta Marcada :
Constituição de 1946.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0
● Em relação ao conceito e à formação histórica do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar que:
Resposta Marcada :
Os fatores que influíram na formação do Direito do Trabalho no Brasil foram externos, relacionados às
transformações que ocorreram na Europa. Nesse contexto, o Código Civil de 1916 não trazia nenhum
instituto que serviu de supedâneo para a elaboração do Direito do Trabalho pátrio.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● Qual Constituição Brasileira aboliu as corporações de ofício do país?
Resposta Marcada :
Constituição de 1824.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Total4 / 5