Teste 1 C O

UNISANTA

andressa santos

em 31/05/2023

Questões resolvidas

Considerando que o processo de percepção do indivíduo interfere na adaptação ao meio em que o mesmo está inserido na dinâmica da empresa; o conceito de percepção nos faz pensar que o mesmo é fundamental:
Escolha uma opção:
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do regimento e organização da empresa.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo das estatísticas da organização.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do comportamento na organização.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo da política organizacional.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo dos vícios habituais das pessoas.

Quando se afirma que: “Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional, influenciando o mundo inteiro pela ousadia e inovação”, nos leva a concluir que isso exige:
Das afirmativas apresentadas a resposta correta é:
I. pessoas ousadas e inovadoras na busca de resultados;
II. impacto direto no CO do Capital Humano e no Comportamento da Organização;
III. lucratividade na busca de novos clientes;
IV. foco na produtividade e fidelidade do cliente.
Apenas as alternativas: II, III, IV
Apenas a alternativa: I
Apenas as alternativas: I, II
Todas as alternativas estão corretas
Apenas as alternativas: I, II, III

O Sistema de Comportamento Organizacional de uma empresa vem manipular as variáveis humanas organizacionais que afetam os resultados esperados. Dentre essas variáveis, podemos identificar três (03) delas na relação abaixo apresentadas:
Assinale a resposta correta das 03 variáveis corretas:
I. Comunicação;
II. Economia;
III. Motivação;
IV. Lucros;
V. Qualidade de Vida;
VI. Tecnologia
I, II, III e VI
III, IV e V
I, III, V e VI
II, III e VI
I, III e V

Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:
Assinale a alternativas correta:
1. Pessoas;
2. Ambiente;
3. Política;
4. Estrutura;
5. Tecnologia;
6. Afinidade
1, 2, 3, 4
1, 3, 4, 5
1, 2, 4, 5
1, 3, 5, 6
2, 3, 5, 6

A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números, configurações e outras formas. Completando a frase:
Escolha uma opção:
a gramática.
os sons.
as sentenças.
os símbolos.
o agrupamento de palavras.

A valorização social propicia a atingir as metas. É nesse contexto que a Cultura da Empresa desenvolve uma visão holística:
Dentro da visão holística na valorização social das cinco (5) afirmativas acima, qual a que não está inserida no contexto:
I. Pessoas na sua totalidade;
II. Relacionamentos entre si;
III. Equipes produtivas;
IV. Rendimentos financeiros;
V. Desenvolvimento de talentos
III
IV
V
II
I

Há conceitos interdisciplinares como: pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente que estão associados ao conceito de desenvolvimento. Há uma preocupação pelo aprimoramento técnico e comportamental do indivíduo em sua competência, criatividade e auto realização. Pois bem, o investimento na ‘pessoa’ à torna melhor e faz a diferença no mercado de trabalho em ser mais e mais produtiva. Essa abordagem segundo Robbins (2004) está orientada para.
Das 5 afirmativas apresentadas a resposta correta é:
I. O conhecimento.
II. O desempenho
III. A recompensa
IV. O reconhecimento
V. O resultado
IV
III
I
V
II

O gestor em ser ético na relação, tem que “identificar um modelo de comportamento e receptivo aos desafios em sua atuação”. Isso que dizer que:
Escolha uma opção:
deve estar atento às políticas e cultura da empresa de maneira rígida para atender o que já é estabelecido.
Vai depender do conhecimento que se tem da situação política da organização.
deve ser rígido para incentivar a melhoria e manter suas respostas de comportamento autocrático.
É dependente do contingente que o leva a qualquer relação com o ambiente.
deve manter-se flexível às mudanças e aberto para moldar suas respostas com respeito ao outro e ao meio.

Na natureza da organização a ÉTICA faz uso do princípio moral com a finalidade de:
Escolha uma opção:
influenciar o comportamento do indivíduo e da organização nas escolhas entre o certo e o errado
influenciar o comportamento da sociedade em relação aos valores organizacionais
influenciar o comportamento para manter a autoridade diante dos subordinados
influenciar o comportamento no que é certo para conquistar mercado
influenciar o comportamento e mudar os valores negativos individuais

“O feedback de desempenho está ligado ao processo de melhoria crescente nas atitudes e assertividade. Esse cria impactos de barreiras no processo de comunicação como um todo. Com base na afirmação, quais os fatores que passo a passo são envolvidos:
Escolha uma opção:
visão, audição, recepção, transmissão, símbolos.
emoção, visão, ruído, distância geográfica, símbolos.
visão, audição, influência social, distância geográfica, símbolos.
emoção, influência social, ruído, distância geográfica, símbolos.
emoção, audição, visão, transmissão, distância geográfica.

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Teste 1_ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

UNISANTA

Perguntas dessa disciplina

R6-A controladoria comportamental é um termo utilizado na atualidade por diversas ciências para trabalhar as mudanças dos paradigmas frente ao process

Pergunta 1 1 Ponto Pergunta 1 Leia o excerto a seguir: “A inovação organizacional não é fruto de apenas uma única dimensão. Ela consiste de um ...

UNINASSAU

Questão 3 Após a leitura do texto da Aula 4 “ O desenvolvimento da criança nos primeiros anos de vida”, marque a alternativa incorreta. Total: 2, 0 po

O comportamento organizacional é o estudo voltado para a análise da forma como os indivíduos se comportam nos ambientes organizacionais, levando em...

UNIP

A partir das afirmativas a seguir, escolha a opção correta: (3 pontos) I. O desenvolvimento de relações maduras e produtivas requer o desenvolvime...

CEUCLAR

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Questões resolvidas

Considerando que o processo de percepção do indivíduo interfere na adaptação ao meio em que o mesmo está inserido na dinâmica da empresa; o conceito de percepção nos faz pensar que o mesmo é fundamental:
Escolha uma opção:
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do regimento e organização da empresa.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo das estatísticas da organização.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do comportamento na organização.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo da política organizacional.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo dos vícios habituais das pessoas.

Quando se afirma que: “Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional, influenciando o mundo inteiro pela ousadia e inovação”, nos leva a concluir que isso exige:
Das afirmativas apresentadas a resposta correta é:
I. pessoas ousadas e inovadoras na busca de resultados;
II. impacto direto no CO do Capital Humano e no Comportamento da Organização;
III. lucratividade na busca de novos clientes;
IV. foco na produtividade e fidelidade do cliente.
Apenas as alternativas: II, III, IV
Apenas a alternativa: I
Apenas as alternativas: I, II
Todas as alternativas estão corretas
Apenas as alternativas: I, II, III

O Sistema de Comportamento Organizacional de uma empresa vem manipular as variáveis humanas organizacionais que afetam os resultados esperados. Dentre essas variáveis, podemos identificar três (03) delas na relação abaixo apresentadas:
Assinale a resposta correta das 03 variáveis corretas:
I. Comunicação;
II. Economia;
III. Motivação;
IV. Lucros;
V. Qualidade de Vida;
VI. Tecnologia
I, II, III e VI
III, IV e V
I, III, V e VI
II, III e VI
I, III e V

Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:
Assinale a alternativas correta:
1. Pessoas;
2. Ambiente;
3. Política;
4. Estrutura;
5. Tecnologia;
6. Afinidade
1, 2, 3, 4
1, 3, 4, 5
1, 2, 4, 5
1, 3, 5, 6
2, 3, 5, 6

A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números, configurações e outras formas. Completando a frase:
Escolha uma opção:
a gramática.
os sons.
as sentenças.
os símbolos.
o agrupamento de palavras.

A valorização social propicia a atingir as metas. É nesse contexto que a Cultura da Empresa desenvolve uma visão holística:
Dentro da visão holística na valorização social das cinco (5) afirmativas acima, qual a que não está inserida no contexto:
I. Pessoas na sua totalidade;
II. Relacionamentos entre si;
III. Equipes produtivas;
IV. Rendimentos financeiros;
V. Desenvolvimento de talentos
III
IV
V
II
I

Há conceitos interdisciplinares como: pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente que estão associados ao conceito de desenvolvimento. Há uma preocupação pelo aprimoramento técnico e comportamental do indivíduo em sua competência, criatividade e auto realização. Pois bem, o investimento na ‘pessoa’ à torna melhor e faz a diferença no mercado de trabalho em ser mais e mais produtiva. Essa abordagem segundo Robbins (2004) está orientada para.
Das 5 afirmativas apresentadas a resposta correta é:
I. O conhecimento.
II. O desempenho
III. A recompensa
IV. O reconhecimento
V. O resultado
IV
III
I
V
II

O gestor em ser ético na relação, tem que “identificar um modelo de comportamento e receptivo aos desafios em sua atuação”. Isso que dizer que:
Escolha uma opção:
deve estar atento às políticas e cultura da empresa de maneira rígida para atender o que já é estabelecido.
Vai depender do conhecimento que se tem da situação política da organização.
deve ser rígido para incentivar a melhoria e manter suas respostas de comportamento autocrático.
É dependente do contingente que o leva a qualquer relação com o ambiente.
deve manter-se flexível às mudanças e aberto para moldar suas respostas com respeito ao outro e ao meio.

Na natureza da organização a ÉTICA faz uso do princípio moral com a finalidade de:
Escolha uma opção:
influenciar o comportamento do indivíduo e da organização nas escolhas entre o certo e o errado
influenciar o comportamento da sociedade em relação aos valores organizacionais
influenciar o comportamento para manter a autoridade diante dos subordinados
influenciar o comportamento no que é certo para conquistar mercado
influenciar o comportamento e mudar os valores negativos individuais

“O feedback de desempenho está ligado ao processo de melhoria crescente nas atitudes e assertividade. Esse cria impactos de barreiras no processo de comunicação como um todo. Com base na afirmação, quais os fatores que passo a passo são envolvidos:
Escolha uma opção:
visão, audição, recepção, transmissão, símbolos.
emoção, visão, ruído, distância geográfica, símbolos.
visão, audição, influência social, distância geográfica, símbolos.
emoção, influência social, ruído, distância geográfica, símbolos.
emoção, audição, visão, transmissão, distância geográfica.

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R6-A controladoria comportamental é um termo utilizado na atualidade por diversas ciências para trabalhar as mudanças dos paradigmas frente ao process

Pergunta 1 1 Ponto Pergunta 1 Leia o excerto a seguir: “A inovação organizacional não é fruto de apenas uma única dimensão. Ela consiste de um ...

UNINASSAU

Questão 3 Após a leitura do texto da Aula 4 “ O desenvolvimento da criança nos primeiros anos de vida”, marque a alternativa incorreta. Total: 2, 0 po

O comportamento organizacional é o estudo voltado para a análise da forma como os indivíduos se comportam nos ambientes organizacionais, levando em...

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A partir das afirmativas a seguir, escolha a opção correta: (3 pontos) I. O desenvolvimento de relações maduras e produtivas requer o desenvolvime...

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29/11/2021 19:47 Teste 1
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1634570&cmid=178858 1/5
Página inicial / Teste 1
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 19 out 2021, 19:45
Estado Finalizada
Concluída em terça, 19 out 2021, 20:06
Tempo
empregado
21 minutos 20 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Considerando que o processo de percepção do indivíduo interfere na adaptação ao meio em que o mesmo está inserido na
dinâmica da empresa; o conceito de percepção nos faz pensar que o mesmo é fundamental:
Escolha uma opção:
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do regimento e organização da empresa.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo da política organizacional.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do comportamento na organização. 
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo das estatísticas da organização.
para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo dos vícios habituais das pessoas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: para o entendimento dos conceitos que levam ao estudo do comportamento na organização.
Quando se afirma que: “Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional, influenciando o mundo inteiro pela
ousadia e inovação”, nos leva a concluir que isso exige:
I. pessoas ousadas e inovadoras na busca de resultados;
II. impacto direto no CO do Capital Humano e no Comportamento da Organização;
III. lucratividade na busca de novos clientes;
IV. foco na produtividade e fidelidade do cliente.
Das afirmativas apresentadas a resposta correta é:
Escolha uma opção:
Apenas as alternativas: I, II
Apenas a alternativa: I
Apenas as alternativas: II, III, IV
Todas as alternativas estão corretas 
Apenas as alternativas: I, II, III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas
https://ava.unisanta.br/
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/view.php?id=178858
29/11/2021 19:47 Teste 1
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1634570&cmid=178858 2/5
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O Sistema de Comportamento Organizacional de uma empresa vem manipular as variáveis humanas organizacionais que
afetam os resultados esperados. Dentre essas variáveis, podemos identificar três (03) delas na relação abaixo apresentadas:
I. Comunicação; II. Economia; III. Motivação
IV. Lucros; V. Qualidade de Vida; VI. Tecnologia
Assinale a resposta correta das 03 variáveis corretas:
Escolha uma opção:
I, III e V 
I, II, III e VI
II, III e VI
III, IV e V
I, III, V e VI
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e V
Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:
1. Pessoas; 2. Ambiente; 3. Política; 4. Estrutura; 5. Tecnologia; 6. Afinidade
Assinale a alternativas correta:
Escolha uma opção:
1, 3, 5, 6
1, 2, 4, 5 
1, 2, 3, 4
2, 3, 5, 6
1, 3, 4, 5
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 2, 4, 5
A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números,
configurações e outras formas. Completando a frase:
Escolha uma opção:
as sentenças.
os símbolos. 
os sons.
a gramática.
o agrupamento de palavras.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: os símbolos.
29/11/2021 19:47 Teste 1
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1634570&cmid=178858 3/5
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A valorização social propicia a atingir as metas. É nesse contexto que a Cultura da Empresa desenvolve uma visão holística:
I. Pessoas na sua totalidade;
II. Relacionamentos entre si
III. Equipes produtivas;
IV. Rendimentos financeiros;
V. Desenvolvimento de talentos
Dentro da visão holística na valorização social das cinco (5) afirmativas acima, qual a que não está inserida no contexto:
Escolha uma opção:
II
III
IV 
V
I
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: IV
Há conceitos interdisciplinares como: pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente que estão associados ao conceito de
desenvolvimento. Há uma preocupação pelo aprimoramento técnico e comportamental do indivíduo em sua competência,
criatividade e auto realização. Pois bem, o investimento na ‘pessoa’ à torna melhor e faz a diferença no mercado de trabalho em
ser mais e mais produtiva. Essa abordagem segundo Robbins (2004) está orientada para.
I. O conhecimento. II. O desempenho III. A recompensa
IV. O reconhecimento V. O resultado
Das 5 afirmativas apresentadas a resposta correta é:
Escolha uma opção:
III
V 
IV
II
I
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V
29/11/2021 19:47 Teste 1
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1634570&cmid=178858 4/5
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O gestor em ser ético na relação, tem que “identificar um modelo de comportamento e receptivo aos desafios em sua atuação”.
Isso que dizer que:
Escolha uma opção:
deve estar atento às políticas e cultura da empresa de maneira rígida para atender o que já é estabelecido.
Vai depender do conhecimento que se tem da situação política da organização.
deve ser rígido para incentivar a melhoria e manter suas respostas de comportamento autocrático.
É dependente do contingente que o leva a qualquer relação com o ambiente.
deve manter-se flexível às mudanças e aberto para moldar suas respostas com respeito ao outro e ao meio. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: deve manter-se flexível às mudanças e aberto para moldar suas respostas com respeito ao outro e ao
meio.
Na natureza da organização a ÉTICA faz uso do princípio moral com a finalidade de:
Escolha uma opção:
influenciar o comportamento no que é certo para conquistar mercado
influenciar o comportamento e mudar os valores negativos individuais
influenciar o comportamento da sociedade em relação aos valores organizacionais
influenciar o comportamento para manter a autoridade diante dos subordinados
influenciar o comportamento do indivíduo e da organização nas escolhas entre o certo e o errado 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: influenciar o comportamento do indivíduo e da organização nas escolhas entre o certo e o errado
“O feedback de desempenho está ligado ao processo de melhoria crescente nas atitudes e assertividade. Esse cria impactos de
barreiras no processo de comunicação como um todo. Com base na afirmação, quais os fatores que passo a passo são
envolvidos:
Escolha uma opção:
visão, audição, recepção, transmissão, símbolos.
emoção, visão, ruído, distância geográfica, símbolos.
visão, audição, influência social, distância geográfica, símbolos.
emoção, influência social, ruído, distância geográfica, símbolos. 
emoção, audição, visão, transmissão, distância geográfica.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: emoção, influência social, ruído, distância geográfica, símbolos.
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29/11/2021 19:47 Teste 1
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1634570&cmid=178858 5/5

Teste 1 C O

UNISANTA

Ferramentas de estudo

Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:
Assinale a alternativas correta:
1. Pessoas;
2. Ambiente;
3. Política;
4. Estrutura;
5. Tecnologia;
6. Afinidade
1, 2, 3, 4
1, 3, 4, 5
1, 2, 4, 5
1, 3, 5, 6
2, 3, 5, 6

A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números, configurações e outras formas. Completando a frase:
Escolha uma opção:
a gramática.
os sons.
as sentenças.
os símbolos.
o agrupamento de palavras.

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Pergunta 1 1 Ponto Pergunta 1 Leia o excerto a seguir: “A inovação organizacional não é fruto de apenas uma única dimensão. Ela consiste de um ...

Questão 3 Após a leitura do texto da Aula 4 “ O desenvolvimento da criança nos primeiros anos de vida”, marque a alternativa incorreta. Total: 2, 0 po

O comportamento organizacional é o estudo voltado para a análise da forma como os indivíduos se comportam nos ambientes organizacionais, levando em...

A partir das afirmativas a seguir, escolha a opção correta: (3 pontos) I. O desenvolvimento de relações maduras e produtivas requer o desenvolvime...

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Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:
Assinale a alternativas correta:
1. Pessoas;
2. Ambiente;
3. Política;
4. Estrutura;
5. Tecnologia;
6. Afinidade
1, 2, 3, 4
1, 3, 4, 5
1, 2, 4, 5
1, 3, 5, 6
2, 3, 5, 6

A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números, configurações e outras formas. Completando a frase:
Escolha uma opção:
a gramática.
os sons.
as sentenças.
os símbolos.
o agrupamento de palavras.

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Questão 3 Após a leitura do texto da Aula 4 “ O desenvolvimento da criança nos primeiros anos de vida”, marque a alternativa incorreta. Total: 2, 0 po

O comportamento organizacional é o estudo voltado para a análise da forma como os indivíduos se comportam nos ambientes organizacionais, levando em...

A partir das afirmativas a seguir, escolha a opção correta: (3 pontos) I. O desenvolvimento de relações maduras e produtivas requer o desenvolvime...

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Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:Assinale a alternativas correta:1. Pessoas;2. Ambiente;3. Política;4. Estrutura;5. Tecnologia;6. Afinidade1, 2, 3, 41, 3, 4, 51, 2, 4, 51, 3, 5, 62, 3, 5, 6

A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números, configurações e outras formas. Completando a frase:Escolha uma opção:a gramática.os sons.as sentenças.os símbolos.o agrupamento de palavras.

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Questão 3 Após a leitura do texto da Aula 4 “ O desenvolvimento da criança nos primeiros anos de vida”, marque a alternativa incorreta. Total: 2, 0 po

O comportamento organizacional é o estudo voltado para a análise da forma como os indivíduos se comportam nos ambientes organizacionais, levando em...

A partir das afirmativas a seguir, escolha a opção correta: (3 pontos) I. O desenvolvimento de relações maduras e produtivas requer o desenvolvime...

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Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:Assinale a alternativas correta:1. Pessoas;2. Ambiente;3. Política;4. Estrutura;5. Tecnologia;6. Afinidade1, 2, 3, 41, 3, 4, 51, 2, 4, 51, 3, 5, 62, 3, 5, 6

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Questão 3 Após a leitura do texto da Aula 4 “ O desenvolvimento da criança nos primeiros anos de vida”, marque a alternativa incorreta. Total: 2, 0 po

O comportamento organizacional é o estudo voltado para a análise da forma como os indivíduos se comportam nos ambientes organizacionais, levando em...

A partir das afirmativas a seguir, escolha a opção correta: (3 pontos) I. O desenvolvimento de relações maduras e produtivas requer o desenvolvime...

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Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:
Assinale a alternativas correta:
1. Pessoas;
2. Ambiente;
3. Política;
4. Estrutura;
5. Tecnologia;
6. Afinidade
1, 2, 3, 4
1, 3, 4, 5
1, 2, 4, 5
1, 3, 5, 6
2, 3, 5, 6

A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números, configurações e outras formas. Completando a frase:
Escolha uma opção:
a gramática.
os sons.
as sentenças.
os símbolos.
o agrupamento de palavras.

Há 4 fatores que incidem diretamente no comportamento nas organizações. Das 06 apresentadas quais as corretas:
Assinale a alternativas correta:
1. Pessoas;
2. Ambiente;
3. Política;
4. Estrutura;
5. Tecnologia;
6. Afinidade
1, 2, 3, 4
1, 3, 4, 5
1, 2, 4, 5
1, 3, 5, 6
2, 3, 5, 6

A semântica estuda ____________, que são como as partículas da comunicação de maneira simbólica – letras, números, configurações e outras formas. Completando a frase:
Escolha uma opção:
a gramática.
os sons.
as sentenças.
os símbolos.
o agrupamento de palavras.