prova fundamentos da administraçao

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Iniciado em sexta, 2 jun 2023, 12:43
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 2 jun 2023, 13:29
Tempo
empregado
46 minutos 6 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu
comportamento.
II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.
Está correto o que se afirma em:
a. II apenas
b. I, II e III
c. I e II apenas
d. I apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA -4123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
/ PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 02/06/2021 À 04/06/2023 - VALOR 6,0 PONTOS
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
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17453
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17453
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17453#section-13
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como
partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar
como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-V
b. V-F-F
c. F-V-V
d. V-V-V
e. F-F-F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-V-V
O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a divisão do trabalho em tarefas
elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de
produtividade. Essa linha de pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros.
a. Teoria dos sistemas
b. Administração científica
c. Desenvolvimento Organizacional 
d. Teoria clássica
e. Teoria da contingência
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Administração científica

Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características
a. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos
b. Reduzindo autonomia e tomada de decisão
c. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.

d. Ter funcionários tradicionais
e. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou “estado firme”, significa que:
a. A organização mantém o foco em busca do progresso
b. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados
c. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios
d. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos
objetivos
e. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A organização mantém o foco em busca do progresso

Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
a. Organizar setores internos da organização
b. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo
de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários

c. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado
d. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado
e. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de
comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
São características universais da cultura organizacional, exceto:
a. Tem tendência a se perpetuar
b. É intangível no seu todo
c. Não pode ser transmitida aos novos membros
d. É um sistema aberto
e. Desenvolve a identidade de seus membros
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não pode ser transmitida aos novos membros

Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Conforme exposto no material de ensino, para Silva, os princípios da administração são, exceto:
a. Generalistas
b. Dinâmicos
c. Exatos
d. Relativos
e. Universais
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são:
Dinâmicos,
Exatos
Nessa Escola houveram várias abordagens, porém o pioneirismo aponta para o engenheiro francês Henri Fayol. Como a ênfase dessa
teoria é a estrutura organizacional e as funções do administrador, Fayol foi o responsável pela separação das funções do
administrador. Foi a primeira vez que isso ocorreu. Coube a essa separação, distinguir as funções do administrador das funções dos
que não têm subordinados e são responsáveis pela execução das atividades.
 
Refere-se a escola
a. Burocrática
b. Comportamental
c. Relações Humanas
d. Clássica
e. Científica
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Clássica

Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios
que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo
também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas,
assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-V
b. V-V-V
c. F-V-V
d. V-F-F
e. F-F-F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-F-F
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