Fichário Agenda 09 - Saúde e Segurança no Trabalho modulo 3

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1.Quais são os tipos de riscos ambientais no ambiente de trabalho que podem causar danos à saúde do trabalhador?
2. Após os estudos sobre o assunto, identifique se no seu trabalho você está exposto a algum tipo de risco. Cite a qual (ais) tipo
(s)de risco (s) você está exposto?
3. Quais ações as empresas devem tomar para que os riscos e danos à saúde sejam minimizados?
OBS: Caso você não esteja trabalhando no momento, realize uma entrevista com um amigo/conhecido ou pesquise as
informações na web. (referente a questão 2)
Resposta do aluno
1. Os tipos de riscos ambientais no ambiente de trabalho que podem causar danos à
saúde do trabalhador podem variar dependendo do setor de atividade e das condições
de trabalho. Alguns exemplos comuns incluem:
- Riscos físicos: Ruído excessivo, vibrações, temperaturas extremas, radiações
ionizantes (raios X, raios gama), radiações não ionizantes (radiação ultravioleta,
infravermelha), iluminação inadequada, entre outros.
- Riscos químicos: Exposição a substâncias químicas tóxicas, como gases, poeiras,
vapores, névoas, fumos, produtos químicos corrosivos, cancerígenos, mutagênicos,
teratogênicos, entre outros.
- Riscos biológicos: Contato com microrganismos patogênicos, como bactérias, vírus,
fungos, parasitas, que podem causar doenças infecciosas.
- Riscos ergonômicos: Movimentos repetitivos, posturas inadequadas, esforço físico
intenso, levantamento e transporte de cargas, mobiliário inadequado, entre outros, que
podem levar a distúrbios musculoesqueléticos.
- Riscos psicossociais: Estresse ocupacional, carga de trabalho excessiva, falta de
controle sobre o trabalho, falta de apoio social, assédio moral ou sexual, violência no
trabalho, entre outros.
2. Exemplo 1: Se você trabalha em um escritório, pode estar exposto a riscos
ergonômicos, como posturas inadequadas, uso prolongado de computador, mobiliário
inadequado, iluminação inadequada, que podem causar desconforto
musculoesquelético e problemas de visão.
Exemplo 2: Se você trabalha em uma indústria química, pode estar exposto a riscos
químicos, como gases tóxicos, produtos químicos corrosivos ou cancerígenos, que
podem causar danos à saúde se inalados ou em contato com a pele.
https://eadtec.cps.sp.gov.br/cenario.php?id_aula=1075
https://eadtec.cps.sp.gov.br/cenario.php//apresentacao.php?id_atividade=9347&id_aula=1075
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Exemplo 3: Se você trabalha em um hospital, pode estar exposto a riscos biológicos,
como contato com pacientes infectados, exposição a patógenos transportados pelo ar
ou por fluidos corporais, aumentando o risco de contrair doenças infecciosas.
3. Para minimizar os riscos e danos à saúde no ambiente de trabalho, as empresas
devem adotar medidas de prevenção e controle. Algumas ações importantes incluem:
- Identificar e avaliar os riscos presentes no ambiente de trabalho por meio de
avaliações de risco e inspeções regulares.
- Implementar medidas de controle adequadas, como o uso de equipamentos de
proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs), ventilação adequada, isolamento de
substâncias perigosas, entre outras.
- Fornecer treinamento adequado aos funcionários sobre os riscos e medidas
preventivas, conscientizando-os sobre a importância da segurança e saúde
ocupacional.
- Promover uma cultura de segurança, incentivando a participação ativa dos
trabalhadores na identificação e comunicação de riscos, bem como no
desenvolvimento de soluções.
- Realizar monitoramento regular da exposição a riscos, por meio de medições
ambientais, exames médicos periódicos, entre outros.
- Manter registros e documentação adequada dos riscos identificados, medidas de
controle implementadas e treinamentos realizados.
- Cumprir as regulamentações e legislações relacionadas à segurança e saúde
ocupacional em vigor.
Essas são algumas das ações que as empresas podem adotar para minimizar os riscos
e danos à saúde dos trabalhadores. É fundamental que cada empresa adapte essas
ações às suas necessidades específicas, levando em consideração os riscos presentes
em seu ambiente de trabalho.
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