AV SEGURIDADE SOCIAL -1

Prévia do material em texto

Disciplina: SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL  AV
Aluno: ADRIANA SILVA PAES DE ALMEIDA 202109063553
Professor: TACIANA LOPES BERTHOLINO
 
Turma: 9001
DGT0879_AV_202109063553 (AG)   20/04/2023 07:41:06 (F) 
Avaliação: 10,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
EM2020139: REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL  
 
 1. Ref.: 5417963 Pontos: 1,00  / 1,00
É correto a�rmar sobre a Aposentadoria por Tempo de Contribuição (ATC):
Como regra, aplica-se o fator previdenciário depois da EC 103/19.
 A eventual perda da qualidade de segurado não in�uencia na concessão da ATC.
A idade mínima para concessão da ATC é de 60 anos.
Para concessão de ATC após a Reforma da Previdência, passa a ser exigido, ao menos, 35 anos de
contribuição para homens e mulheres.
Depois da Reforma da Previdência (EC 103/19), a carência é de 180 meses de contribuição para homens e
mulheres.
 2. Ref.: 5417945 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto a�rmar que:
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá
ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
 É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos
pelo INSS.
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de
Apelação deve ser julgado pelo TRF - Tribunal Regional Federal.
 3. Ref.: 5418001 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos a�rmar que:
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o
Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o bene�ciário devolve
integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício
fraudulento.
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do
início da ação �scal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
O pagamento do valor principal do tributo é su�ciente para a extinção da punibilidade nos crimes
previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5417963.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5417945.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5418001.');
00244-TEHU-2009: CÁLCULOS TRABALHISTAS  
 
 4. Ref.: 5307388 Pontos: 1,00  / 1,00
Com relação ao FGTS, é correto a�rmar que:
É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto.
 Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado.
Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal.
Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício.
Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de
idade.
 5. Ref.: 5304386 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a alternativa que apresenta uma a�rmação correta sobre o pagamento do salário:
Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho.
 Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade.
Pode ser pago em pecúnia, somente.
Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade.
Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia.
 6. Ref.: 7663874 Pontos: 1,00  / 1,00
João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e sem gozar de
férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa rescisória.
João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%.
João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de completar o período
concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS.
 João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional
e multa de 40% dos depósitos do FGTS.
João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não pode gozá-las, e
ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS.
João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS.
 
00273-TEHU-2009: SEGURIDADE SOCIAL  
 
 7. Ref.: 7707971 Pontos: 1,00  / 1,00
(FADESP/2019 - Adaptada) A seguridade social, segundo a Constituição Federal de 1988, compreende um conjunto
integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à
saúde, à previdência e à assistência social. Compete ao poder público, nos termos da lei, organizar a seguridade
social, com base nos seguintes objetivos:
I. Universalidade da cobertura e do atendimento.
II. Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.
III. Tratamento diferenciado para a seguridade pro�ssional e a não pro�ssional.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5307388.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5304386.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7663874.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7707971.');
IV. Irredutibilidade do valor dos benefícios.
V. Equidade na forma de participação no custeio.
VI. Respeito aos valores éticos e sociais da pessoa e da família.
 
Estão corretos os itens:
I, II, III; IV; V.
II, III, V.
 I, II, IV, V.
I, II, V, VI.
I, II, III, VI.
 8. Ref.: 7707974 Pontos: 1,00  / 1,00
(IBADE/2021) Suponha que o servidor público Y seja ocupante exclusivamente de cargo comissionado, ou seja, ele
não pertencia aos quadros da Administração Pública até que foi livremente nomeado por algum servidor para aquele
cargo. Com relação a este servidor comissionado, é certo que para �ns de previdência social, inclusive
aposentadoria, a ele se aplica o Regime:
 Geral de Previdência Social.
Próprio de Previdência Social.
de Aposentadoria rural.
de Aposentadoria sem tempo de contribuição.
de Aposentadoria especial.
 
00383-TEHU-2009: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO  
 
 9. Ref.: 5401398 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quanti�cado, pois se trata de dano a um bem imaterial,
não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
 Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados
independentemente de culpa do empregador.
O primeiro signi�ca dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
 10. Ref.: 5389660 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais
e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior
hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
 O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7707974.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5401398.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5389660.');
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes,degradantes e que atingem a autoestima do
trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.