LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Disciplina: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA  AV
Aluno: GIOVANA SAMPAIO 201908156112
Turma: 9004
DGT0145_AV_201908156112 (AG)   07/06/2023 19:09:56 (F) 
Avaliação: 9,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
EM2020069: INTRODUÇÃO AO DIREITO TRIBUTÁRIO  
 
 1. Ref.: 7712634 Pontos: 1,00  / 1,00
(CESPE-CEBRASPE/2021) Considere que o governo federal tenha instituído por lei complementar, publicada em 4
de agosto de 2021, imposto não previsto na competência tributária da União, que seja não cumulativo e que não
tenha fato gerador ou base de cálculo próprio dos discriminados na CF; considere também que o governo federal
tenha instituído por lei ordinária, publicada em 4 de setembro de 2021, o imposto sobre a propriedade territorial
rural (ITR). Nessa situação hipotética, os referidos impostos podem ser cobrados:
 em janeiro de 2022 e janeiro de 2022, respectivamente.
em novembro de 2021 e fevereiro de 2022, respectivamente.
em janeiro de 2022 e fevereiro de 2022, respectivamente.
desde a data de suas respectivas publicações.
em novembro de 2021 e janeiro de 2022, respectivamente.
 
EM2020139: REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL  
 
 2. Ref.: 5417963 Pontos: 1,00  / 1,00
É correto a�rmar sobre a Aposentadoria por Tempo de Contribuição (ATC):
Depois da Reforma da Previdência (EC 103/19), a carência é de 180 meses de contribuição para homens e
mulheres.
Para concessão de ATC após a Reforma da Previdência, passa a ser exigido, ao menos, 35 anos de
contribuição para homens e mulheres.
Como regra, aplica-se o fator previdenciário depois da EC 103/19.
 A eventual perda da qualidade de segurado não in�uencia na concessão da ATC.
A idade mínima para concessão da ATC é de 60 anos.
 3. Ref.: 5417997 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento.
Não deve ser incluído entre os princípios especí�cos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP).
Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar.
 Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da
Administração que di�cultem o entendimento do interessado.
É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista.
O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva.
 
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00244-TEHU-2009: CÁLCULOS TRABALHISTAS  
 
 4. Ref.: 5307390 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
Deve ser habitual.
Deve ser uma utilidade bené�ca, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
 5. Ref.: 5304381 Pontos: 1,00  / 1,00
A grati�cação de função se trata:
Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.
De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser
suprimida, conforme preceitua a CLT.
De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
 De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de con�ança ou de
che�a, signi�cando plus salarial por isso.
De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
 
00273-TEHU-2009: SEGURIDADE SOCIAL  
 
 6. Ref.: 7707974 Pontos: 1,00  / 1,00
(IBADE/2021) Suponha que o servidor público Y seja ocupante exclusivamente de cargo comissionado, ou seja, ele
não pertencia aos quadros da Administração Pública até que foi livremente nomeado por algum servidor para aquele
cargo. Com relação a este servidor comissionado, é certo que para �ns de previdência social, inclusive aposentadoria,
a ele se aplica o Regime:
de Aposentadoria sem tempo de contribuição.
de Aposentadoria rural.
de Aposentadoria especial.
Próprio de Previdência Social.
 Geral de Previdência Social.
 7. Ref.: 7708067 Pontos: 1,00  / 1,00
(VUNESP/2020 - Adaptada) Nos termos da Constituição Federal, a seguridade social compreende um conjunto
integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à
saúde, à previdência e à assistência social. Nesse sistema, compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a
seguridade social, com base, dentre outros, no seguinte objetivo:
seletividade da cobertura e do atendimento.
 equidade na forma de participação no custeio.
diferenciação dos benefícios às populações urbanas e rurais.
vedação da diversidade na base de �nanciamento.
redutibilidade do valor de benefícios.
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https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
 
00383-TEHU-2009: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO  
 
 8. Ref.: 5389662 Pontos: 0,00  / 1,00
Sobre o contrato de trabalho é correto a�rmar que:
 só se concretiza se a CTPS do empregado for assinada, pois se trata de emprego formal.
pode assumir a forma oral ou escrita, mas deve ser sempre expresso.
quando escrito, signi�ca a própria realidade da relação de emprego.
 admite a forma tácita caso estejam presentes todos os seus requisitos.
por ser pactuado, sempre prevalece sobre o legislado, em nome do princípio da autonomia da vontade.
 9. Ref.: 5401396 Pontos: 1,00  / 1,00
Com relação ao contrato de experiência, é correto a�rmar que:
Caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado em
contrato por prazo indeterminado.
 Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo
contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.
Pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure rescisão
antecipada recíproca.
Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca.
Uma vez �xado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do
contrato de experiência por igual período.
 
00398-TEHU-2010: PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO  
 
 10. Ref.: 7812046 Pontos: 1,00  / 1,00
(UNICENTRO/2022 - Adaptada)
Na seara do direito tributário é importante compreender a diferenciação das espécies de obrigação, na medida em
que o tratamento legal conferido a elas pode variar. Sobre o tema, assinale a alternativa que apresente o correto
complemento da lacuna abaixo:
 
Fato gerador da obrigação _________________ é qualquer situação que, na forma da legislação aplicável, impõe a prática
ou a abstenção de ato que não con�gure obrigação principal.
 Acessória.
Aplicável
Geradora.
Aleatória
Negativa
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