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1 CURSO: MBA EM GESTÃO DE PROCESSOS DISCIPLINA: ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO Sergio Golombieski Martins São Paulo 2023 2 Resolução do caso N1: Como esse projeto deve ocorrer para uma melhora nos resultados? Mediante ao caso visualizado, percebemos que a empresa necessita de uma mudança estratégica no departamento de compras, pois esta afetando de forma negativa os resultados esperados. Começaremos com cursos e treinamentos para os colaboradores, visando uma melhora nas habilidades e conhecimentos. Segundo Iamim (2016), a negociação é um processo de ações conjuntas que possui finalidade de atingir um resultado, sendo, desse modo, uma vasta sequência de movimentos e iniciativas. Com os treinamentos e cursos se espera uma melhora na capacitacao dos colaboradores. Para, Daychoum (2016), negociar é alcançar um acordo mútuo por meio da comunicação, assim lidando com as suas diferenças. Essas diferenças podem ser em virtude da negociação de um novo carro, de um contrato de emprego, termos de uma venda ou uma aliança entre as empresas. Visando essa melhoria com uma comunicação interpessoal melhorada, se permite adquirir um profissional qualificado. Para isso, deve ser analisado as etapas de negociação, buscando melhoria para negociar flexibilidade entre os lados e condições melhores. Deve ser usada a negociação integrativa na Fernandes Confecções trazendo vantagens competitiva na empresa trazendo beneficios para os colaboradores e clientes. Conforme Trigueiro e Marques (2014), as organizações são formalmente constituídas por organogramas, com a finalidade de evidenciar as diversas características da organização como: divisão do trabalho ou especialização, meios de coordenação, unidades de coordenação e hierarquia da administração. Os autores complementam que a departamentalização agrupa atividades em áreas, divisões, setores e segmentos. Somando o treinamento com a aproximação dos colaboradores, se torna possivel buscar uma melhoria no processo. Entretanto não podemos esquecer no atual mercado altamente globalizado, precisamos manter o ciclo que continuamente deve-se aperfeicoar e motivar os colaboradores, buscando mais qualidade e manter as novas mudanças. 3 REFERÊNCIAS IAMIM, G. P. Negociação : conceitos fundamentais e negócios internacionais. Curitiba: Intersaneres, 2016. DAYCHOUM, M. Negociação conceitos e técnicas . Rio de Janeiro: Brasport, 2016. TRIGUEIRO, F. M. .; MARQUES, N. De A. Teorias de Administração I. Florianópolis: departamento de Ciências da Administração/UFSC; [Brasília]; CAPES, UAB, 2014
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