Plano de Cargos e Salários EXERCICIOS - 1

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Plano de Cargos e Salários: EXERCÍCIOS: 
 
 
1. Você sabia que o plano de cargos e salários é um modelo tradicional de remuneração 
utilizado pelas empresas para recompensar os funcionários? Este formato também é 
conhecido por uma outra nomenclatura. Escolha uma das opções abaixo. 
B. Remuneração funcional. 
2. A implantação de um plano de cargos e salários é dividida em cinco etapas. Quais são elas? 
 
C. Descrição de cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial, tabela salarial e política salarial. 
 
3. Existem inúmeros benefícios que a implantação de um plano de cargos e salários pode 
trazer para as empresas. São listados a seguir alguns benefícios. Diante do exposto, escolha 
dois benefícios que são mais evidentes com essa implantação. 
 
A. Política salarial justa e diferencial competitivo. 
 
4. Agora vamos pensar no âmbito dos colaboradores, os quais também são beneficiados com 
a implantação de um plano de cargos e salários, pois as possibilidades de crescimento 
aumentam e o entendimento das expectativas da empresa é mais bem evidenciado. Diante 
dessa afirmativa, escolha mais duas características positivas que são evidenciadas com a 
implantação dessa política de remuneração. 
 
B. Satisfação funcional e informações claras. 
 
5. A última etapa da implantação do plano de cargos e salários é muito importante, pois é 
norteadora da execução desse plano. Você sabe qual é esta etapa? Escolha uma das opções 
abaixo. 
 
E. Política salarial.