PROVA DIREITOS TRABALHISTAS

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30/04/2022 18:08 P2 - Prova On-line (Acessar)
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Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2022-1
Direito Trabalhista e Previdenciário - 2022_01_EAD_B Avaliações P2 - Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 2
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em
vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos
direitos trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois,
até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos
trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social.
Dentre as regras constitucionais/trabalhistas temos, exceto: 
Escolha uma opção:
a. fundo de garantia do tempo de serviço
b. remuneração do trabalho diurno superior à do noturno
c. remuneração do serviço extraordinário superior, no
mínimo, em cinquenta por cento à do normal
d. aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo
no mínimo de trinta dias, nos termos da lei
e. seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntário
Limpar minha escolha
Interrompe o contrato de trabalho exceto: 
Escolha uma opção:
a. Licença maternidade e paternidade.
b. Afastamento por acidente de trabalho ou afastamento
por doença – após os primeiros 15 dias.
c. Casamento.
d. Convocação eleitoral.
e. Falecimento de cônjuge, pais, avós, irmãos.
Limpar minha escolha
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30/04/2022 18:08 P2 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/attempt.php?attempt=195438&cmid=282149 2/4
Questão 3
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 4
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 5
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em
vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos
direitos trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois,
até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos
trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social.
Dentre as inovações que foram trazidas temos, exceto: 
Escolha uma opção:
a. fundo de garantia do tempo de serviço
b. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
c. aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo
no mínimo de trinta dias, nos termos da lei
d. remuneração do serviço extraordinário superior, no
mínimo, em cinquenta por cento à do normal
e. seguro-desemprego, em caso de demissão por justa
causa
Limpar minha escolha
Não faz parte dos requisitos para que se configure como
empregado: 
Escolha uma opção:
a. Ter uma remuneração como contraprestação do
trabalho;
b. Subordinação; 
c. Ser pessoa física ou jurídica;
d. Prestar o serviço pessoalmente;
e. Habitualidade na prestação do serviço;
Limpar minha escolha
Ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que
demande o emprego de força muscular superior a ___
quilos para o trabalho continuo, ou ___ quilos para o
trabalho ocasional. Marque a opção correta. 
Escolha uma opção:
a. 10 e 20.
b. 15 e 25.
c. 10 e 25.
d. 20 e 30.
e. 20 e 25.
Limpar minha escolha
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https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
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30/04/2022 18:08 P2 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/attempt.php?attempt=195438&cmid=282149 3/4
Questão 6
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 7
Ainda não
respondida
Vale 2,00
ponto(s).
Questão 8
Ainda não
respondida
Vale 2,00
ponto(s).
“Considera-se como Contrato de Trabalho [...] aquele
prestado por pessoa física contratada por uma empresa de
trabalho temporário que a coloca à disposição de uma
empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade
de substituição transitória de pessoal permanente ou à
demanda complementar de serviços.”. Esse conceito se
refere ao contrato de trabalho: 
Escolha uma opção:
a. Intermitente.
b. Rural.
c. Temporário.
d. Doméstico.
e. Aprendiz.
Limpar minha escolha
No caso de trabalhador rural qual é o tempo de intervalo
mínimo para jornadas contínuas superiores a 6 horas? 
        
Será necessário a concessão de um intervalo minimo de 1 
hora para repouso ou alimentação (intra jornada) de 
acordo com o uso e costume local. Art.71.
Numa incorporação realizada pela sociedade X da
sociedade Y, sendo esta última absorvida pela sociedade X,
como ficariam os direitos dos empregados da sociedade Y
que foi incorporada? 
        
Nesse sentido são mantidos seu salario e sua jornada de 
trabalho,assim como eventuais saldos existentes em banco 
de horas ou regime de compensação de horário. A 
incorporação não impede a empresa de despedir 
funcionários desde que todas as verbas rescisórias sejam 
pagas.
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https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=8797&datapref=1
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https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
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30/04/2022 18:08 P2 - Prova On-line (Acessar)
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