AE3 - Atividade de Estudo 3

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Gabriela Fernanda Pereira Gonçalves (Gabriela)
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AE3 - Atividade de Estudo 3
Iniciado em domingo, 28 Mai 2023, 11:49
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 28 Mai 2023, 12:08
Tempo empregado 18 minutos 45 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Uma das funções da área de OSM é a de elaborar e acompanhar os estudos dos
sistemas e rotinas administrativas, emitindo normas, regulamentos e manuais
necessários. Assim, o manual administrativo pode ser considerado como um
instrumento ou ferramenta da área de OSM que pode auxiliar na padronização e
normatização da rotina e métodos de trabalho (SILVA, 2013). Sobre os manuais
administrativos, analise as assertivas a seguir: 
I. É todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas,
objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos
executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como estes devem ser
executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto.
II. Correspondem a uma importante fonte de informações sobre os trabalhos da
empresa.
III. Dificultam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas. 
IV. Estimulam a excessiva burocratização quando apresentam normas a obedecer,
procedimentos a cumprir e processos a executar. 
Assinale a opção que contém as assertivas corretas: 
Escolha uma opção:
a. I,II, IV. 
b. I, II, III. 
c. todas estão corretas 
d. II, III, IV. 
e. II e I 
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A respeito do desenho organizacional, julgue as afirmativas a seguir: 
I. Em organizações planas, a amplitude de controle é estreita.
II. Em organizações altas, a amplitude de controle é estreita.
III. Em organizações planas, a amplitude de controle é extensa.
IV. Em organizações altas, a amplitude de controle é extensa.
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Escolha uma opção:
a. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 
b.
 Apenas a afirmativa II é verdadeira. 
c.
 Apenas a afirmativa I é verdadeira. 
d. Todas as afirmativas são verdadeiras. 
e. Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras. 
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
É por meio da comunicação que as instituições e seus membros trocam informações,
formam entendimentos, coordenam atividades, exercem influência e socializam-se. O
processo de comunicação envolve elementos essenciais, como emissor, receptor,
mensagem, canal e código. Em relação às barreiras que dificultam a comunicação,
analise as afirmativas a seguir. 
I. As barreiras à comunicação são variáveis que interferem na interpretação ou na
transmissão adequada das ideias entre indivíduos ou grupos.
II.O emprego de palavras ambíguas e a distância entre o emissor e o receptor
configuram-se como barreiras à comunicação.
III. Qualquer coisa que impeça ou dificulte a chegada da mensagem ao receptor é
chamada de ruído na comunicação. 
É correto o que se afirma em: 
 
 
Escolha uma opção:
a. III, apenas. 
b. II e III, apenas. 
c. I, II e III. 
d. I, apenas.
e. I e II, apenas. 
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As principais vantagens do uso de manuais administrativos são, EXCETO: 
 
Escolha uma opção:
a. São uma importante e constante fonte de informações sobre os trabalhos. 
b. Possibilitam treinamento aos novos e antigos funcionários da empresa.
c. Representam um legado histórico da evolução administrativa da empresa. 
d. Ajudam a fixar critérios e padrões para o bom exercício das funções
administrativas. 
e. Servem como o instrumento oficial para a aplicação de penalidades e punições
aos funcionário 
Sua resposta está correta.
O modelo de liderança situacional possui entendimento de que os líderes bem-
sucedidos estão continuamente adaptando seus estilos de liderar. Esse modelo parte
do pressuposto que os líderes devem exercer estilos de liderança baseados: 
 
Resposta correta
 
 
 
 
Escolha uma opção:
a. na divisão societária da entidade e seu consequente sistema de governança. 
b. nas possibilidades financeiras, na política salarial e nos incentivos estabelecidos
pela organização. 
c. na capacidade, disposição e confiança dos subordinados para desempenhar
determinadas tarefas. 
d. nas ações dos integrantes da cadeia de valor da empresa, a exemplo dos
fornecedores e clientes finais. 
Sua resposta está correta.
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