Segundo nossa apostila de estudo, o segundo grupo de variáveis procurou medir a adoção de processos e práticas de gestão de carreira por parte das empresas. Foram utilizados quatro processos, exceto:

• Proc1: Processo informal de planejamento e acompanhamento do desenvolvimento profissional dos empregados.
• Proc2: Mecanismos formais para estimular e oferecer suporte para que o empregado planeje sua carreira.
• Proc3: Recrutamento interno.
• Proc4: Mecanismos formais para que seus empregados estejam informados sobre as suas possibilidades de carreira.