REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 5

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REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 
 
Lupa 
 
 
 
DGT0445_202205167933_TEMAS 
 
 
Aluno: MARIA DA CONCEIÇÃO PIRES CASCAES Matr.: 
Disc.: 2023.2 EAD (GT) / EX 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
e AVS. 
 
 
 
 
EM2120251 - BENEFÍCIOS, VANTAGENS E FACILIDADES 
 
 
 
1. 
 
 
Sobre os benefícios supletivos, podemos dizer que: 
 
 
São ofertados de forma espontânea e oferecem lazer e diversão. 
 
Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou 
monetários. 
 
 
São pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão 
 
São aqueles previstos na lei, e não financeiros. 
 
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento. 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:02
 
Explicação: 
A resposta correta é: Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são 
legais ou monetários. 
 
 
 
 
2. 
 
 
Sobre o conceito de benefícios, podemos afirmar que: 
 
 
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o plano de aposentadoria 
complementar. 
 
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o reembolso do plano 
médico (já que é pago em dinheiro). 
 
 
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o salário. 
 
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos os valores da previdência 
privada 
 
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o reembolso-creche (já 
que é pago em dinheiro). 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:10
 
Explicação: 
A resposta correta é: Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o salário. 
 
 
 
 
3. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus 
funcionários 
 
Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há 
incidência de encargos. 
 
Apesar de conversar com a política salarial, a de benefício é independente de 
qualquer outra área do RH. 
 
O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores. 
 
A política de benefícios deve conversar com a salarial. 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:14
 
Explicação: 
A resposta correta é: A política de benefícios deve conversar com a salarial. 
 
 
 
 
4. 
 
 
No plano de previdência do tipo Vida Gerador de Benefício 
Livre (VGBL), marque a opção incorreta: 
 
 
É mais indicado para quem declara o imposto de renda no modelo simplificado. 
 
É dedutível do imposto de renda, tendo um limite de 10% da renda bruta anual. 
 
O imposto de renda incide sobre os rendimentos do valor investido. 
 
É possível haver o resgate em forma de renda vitalícia. 
 
É possível o resgate do valor total. 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:20
 
Explicação: 
A resposta correta é: É dedutível do imposto de renda, tendo um limite de 10% da renda 
bruta anual. 
 
 
 
 
5. 
 
 
Entre os objetivos da área de benefícios, estão todos os itens 
listados abaixo, exceto: 
 
 
Fazer com que as empresas tenham condições de oferecer uma melhor qualidade de 
vida para seus colaboradores. 
 
Ajudar no clima organizacional. 
 
Reduzir custos. 
 
Atrair e reter talentos. 
 
Ajudar no engajamento das equipes de trabalho 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:22
 
Explicação: 
A resposta correta é: Reduzir custos. 
 
 
 
 
6. 
 
 
Sobre a oferta de benefícios pelas empresas, é incorreto 
afirmar que: 
 
 
É um diferencial estratégico da área de recursos humanos. 
 
Impacta na cultura organizacional, reduzindo a rotatividade de pessoas e gerando 
resultados para a empresa. 
 
Ajuda na atração e retenção de pessoas fiéis e engajadas. 
 
Os benefícios sociais são aqueles que muitas vezes se destacam aos olhos dos 
colaboradores, porque ajudam as empresas a aplicar melhorias na qualidade de vida 
deles. 
 
Ela tem relação indireta com a motivação e o engajamento. 
 
 
 
7. 
 
 
Os benefícios flexíveis são comumente oferecidos para: 
 
 
Diretores e gerentes. 
 
CEOs, diretores e gerentes 
 
 
Não há restrição. 
 
É restrito aos CEOs. 
 
Nenhum cargo do nível operacional. 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:26
 
Explicação: 
A resposta correta é: Não há restrição. 
 
 
 
 
8. 
 
 
Marque a opção correta em relação ao plano livre escolha: 
 
 
As regras de aplicação desse modelo são definidas entre médico e paciente. 
 
É mais adequado às empresas com poucos funcionários. 
 
É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder aquisitivo, 
principalmente por prever o dispêndio prévio de dinheiro. 
 
Quando utilizado, o ressarcimento é feito imediatamente. 
 
É adequado a todos os colaboradores, gerando liberdade na opção de escolha. 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:36
 
Explicação: 
A resposta correta é: É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder 
aquisitivo, principalmente por prever o dispêndio prévio de dinheiro. 
 
 
 
 
9. 
 
 
Na hora de receber o dinheiro investido em um plano de 
previdência complementar ou privada, o beneficiário pode: 
 
 
Sacar todo o montante disponível ou optar por receber uma renda mensal. 
 
Sacar todo o montante disponível exclusivamente após o vencimento (prazo) do 
plano. 
 
Sacar todo o montante disponível ou optar por receber apenas os rendimentos. 
 
Não é possível receber o dinheiro antes do vencimento (prazo) do plano. 
 
Receber uma renda mensal ou sacar apenas os rendimentos. 
Data Resp.: 10/07/2023 15:13:45
 
Explicação: 
A resposta correta é: Sacar todo o montante disponível ou optar por receber uma renda 
mensal. 
 
 
 
 
10. 
 
 
Sobre os benefícios recreativos, podemos dizer que: 
 
 
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento. 
 
 
São ofertados de forma espontânea e oferecem conveniência. 
 
São exclusivamente benefícios sociais e legais. 
 
Nunca podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer. 
 
 
Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão. 
Data Resp.: 10/07/2023 15:14:00
 
Explicação: 
A resposta correta é: Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão.