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Prof.ª Daiane Lolatto
O Contador e a Ética Profissional
Aula 1
Conversa Inicial
Compreender as diferenças e semelhanças de 
ética, moral e Direito
Dimensões da ética empresarial
Entender as decisões legais e morais
Objetivos
Estudar a formação moral de uma entidade 
corporativa
Compreender na entidade a disseminação de 
da cultura ética
Analisar as relações éticas da entidade com 
seus stakeholders
Ética, moral e direito: 
diferenças e semelhanças
A ética acompanha as mudanças da 
sociedade, as transformações da época e 
varia de acordo com um grupo de indivíduos
O mesmo ocorre com a ética empresarial
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Ética: conjunto de princípios e valores morais 
que guiam a conduta humana na sociedade
Moral: costumes, regras, limites e 
convenções estabelecidas pela sociedade
Direito: sistema de normas de conduta e 
princípios estabelecidos para regular as 
relações sociais
Moral: relativo 
aos costumes
Ética: 
princípios e 
valores morais
Direito: 
conforme a 
lei, sistema 
de normas
As políticas institucionais são elaboradas com 
base nas dimensões:
Sustentabilidade
Econômica
Social
Ambiental
Respeito à multicultura
Aprendizado contínuo
Inovação
Governança corporativa
Tomada de decisões entre o 
legal e moral
A origem da palavra moral vem do latim mor, 
moris, que significa usos e costumes
A legalidade é constituída mediante a lei
Uma ação pode ser:
Moral e legal
Imoral e legal
Moral e ilegal
Sendo assim, é necessário refletir:
O que afeta o meio externo?
Quais os efeitos negativos gerados pela 
atitude tomada? 
Quem será beneficiado e quem será 
prejudicado?
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Formação moral de uma 
entidade corporativa
“Impasses no comportamento moral 
ocorrem desde as situações mais simples 
da vida até as mais complexas e de extrema 
responsabilidade; ocorrem tanto nas 
relações sociais comuns como nas 
relações empresariais e profissionais” 
(Camello; Ribeiro, 2019, p. 248)
Segundo Thiry-Cherques (2003, p. 31-50), 
a responsabilidade moral das empresas 
limita-se ao direito, à obrigação de 
responder perante a lei
A responsabilidade moral pertence 
aos seres humanos
(...)
(...)
Para Thiry-Cherques (2003, p. 31-50), 
a dificuldade de agir de forma moral no 
plano empresarial é maior do que no plano 
individual, “pela quantidade de instâncias 
com as quais as pessoas têm deveres e pela 
contradição entre os interesses de umas e de 
outras”
Entidade e a disseminação da 
cultura ética
As obrigações éticas são estabelecidas por 
meio do Direito, que é um sistema de normas 
de conduta e princípios estabelecidos para 
regular as relações sociais. Com base no 
Direito, são criados os códigos de ética
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Segundo Santos (2019, p. 21), para 
desenvolver o Código de Ética ou Código de 
Normas de Conduta, não há uma fórmula, 
porém alguns aspectos devem ser 
considerados:
Missão, valores e objetivos
Realidade e contexto empresarial
Aspectos legais
Comunidade interna
Comunidade externa
Multicultura, aspectos étnicos e religiosos
Tratar a todos igualmente, considerando-se 
as desigualdades
De acordo com Mattos (2017, p. 179), 
há três dimensões fundamentais a serem 
contempladas no Código de Ética:
Preventiva – expressa as normas éticas 
no sentido educativo, previne situações 
críticas
(...)
(...)
Corretiva – contempla as normas éticas 
no sentido educativo-diagnóstico de 
problemas detectados e na orientação 
e auxílio para suas correções
Educativo-saneadora – visa garantir a 
qualidade e excelência por meio de 
punições
Relação ética da entidade com 
os seus stakeholders
Os stakeholders são os interessados na 
empresa
Podem ser pessoas físicas ou jurídicas, 
representantes da sociedade, concorrentes, 
investidores, governo, dentre outros
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O papel da empresa é buscar o ponto ideal 
entre os custos implícitos e explícitos e os 
benefícios implícitos e explícitos
Silva, Baschiera Neto, Gianezini e Brandão 
Alves (2017, p. 21) chegaram à conclusão 
de que os funcionários e os clientes são os 
mais importantes stakeholders, e os menos 
influentes são os fornecedores e a 
comunidade
Na Prática
Um profissional contábil, ao prestar serviços 
de assessoria para a recuperação de uma 
empresa, obteve informações sigilosas 
sobre o processo de fabricação de um 
produto com baixa rentabilidade (...)
Ética contábil
(...) Um investidor, especialista no produto e 
com o plano de instalar uma nova indústria, 
questionou sobre o segredo do processo de 
fabricação. O profissional contábil se opôs a 
repassar as informações solicitadas sobre o 
produto ao investidor. No entanto, comentou 
com os amigos sobre o investidor e sobre o 
produto. Nesta situação, o contador agiu de 
forma moral e ética?
O contador perante a empresa agiu de forma 
imoral e antiética, pois mesmo a informação 
sendo sigilosa foi repassada para os amigos 
dele
Finalizando
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Existe forte relação entre ética, moral e 
Direito
Enquanto a ética estuda os valores morais 
que fundamentam o comportamento humano 
em sociedade, a moral está relacionada aos 
costumes, regras, limites e convenções 
estabelecidas por cada sociedade (...)
Revisão
(...) O Direito, por sua vez, é aquele que 
normatiza as atitudes éticas, seja na 
empresa, na sociedade ou na vida pessoal
Um indivíduo pode enfrentar dilemas 
éticos na tomada de decisões
As pessoas que formam a empresa 
constituem a sua moralidade, 
que constrói a ética empresarial 
fundamentada no Direito, nas leis
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