É possível identificar o planejamento estratégico de RH como um processo contínuo de tomada de decisões no âmbito da administração de pessoas. Com ...

É possível identificar o planejamento estratégico de RH como um processo contínuo de tomada de decisões no âmbito da administração de pessoas. Com relação a característica do PE de RH podemos dizer que:


O que caracteriza o planejamento estratégico de RH é seu caráter dinâmico e flexível diante das oportunidades, ameaças, pontos fracos e estratégias presentes no plano estratégico da empresa.
O que caracteriza o planejamento estratégico de RH é o ambiente organizacional, o crescimento da empresa e a situação dos colaboradores.
O que caracteriza o planejamento estratégico de RH são os stakeholders, o crescimento da empresa e os concorrentes da empresa.
O que caracteriza o planejamento estratégico de RH é o ambiente externo, os concorrentes da empresa e a situação dos colaboradores.
O que caracteriza o planejamento estratégico de RH são os concorrentes da empresa, os stakeholders e a situação dos colaboradores.