ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52 -2023

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24/07/2023, 15:18 Unicesumar - Ensino a Distância
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ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52/2023
Período:12/06/2023 08:00 a 30/06/2023 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ENCERRADO
Nota máxima:1,00
Gabarito:Gabarito não está liberado!
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso
até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, no entanto, desviar o foco das atividades burocráticas e
voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda se constitui um grande desafio. Nesse sentido, as empresas
precisam cada vez mais estar atualizadas acerca das novas tecnologias e sistemas operacionais que possam
facilitar o trabalho da gestão e dos colaboradores, buscando empregar em suas rotinas de gestão de pessoas
programas e metodologias inovadoras que possam agregar valor tanto para os colaboradores quanto para as
empresas.
Fonte: adaptado de: https://intelligenzait.com/tecnologia-na-gestao-de-
pessoas/#:~:text=A%20tecnologia%20na%20gest%C3%A3o%20de,se%20torna%20muito%20mais%20eficiente.
Acesso em: 18 maio 2023.
 
Nesse sentido, com base no texto apresentado e na Aula Estudo de Caso da disciplina, explique sobre a
importância da tecnologia na gestão de pessoas, e como o Microlearning (tema do estudo de caso) pode
auxiliar no desenvolvimento de equipes e também nos processos de gestão de pessoas. Finalize a sua
atividade citando duas vantagens que esse método representa para a empresa e para os colaboradores.
Bons estudos!
ALTERNATIVAS
24/07/2023, 15:18 Unicesumar - Ensino a Distância
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A tecnologia na gestão de pessoas é crucial para o sucesso das empresas. O Microlearning, método de aprendizagem em 
doses breves, auxilia no desenvolvimento de equipes e na gestão de pessoas. Suas vantagens são flexibilidade, 
personalização, melhoria da produtividade e do engajamento dos colaboradores.
Microlearning: Aprendizagem Ágil para Equipes
Microlearning é uma abordagem de aprendizagem que fornece informações e conhecimentos em pequenas doses, 
geralmente em formatos breves e acessíveis, como vídeos curtos, quizzes ou infográficos.
Sua importância reside na capacidade de fornecer treinamento rápido e direcionado aos colaboradores, permitindo que eles 
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