Exercicios Unidade 3

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A indústria de doces Pão&Sonhos tem enfrentado uma
significativa rotatividade de pessoal no setor técnico. O setor de
Gestão de Pessoas intensificou as entrevistas de desligamento e
identificou a necessidade de realizar pesquisas salariais. Nesse
sentido,
(Primeira afirmativa) A pesquisa salarial não deve ser utilizada
como fonte de informações para a tomada de decisão no que diz
respeito às políticas de remuneração de uma organização.
PORQUE
(Segunda afirmativa) Por meio da pesquisa salarial as
organizações conseguem conhecer os salários praticados em
outras empresas.
É correto o que se afirma em:
Questão 1 Correta
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira
Sua resposta
Alternativa correta: A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é
verdadeira
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
Acertos 4 de 5 questões
Nota 16 pontos
 Corretas Erradas
1 2 3 4 5
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A remuneração baseada no que a organização quer no futuro
que consiste em uma combinação de formas diferentes de
remuneração (fixa + variável), considerada com uma forma
global de se dirigir a um conjunto de medidas e ações voltadas à
administração das contrapartidas, monetárias ou não, de que
podemos dispor na gestão organizacional.
A descrição corresponde a qual tipo de remuneração?
Escolha a alternativa correta:
Questão 2 Correta
Remuneração estratégica.
Sua resposta
.
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Cargos e Salários
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Escolha a alternativa que preenche a lacuna:
A __________________ é uma atividade que busca equilíbrio
interno e externo dos salários e benefícios, de forma que os
empregados sintam-se reconhecidos, de maneira justa e
equilibrada. 
É correto o que se afirma em:
Questão 3 Correta
Pesquisa Salarial.
Sua resposta
.
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
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A remuneração baseada no que a organização quer no futuro
que consiste em uma combinação de formas diferentes de
remuneração (fixa + variável), considerada com uma forma
global de se dirigir a um conjunto de medidas e ações voltadas à
administração das contrapartidas, monetárias ou não, de que
podemos dispor na gestão organizacional.
A descrição corresponde a qual tipo de remuneração?
Escolha a alternativa correta:
Questão 4 Correta
Remuneração estratégica
Sua resposta
Alternativa correta: Remuneração estratégica
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
Acertos 4 de 5 questões
Nota 16 pontos
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Organizações que se preocupam com pessoas estão investindo
em um diferencial altamente competitivo (Avona, 2015). Nesse
sentido,
(Afirmativa I) Um bom trabalho de gestão de pessoas assegura
a competitividade da remuneração, o plano de carreira, a
qualidade do time, a reputação da empresa como empregadora,
seus produtos e imagem institucional e as oportunidades que ela
pode proporcionar para o desenvolvimento das pessoas (Dutra,
1996).
Por que
(Afirmativa II) Em um ambiente extremamente competitivo,
marcado por fatores dinâmicos, o Planejamento de Carreira faz
parte da estratégia das ações organizacionais.
É correto o que se afirma em:
Questão 5 Errada
A afirmativa I e II são verdadeiras, mas elas não se
complementam.
Sua resposta
.
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
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 Corretas Erradas
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