RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ATIVIDADE DE ESTUDO 2

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RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA- ATIVIDADE DE ESTUDO 2
Questão 1
Correto
Texto da questão
A cultura organizacional pode ser entendida como a forma que as pessoas enxergam o mundo que vivem e a partir dessa visão de mundo, partilhada dentro de um determinado grupo e aceita por todos, garantindo a manutenção e a adaptação de seus grupos. Nesse sentido, no ambiente a cultura organizacional tem como desafio:
Escolha uma opção:
a. Mudar a mentalidade da população sobre pensamentos negativos que se tem no funcionalismo público.
b. Transformar-se em estrutura independentes, rompendo com os ideias políticos e partidários.
c. Romper com as hierarquias e se tornar gerenciáveis com as organizações privadas. 
d. Buscar semelhança no formato de gestão e se equiparar nos processos que acontecem na iniciativa privada.
e. Transformar estruturas burocráticas, hierarquizadas e que tendem a um processo de insulamento em organizações flexíveis e empreendedoras. Correto
Questão 2
correto
Texto da questão
A formação de pessoas é uma ferramenta estratégica que atualmente é usada para se obter vantagens competitivas para as instituições públicas por meio de mão de obra mais qualificada. Assim, é correto afirmar que a formação de pessoas está interligada com a área da:
Escolha uma opção:
a. Gestão da formação de competências
b. Gestão do aprendizado contínuo
c. Gestão do desenvolvimento humano Incorreto
d. Gestão do conhecimento
e. Gestão da performance e eficiência
Questão 3
Correto
Texto da questão
No setor público o líder tem papel fundamental e sua presença é de extrema importância para as instituições que buscam alcançar um patamar elevado de excelência na prestação de serviços. Nesse sentido, liderança pode ser entendida como:
Assinale a alternativa correta
Escolha uma opção:
a. Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas Correto
b. Liderança é o desenvolvimento dos aspectos emocionais dos liderados visando o crescimento em grupo.
c. Liderança é estar embasado no desenvolvimento da motivação dos liderados, visando os objetivos comuns do grupo e da instituição.
d. Liderança é estar à frente de cargos de destaque para tomada de decisões importantes.
e. Liderança é a demonstração de empatia, requerendo do indivíduo proatividade.
Questão 4
Correto
Texto da questão
Sob a ótica do planejamento estratégico, a área de recursos humanos pode auxiliar internamente para que os objetivos, metas e estratégias adotas pela entidade, se torne também as estratégias e objetivos da área de recursos humanos, que através de uma gestão de pessoas inteligente, integrará a equipe de servidores no planejamento estratégico da entidade. Nesse sentido, sobre a primeira etapa do processo de construção do planejamento estratégico de gestão de pessoas é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Observar se existe alinhamento com a missão, visão e valores da organização Correto
b. Verificar qual é o nível de motivação e engajamento interno
c. Criar o plano de implementação institucional
d. Realizar uma pesquisa sobre o clima organizacional
e. Prever as necessidades materiais (recursos)
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Questão 5
correto
Texto da questão
Se considerarmos a aplicação do planejamento estratégico em uma prefeitura municipal (área de recursos humanos), assinale alternativa que apresenta uma iniciativa estratégica integrante da perspectiva processos internos.
Escolha uma opção:
a. Fortalecimento da área de tecnologia de informação para o setor de recursos humanos
b. implementação do modelo de gestão por competências Incorreto
c. fortalecimento da política de atenção à saúde e qualidade de vida
d. Aperfeiçoamento da gestão de atendimento ao contribuinte
e. Aprimoramento na formação dos servidores municipais
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