revisao TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

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Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 05/07/2023 14:15:47 (994130 / 1)
	LEGENDA
	
	
	
	Resposta correta na questão
	
	
	#
	Resposta correta - Questão Anulada
	
	
	X
	Resposta selecionada pelo Aluno
	Disciplina:
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO [802294] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 50,00 pontos [capítulos - Todos]
	Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: ABRIL/2023 - GRH/ABR23 [83360]
	Aluno(a):
91442260 - - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 50,00 pontos como nota
	
	(ADMINISTRAÇÃO 2017) Frederick Taylor, que consolidou conceitos como a
	
	organização racional do trabalho, a divisão das tarefas e a especialização do trabalho,
	
	entre muitos outros que delinearam as estratégias produtivas utilizadas na época e que
	
[360980_1739 29]
	perduram até hoje. Acerca do conceito de divisão do trabalho, é correto afirmar que:
I.Taylor estudou cada tarefa realizada no chão de fábrica e propôs a divisão delas.
	Questão 001
	II. depois de divididas, cada operário faria uma parte do processo.
III. esse operário teria domínio sobre toda a operação e o processo como um conjunto.
	
	IV. as tarefas da divisão do trabalho são colocadas em linha, resultando no material,
	
	ao final.
	
	Avaliando as assertivas, é possível AFIRMAR que:
	
	as afirmativas III e IV estão incorretas.
	X
	somente a afirmativa III está incorreta.
	
	a afirmativas II e III estão corretas.
	
	as afirmativas I e III estão corretas.
	
	somente a afirmativa IV está incorreta.
	
[360980_1727 39]
Questão 002
	Práticas de compliance contribuem para gerenciar riscos internos e externos que podem comprometer os resultados organizacionais. Entre os riscos externos que podem afetar a instituição e que são passíveis de gerenciamento por práticas de compliance, é correto destacar:
	
	os desperdícios operacionais na execução de serviços.
	X
	a perda da reputação e os prejuízos à imagem institucional.
	
	o aumento de conflitos interpessoais na equipe.
	
	a redução da produtividade.
	
	o aumento dos custos de transação.
	[360980_1740 15]
Questão 003
	(FCC 2018) Entre as diversas escolas que se sucederam no estudo das estruturas organizacionais, pode-se citar a abordagem sistêmica da administração, baseada nos conceitos desenvolvidos por Ludwig von Bertalanffy, que possui como foco
	
X
	a interação da organização com o ambiente em que se insere, sendo por este influenciada.
	
	a unidade de comando, buscando isolar a organização de fatores exógenos.
	
	os centros de resultado, que irradiam comandos para toda a organização.
	
	a função de staff, que centraliza a matriz de responsabilidades no sistema organizacional.
	
	a cadeia escalar, que representa a gradação de responsabilidades internas.
 (
Pincel Atômico - 14/08/2023 
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:56
) (
1
/3
)
	
[360980_1727 41]
Questão 004
	O compliance envolve questão estratégica [...] para a consolidação de um novo comportamento por parte das empresas, que devem buscar lucratividade de forma sustentável, focando no desenvolvimento econômico e socioambiental na condução dos seus negócios.
Fonte: MONKS, Robert A. G.; MINOW, Nell. Ownership-Based Governance: Corporate Governance for the New Millennium, 1999.
O objetivo da governança é maximizar a geração de riqueza na medida em que ela seja compatível com os interesses gerais da sociedade.
Com base no exposto, assinale a alternativa que indica uma prática ou atividade na qual os objetivos da governança corporativa se consorciam ao conceito de compliance.
	
	Participação social na gestão.
	
	Desenvolvimento e capacitação.
	
	Modelos colaborativos de tomada de decisão.
	X
	Responsabilidade socioambiental corporativa.
	
	Publicidade e propaganda.
	[360980_1739 94]
Questão 005
	(FCC 2015) Para Etzioni, há três tipos de organizações que são definidas pelo tipo de poder exercido sobre as pessoas. O tipo de organização e o tipo de poder estão corretamente relacionados em:
	X
	coercitiva x premiações: baseado em recompensas.
	
	manipulativa (reativa) x coercitivo: baseado em punições.
	
	normativa x impessoal: baseado em regras preestabelecidas.
	
	utilitária x manipulativo (remunerativo) baseado em recompensas.
	
	impessoal x normativo: baseado em crenças e símbolos.
	[360981_1726 83]
Questão
006
	A ênfase nas tarefas e a racionalização do trabalho no nível operacional são enfoques da:
	
	Desenvolvimento Organizacional.
	
	Teoria da Contingência.
	
	Teoria das Relações Humanas.
	
	Teoria Estruturalista.
	X
	Administração Cientifica.
	[360981_1727 20]
Questão 007
	Quando se abordam sistemas administrativos, está-se referindo a um conjunto de partes interdependentes que trabalham em conjunto, buscando atingir um objetivo comum. Os sistemas administrativos são mais comumente classificados nos tipos:
	
	Públicos ou privados.
	
	Administrativos ou financeiros.
	X
	Abertos ou fechados.
	
	Primários ou secundários.
	
	Simples ou complexos.
	[360981_1727 36]
Questão
008
	A principal ênfase da teoria administrativa denominada “Teoria da Contingência” recai na:
	
	execução das tarefas.
	
	relação interpessoal.
 (
Pincel Atômico - 14/08/2023 
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:56
) (
3
/3
)
	X
	influência da tecnologia.
	
	constituição dos grupos informais.
	
	estrutura.
	[360982_1727 53]
Questão 009
	Na administração de empresas contemporânea, as vantagens competitivas para se tornarem eficientes, verdadeiras e duradouras devem ser implementadas com base: Assinale a alternativa correta.
	
	nos softwares.
	X
	nas pessoas.
	
	nas finanças.
	
	nos equipamentos.
	
	nos processos.
	
[360982_1727 24]
Questão 010
	A visão da organização como um sistema aberto deriva da Teoria de Sistemas, importante marco no pensamento administrativo. Nessa abordagem, a organização é vista como um sistema composto por subsistemas interdependentes, em contínua interação com o ambiente. Na abordagem dos sistemas abertos, também o indivíduo é visto como um sistema aberto, em interação com os demais e com o ambiente que o cerca. O indivíduo executa um determinado papel, administrando suas expectativas quanto aos papéis dos demais indivíduos e ajustando-se aos novos papéis que lhe são atribuídos.
Esse conceito de ser humano é conhecido, em Administração, como homem:
	X
	funcional.
	
	social.
	
	organizacional.
	
	racional-intuitivo.
	
	B administrativo.