AS 2 - 100 - PLANO DE NEGÓCIOS

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PERGUNTA 1 
1. Na transição 2 do Pipeline de liderança, qual habilidades são necessárias? 
 
a. Habilidades de integração, para determinar as equipes de trabalho. 
 
b. Habilidades emocionais, para lidar com os desafios da liderança. 
 
c. Habilidades financeiras, para escolher para onde vão os recursos. 
 
d. Habilidades técnicas, pois o líder deve conhecer a função de cada colaborador. 
 
e. Habilidades de seleção, para determinar os que vão passar pela transição 1. 
PERGUNTA 2 
1. Quais são as principais funções do RH? 
 
a. Verificar benefícios e salários dos colaboradores. 
 
b. Contratar pessoas qualificadas e verificar benefícios. 
 
c. Organizar pagamento de salários e contratar pessoas qualificadas. 
 
d. Pagamento de salários e realizar demissões. 
 
e. Elaboração das funções dos colaboradores e pagamento de salários. 
PERGUNTA 3 
1. É correto afirmar que a confiança é: 
 
a. Uma ação que depende apenas de um dos lados. 
 
b. A principal característica da liderança. 
 
c. Um elemento de avaliação do líder. 
 
d. Um sentimento imutável. 
 
e. Uma habilidade nata do ser humano. 
PERGUNTA 4 
1. Quais as responsabilidades de um gestor? 
 
a. Avaliar os colaboradores, detectar ineficiência, produzir avaliações de satisfação. 
 
b. Detectar ineficiência, desenvolver controle de gastos e cobrar resultados. 
 
c. Cobrar resultados, produzir avaliações de satisfação e desenvolver controle de gastos. 
 
d. Avaliar os colaboradores, detectar ineficiência, criar metas sem planejamento. 
 
e. Cobrar resultados, detectar ineficiência, produzir avaliações de satisfação.