Modelos de Liderança - Atividade de Teleaula 1

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regina.bastos @aluno.unip.br 
	Curso
	MODELOS DE LIDERANÇA 
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I 
	Iniciado
	27/04/21 14:49 
	Enviado
	27/04/21 14:51 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos   
	Tempo decorrido
	1 minuto 
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente 
· Pergunta 1 
0 em 0 pontos
	
	
	
	A liderança é estudada desde Aristóteles como o equilíbrio de humores num ser humano. Aristóteles acreditava que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
As pessoas devem procurar uma justa medida para viver bem.
	Respostas: 
	a. 
As pessoas devem procurar uma justa medida para viver bem.
	
	b. 
A liderança não decorre de um traço de personalidade da pessoa.
	
	c. 
O indivíduo pode aprender a observar seus colaboradores.
	
	d. 
As posturas de liderança podem ser aprendidas.
	
	e. 
Para motivar temos que ser sempre justos.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 2 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Considerando os limites dos paradigmas de liderança, assinale a resposta correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
O paradigma dogmático: apresenta um problema de origem: não há espaço para a adaptação das ações à realidade imediata.
	Respostas: 
	a. 
O paradigma racionalista: Afirma que é necessário mobilizar os instrumentos de liderança com eficiência.
	
	b. 
O paradigma empírico: Entende a liderança como um algoritmo de ações racionalmente construídas.
	
	c. 
O paradigma dogmático: apresenta um problema de origem: não há espaço para a adaptação das ações à realidade imediata.
	
	d. 
O paradigma sensacionista: se preocupa com a motivação dos liderados.
	
	e. 
O paradigma dogmático: Acredita que a liderança é uma forma de filosofia de vida.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 3 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Referente aos conceitos recentes de liderança, é incorreto afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
O líder raramente precisa se comunicar com pessoas de fora da empresa.
	Respostas: 
	a. 
A principal diferença entre a satisfação e a recompensa é que a satisfação decorre da felicidade que a pessoa sente com algum evento na sua vida.
	
	b. 
As preferências e a definição das prioridades são iniciativas que podemos reconhecer como políticas e estratégias que integram as atribuições dos líderes.
	
	c. 
O líder raramente precisa se comunicar com pessoas de fora da empresa.
	
	d. 
O poder formal é aquele que é determinado pela hierarquia no papel.
	
	e. 
Liderar é prever, decidir e organizar.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 4 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Toda empresa é formada por tipos diferentes de pessoas, cuja interação permite o desenvolvimento de ações que podem facilitar o alcance das metas estabelecidas. Qual das características abaixo corresponde aos objetivos individuais?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Qualidade de vida no trabalho.
	Respostas: 
	a. 
Redução de Custos.
	
	b. 
Maior produtividade.
	
	c. 
Satisfação dos clientes.
	
	d. 
Aumento dos lucros.
	
	e. 
Qualidade de vida no trabalho.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: e)
	
	
	
Terça-feira, 27 de Abril de 2021 14h51min03s GMT-03:00