Qualidade de vida, saúde, higiene e segurança no trabalho

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1)
I. Os modelos teóricos e práticos associados aos conceitos ligados à Qualidade de Vida no Trabalho são: a humanização do trabalho, a participação nas decisões de gestão e o bem-estar.
PORQUE
II. Abrangem as grandes dimensões do trabalho humano.
Assinale a alternativa acerca das asserções supracitadas, bem como a relação entre elas.
Alternativas:
· A primeira asserção está correta e a segunda está correta.
· A primeira asserção está correta e justifica a segunda.
· A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira.
checkCORRETO
· A primeira asserção está incorreta e a segunda está correta.
· A primeira asserção está incorreta e a segunda está incorreta.
Resolução comentada:
A Qualidade de Vida no Trabalho está diretamente relacionada à humanização do trabalho e envolve a motivação e satisfação com o trabalho. Além disso, relaciona a participação nas decisões de gestão e, por último, o bem-estar, que engloba as abordagens de sentido do trabalho e abordagem fatorial.
Código da questão: 42788
2)
A Qualidade de Vida no Trabalho envolve todas as características existentes no trabalho, como as __________, ____________, bem como os aspectos _______________ (Chiavenato, 2004).
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· ambientais – sociais – gerenciais
· motivacionais – afetivas – físicos
· físicas – ambientais – psicológicos
checkCORRETO
· gerenciais – psicológicas – físicos
· salariais – emocionais – políticos
Resolução comentada:
Segundo este autor, é imprescindível identificar todos os aspectos, para se avaliar o grau de satisfação de cada colaborador.
Código da questão: 42785
3)
Até o século XVII, o termo estresse era utilizado na literatura inglesa como sinônimo de adversidade e aflição. No século seguinte, esse mesmo termo passou a ser citado na engenharia com o intuito de expressar força e pressão sobre um objeto, o que poderia ocasionar uma deformação. Após cem anos, Thomas Young definiu o estresse sob a ótica da física, afirmando ser uma resposta dentro do objeto, através da força externa. Portanto, a partir do século XIX esse termo, não mais abordado na física, passou a ser utilizado por outras áreas.
Fonte: Lipp e Novaes (2003).
Sobre a utilização do termo estresse, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
· Passou a ser utilizado pela engenharia de produção, para indicar a pressão sofrida por alguns materiais.
· Passou a ser utilizado pela Fisiologia, Medicina e Psicologia.
checkCORRETO
· Continua sendo utilizado pela engenharia e física, para indicar a pressão sofrida por um objeto.
· Passou a ser utilizado pelos sociólogos, pois se tornou um fenômeno social.
· Passou a ser utilizado pela nutrição e educação física, em razão da consequência à saúde das pessoas.
Resolução comentada:
Sendo o estresse um fenômeno biopsicossocial, tanto a Fisiologia, a Medicina e a Psicologia estudam esses fenômenos.
Código da questão: 42779
4)
Sobre os componentes relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho, que toda organização deveria oferecer aos seus colaboradores segundo Chiavenato (2004, p.451-452), considere as seguintes afirmações:
I. Auxiliar os colaboradores na identificação de riscos à saúde.
II. Educar os trabalhadores a respeito dos riscos à saúde, como sedentarismo, má alimentação, tabagismo, obesidade, diabete, pressão arterial elevada e estresse negativo.
III. Incentivar o profissional a mudar seu estilo de vida, através de check-up, prática de exercício físico e alimentação balanceada.
IV. Avaliar o nível de estresse e ansiedade do colaborador.
V. Avaliar as doenças físicas e mentais pré-existentes.
São verdadeiras:
Alternativas:
· I, II, e III.
checkCORRETO
· IV e V.
· I e II.
· I, II e IV.
· III, IV e V.
Resolução comentada:
Segundo Chiavenato, deve-se identificar e educar, para depois se conseguir mudanças efetivas na área da saúde do trabalhador.
Código da questão: 42791
5)
I. Ao implantar programas de Qualidade de Vida no Trabalho, é comum que ocorram problemas.
PORQUE
II. Pode haver a duplicidade de trabalhos com o mesmo objetivo e ocorrer a implementação de propostas com falta de competências ou recursos de apoio.
Assinale a alternativa acerca das asserções supracitadas, bem como a relação entre elas:
Alternativas:
· Ambas asserções estão incorretas.
· A primeira asserção não está correta, mas a segunda não justifica a primeira.
· A primeira asserção está incorreta e a segunda não tem relação com a temática abordada na disciplina.
· A primeira asserção está incorreta e a segunda está correta.
· A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira.
checkCORRETO
Resolução comentada:
A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira. Segundo os autores Gutierrez, Gonçalves e Vilarta (2005), essas duas situações podem ser consideradas os maiores problemas.
Código da questão: 42793
6)
Em 2008, o CFP – Conselho Federal de Psicologia publicou um documento (CENTRO DE REFERÊNCIA TÉCNICA EM PSICOLOGIA E POLÍTICAS PÚBLICAS (CREPOP), 2008) para auxiliar o trabalho dos psicólogos no campo da Saúde do Trabalhador. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
I. O psicólogo deve dar especial atenção à notificação dos agravos e das situações de risco para a saúde dos trabalhadores.
II. O psicólogo também atua nas ações de assistência e promoção da saúde.
III. Um outro grande desafio que se apresenta ao psicólogo, nesse campo, consiste no estabelecimento do nexo causal entre os transtornos mentais e os aspectos organizacionais do trabalho.
IV. Os grupos informativo-terapêuticos visam promover ações de desenvolvimento de novas habilidades profissionais para que os trabalhadores afastados possam encontrar um novo emprego.
V. O psicólogo não contribui para a análise dos processos de trabalho e vigilância em saúde, sendo uma função exclusiva do médico sanitarista.
São verdadeiras somente:
Alternativas:
· I, IV e V.
· I, II e III.
checkCORRETO
· III, IV e V.
· I, II e V.
· II, III e IV.
Resolução comentada:
Os grupos têm um caráter informativo-terapêutico, que valorizam o conhecimento e a subjetividade dos trabalhadores e visam à ressignificação do processo de adoecimento, além de legitimar o seu discurso, estimular a sua participação e autonomia em relação ao tratamento, o que propicia o autoconhecimento. Outra atividade recorrente é a contribuição para a análise dos processos de trabalho e vigilância. Essas ações incluem a identificação, controle e eliminação dos riscos nos locais de trabalho. O objetivo é identificar os riscos à saúde nos contextos de trabalho e indicar modificações, visando à prevenção primária.
Código da questão: 42761
7)
A ______________ busca analisar as contradições presentes na relação entre os_____________ e o ______________ e compreender como as estratégias operatórias individuais e coletivas de mediação são elaboradas para conseguir atender as exigências nas situações de trabalho.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· Ergonomia Física – sentidos – trabalho
· Ergonomia Organizacional – procedimento – trabalho
· Engenharia psicológica – fatores – trabalho
· Ergonomia Física – recursos cognitivos – contexto de trabalho
· Ergonomia da Atividade – indivíduos – contexto de trabalho
checkCORRETO
Resolução comentada:
A Ergonomia da Atividade tem como objeto de investigação a atividade de trabalho, que pode ser definida como o “espaço” existente entre o trabalho prescrito (aquele definido pela organização do trabalho) e o trabalho real (aquele realmente realizado pelo trabalhador).
Código da questão: 42775
8)
O trabalho proporciona às pessoas a vivência de momentos de prazer e sofrimento, levando à sua mobilização subjetiva. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
( ) A mobilização subjetiva se caracteriza por um constante processo de relação entre sofrimento e prazer, gerando estratégias defensivas para que o indivíduo consiga lidar com sua subjetividade no contexto da realidade objetiva do trabalho.
( ) O sofrimento no trabalhopode aparecer pelo medo da incompetência, que é o enfretamento da defasagem entre o trabalho prescrito e o real, fazendo com que o trabalhador sempre se ache incapaz de dar conta plenamente de suas atividades.
( ) Para enfrentar o sofrimento, o trabalhador utiliza o que Dejours chamou de “inteligência prática” (ou astuciosa) como uma estratégia coletiva para resistir ao que é prescrito.
( ) A competição entre os trabalhadores se demonstra como uma estratégia de mobilização subjetiva, pois representa uma forma de agir dos trabalhadores para ressignificar o sofrimento.
( ) O sofrimento patogênico significa a construção de um espaço de fala e escuta onde podem ser expressas as opiniões contraditórias e ou baseadas em crenças, valores e posicionamento ideológico dos participantes do espaço.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – V – V – F – F
checkCORRETO
· F – V – V – V – F.
· V – V – F – F – V.
· V – V – F – F – F.
· V – F – V – F – F.
Resolução comentada:
A cooperação se demonstra como uma estratégia de mobilização subjetiva, pois representa uma forma de agir dos trabalhadores para ressignificar o sofrimento. O espaço público significa a construção de um espaço de fala e escuta onde podem ser expressas as opiniões contraditórias e ou baseadas em crenças, valores e posicionamento ideológico dos participantes do espaço.
Código da questão: 42772
9)
Um grande desafio que se apresenta ao psicólogo no campo as Saúde do Trabalhador consiste no estabelecimento do nexo causal entre os transtornos mentais e os aspectos organizacionais do trabalho. Um modelo proposto pelo Ministério do Trabalho consiste em três questões. Sobre esse tema considere as seguintes afirmações:
( ) O trabalho pode ser causa necessária para o adoecimento mental do sujeito, como é o caso da exposição do trabalhador a substâncias tóxicas.
( ) A exposição a um evento ou situação estressante de natureza excepcionalmente ameaçadora – vítimas de assaltos, por exemplo – pode desencadear a síndrome de fadiga.
( ) A exposição do trabalhador a certas substâncias tóxicas pode causar transtorno orgânico de personalidade.
( ) O trabalho pode desencadear um distúrbio psíquico latente ou agravar uma doença já estabelecida.
( ) O trabalho em condições degradantes não se configura como importante fator psicossocial que leva ao desencadeamento de distúrbios psíquicos latentes ou ao agravamento de doenças já existentes.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – V – F – F – V.
· V – F – V – V – F.
checkCORRETO
· V – F – F – V – V.
· F – V – V – F – V.
· V – F – F – F – F.
Resolução comentada:
A exposição a um evento ou situação estressante de natureza excepcionalmente ameaçadora – vítimas de assaltos, por exemplo – pode desencadear o quadro de estresse pós-traumático. O trabalho em condições degradantes, atividades que coloquem a vida do trabalhador em risco, jornadas extensas e/ou em turnos alternados ou noturnos, dentre outros, pode se tornar importante fator psicossocial que leva ao desencadeamento de distúrbios psíquicos latentes ou ao agravamento de doenças já existentes, tais como a síndrome de dependência do álcool.
Código da questão: 42763
10)
No Brasil, a área de saúde e segurança do trabalho é regulamentada pelas NRs – Normas Regulamentadoras. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
I. A NR1 – Norma Regulamentadora 1 dispõe sobre a obrigatoriedade do cumprimento das normas regulamentadoras de SST - Segurança e Saúde no Trabalho.
II. A NR2 – Norma Regulamentadora 2 trata da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
III. A NR4 – Norma Regulamentadora 4 regulamenta as regras de constituição dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, chamados SESMT.
IV. A NR6 - Norma Regulamentadora 6 trata dos EPIs - Equipamentos de Proteção Individual.
V. NR9 – Norma Regulamentadora 9 trata dos Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
São verdadeiras somente:
Alternativas:
· I, III e IV.
checkCORRETO
· III, IV e V.
· I, II e III.
· I, IV e V.
· II, III e IV.
Resolução comentada:
A NR5 – Norma Regulamentadora 5 trata da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. A NR7 – Norma Regulamentadora 7 trata dos Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Código da questão: 42766