Estácio_ Alunos - 2.

Prévia do material em texto

(Cespe, 2009) Com relação ao 13º salário, assinale a opção correta:
(FGV, 2017) Um aprendiz de marcenaria procura um advogado para se inteirar sobre o FGTS que vem
sendo depositado mensalmente pelo empregador na sua conta vinculada junto à CEF, na razão de 2%
do salário, e cujo valor é descontado juntamente com o INSS. Com relação ao desconto do FGTS,
assinale a a�rmativa correta.
(FEPESE. 2019) Considere a seguinte situação hipotética:
No mês de fevereiro de 2019, uma empresa distribuidora de energia elétrica (não enquadrada no
Simples Nacional) contratou por R$ 5.000 o sr. Silva Brasil, pessoa física, engenheiro e segurado pela
previdência social como contribuinte individual, para realizar um serviço técnico e emitir laudo de
impacto ambiental. O pagamento foi realizado em fevereiro de 2019 e nesse mês o sr. Silva Brasil não
realizou outros serviços ou manteve relação de emprego.
 
4.
Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do 13º salário no mesmo
mês de cada ano, em face do princípio da igualdade.
Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do 13º salário proporcional ao empregado.
O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do 13º salário no mês de
novembro de cada ano e, ao da segunda parcela, em dezembro.
Todas as alternativas estão incorretas.
O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de
cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o
empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
Data Resp.: 29/06/2023 15:12:57
Explicação:
A resposta certa é: O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro e
novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não
estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus
empregados.
EM2120248IMPOSTO DE RENDA, ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
 
5.
A empresa não deveria ter descontado do empregado, mas poderia ter repassado apenas o
percentual de 10% para a conta vinculada do FGTS.
A empresa está equivocada em relação ao desconto, pois o FGTS é obrigação do empregador.
O FGTS deveria ser depositado na ordem de 8% e não poderia ser descontado.
A empresa, por se tratar de aprendiz, somente poderia descontar metade do FGTS depositado.
A conduta da empresa é regular, tanto em relação ao percentual quanto ao desconto.
Data Resp.: 29/06/2023 15:13:09
Explicação:
A resposta certa é: A empresa está equivocada em relação ao desconto, pois o FGTS é obrigação do
empregador.
 
6.