Avaliação II - Individual

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:890162)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 68900523
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A inteligência emocional e a resiliência são fatores que englobam a aptidão que o indivíduo tem de 
compreender e gerir
as próprias emoções nas diferentes situações. Ele ainda controla seus sentimentos de modo a facilitar 
a percepção
individual ou interpessoal. Com base nas informações apresentadas e as possíveis ações que reforçam 
esses fatores, analise as sentenças a seguir:
I- A facilidade para mudanças.
II- A concentração em objetivos.
III- O constante aprendizado pessoal.
IV- O entendimento que crises são problemas insolúveis.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: FIGUEIREDO, Y. G. et al. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE 
TRABALHO E NO SUCESSO ACADÊMICO. ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE NO BRASIL: 
AVANÇOS, RETROCESSOS E PRÁTICAS EM PESQUISA, v. 1, n. 1, p. 122-135, 2022. Disponível 
em: https://bit.ly/3IAy82p. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
Nos tempos atuais, vivem-se ininterruptas mudanças, em ritmos acelerados e em consequência das 
inovações
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A+ Alterar modo de visualização
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constantes, aumentaram as competições entre as pessoas tornando o convívio social bem mais 
complexo. Desta forma,
há a necessidade de aperfeiçoamento da competência interpessoal. Considerando as informações 
apresentadas, sobre as características que contribuem para essa competência, analise as sentenças a 
seguir:
I- Estimar as pessoas.
II- Apresentar atitude entusiástica e postura cortês.
III- Julgar previamente para criar resistência nas atividades.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: LIMA, J. C. P. et al. Relação interpessoal, inteligência emocional: impacto ou influência no 
processo ensino
aprendizagem na visão docente. Revista Espacios, v. 41, n. 11, p. 13-25, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3CGlLOp.
Acesso em: 11 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças I e II estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
O trabalho em equipe vem sendo observado com uma possível solução para resolver problemas em 
organizações, visando a melhoria no processo de se transmitir informações, com eficiência, 
aprendizagem e comportamento organizacional. Desta forma, o trabalho em equipe está no cenário de 
transformações que as organizações estão buscando. Com base nas informações apresentadas e 
considerando as habilidades necessárias para participar desse grupo, analise as sentenças a seguir:
I- Saber empregar a proatividade.
II- Saber valorizar a comunicação entre os membros.
III- Saber lidar com os conflitos e conciliar as necessidades.
IV- Saber desenvolver a confiança para com os envolvidos no grupo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Ó
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Fonte: WEGNER, R. S. et al. TRABALHO EM EQUIPE SOB A ÓTICA DA PERCEPÇÃO DOS 
GESTORES E FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. Revista Pretexto, v. 19, n. 
1, 2018. Disponível em: https://bit.ly/3GSjH8M. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A Somente a sentença IV está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença II está correta.
Para garantir um efeito positivo do feedback, é preciso fornecer informações precisas relacionadas à 
tarefa ou processo que preenche a lacuna entre o que é feito e o que deve ser feito. Ademais, para 
alcançar eficiência é preciso considerar o processo, e não apenas o produto final. Considerando as 
informações apresentadas e as ações para obter um resultado positivo no feedback, analise as 
sentenças a seguir:
I- A relação deve possuir confiança unilateral.
II- O tratamento deve demonstrar respeito para com o ouvinte.
III- O ouvinte deve receber as informações sem emoções intensas.
IV- O fornecedor das informações deve ser habilidoso ao transmiti-las.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CAVALCANTI, A. P. et al. Uma análise entre boas práticas de feedback em ambientes virtuais 
de aprendizagem. In: Anais do XXXI Simpósio Brasileiro de Informática na Educação. SBC, p. 962-
971, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3VSwXOJ. Acesso em: 9 jan. 2022.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
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Um dos “4Ps" do marketing tradicional, se refere, para o marketing pessoal, aos elementos que o 
compõem e que, num sentido metafórico, pode ser entendido como embalagem, cor, design, cheiro, 
forma de atendimento. Para o ser humano e o profissional em geral, está diretamente ligada à forma 
de trajar-se convenientemente para cada ocasião.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao pilar da estratégia de marketing:
Fonte: RIZZO, C. Marketing pessoal no contexto pós-moderno. 4. ed. São Paulo: Trevisan Editora, 
2017 (adaptado).
A Produto.
B Praça.
C Preço.
D Promoção.
Cada vez mais os indivíduos são responsáveis pela gestão da própria carreira e possuir networking é 
uma prática que
pode contribuir para o desenvolvimento da carreira. Ele permite a criação de múltiplas relações úteis 
que podem
contribuir para a mobilização de recursos ou objetivos.
Considerando as informações apresentadas e a prática descrita, analise as sentenças a seguir:
I- A prática se reserva a relações de mesma hierarquia.
II- A prática pode ser feita através da participação em eventos.
III- A prática é fortalecida com relacionamentos pontuais sem necessidade específica.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: SANTOS, M. B.; DUARTE, I. Networking e Carreira: Conceitos e interações. In: Proceedings 
of the III International
Meeting of Sociology (ISSOW), p. 151-161, 2019. Disponível em: https://bit.ly/3ZocFQp. Acesso em: 
11 jan. 2023.
(Adaptado).
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A As sentenças I e II estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
É importante procurar feedback sobre como sua mensagem foi recebida. Escolha o melhor canal de 
comunicação que permita essa conexão, levando em consideração a sensibilidade do conteúdo, a 
facilidade de comunicar detalhes, a preferência da outra pessoa e etc. Sobre o feedback, analise as 
sentenças a seguir:
 
I- O ato de ouvir um feedback é sempre mais difícil do que emitir um feedback.
II- O feedback visa reforçar o comportamento negativo e realizar mudanças no que for positivo.
III- O feedback deve ser objetivo e claro, mas emitido de forma sútil, para evitar constrangimento por 
parte do ouvinte.
IV- O feedback deve ser feito tanto nos casos em que o que se tem a dizer é positivo quanto nos casos 
em que é negativo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BENATTI, C. Comunicação assertiva: o que você precisa saber para melhorar suas relações 
pessoais e profissionais. São Paulo: Literare Books International, 2021 (adaptado).
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
Assim como em uma partida de futebol, os jogadores precisam jogar juntos para levar a bola até o gol 
e obter vitória, em uma empresa todos os funcionários precisam estar em sintonia para alcançar os 
objetivos da instituição e fazê-la funcionar bem. Cada funcionário tem um perfil, uma formação e 
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uma visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da empresa. Estas particularidades são 
chamadas de talentos complementares. Por isso, quando os profissionais de Recursos Humanos 
entrevistam pessoas, geralmente buscam analisar cada perfil, a fim de encontrar pessoas cujas 
habilidades se complementam, para formar equipes coesas e que funcionem bem.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o trabalho em equipe:
Fonte: Entenda porque otrabalho em equipe é importante. Guia de Carreira. Disponível em: 
https://bityli.com/w3lY1. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em
um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.
B Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades
desempenhadas.
C O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é.
D A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam.
"(...) o empreendedor é alguém capaz de desenvolver uma visão, mas não só. Deve persuadir 
terceiros, sócios, colaboradores, investidores, convencê-los de que sua visão poderá levar todos a uma 
situação confortável no futuro". De posse das informações apresentadas e considerando as 
características de um perfil empreendedor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre 
elas: 
I- A responsabilidade quanto a seus atos é uma característica do perfil empreendedor. 
PORQUE 
II- Os empreendedores tendem a culpar outras pessoas quando fracassam. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: DOLABELA, F. Oficina do empreendedor: a metodologia de ensino que ajuda a transformar 
conhecimento em riqueza. São Paulo: Cultura, 1999, p. 44. 
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
“O homem é intrinsecamente um ser social. Desse modo, buscar relações interpessoais faz parte de 
sua essência humana. Mesmo no âmbito das relações profissionais, essa afirmação é válida. Por essa 
razão, a construção do networking deve ser constante. Toda vez que construímos uma nova relação, 
podemos ampliar a nossa gama de conhecimentos, competências, habilidades e novos hábitos. Isso 
estimula a inteligência e a criatividade e nos permite ter uma visão mais ampla das coisas e do 
mundo”. Sobre o networking, analise as sentenças a seguir:
 
I- O networking pode facilitar a busca por um novo emprego.
II- O networking pode ajudar também as pessoas que trabalham com vendas.
III- As indicações de trabalho são mais propícias a pessoas com bom networking.
IV- A expansão do networking é o mesmo que aumentar a rede de contatos e vínculos com pessoas no 
âmbito profissional.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014. p. 54.
A Somente a sentença III está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença IV está correta.
D Somente a sentença II está correta.
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