PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   
	Aluno(a): WESLEY HENRIQUE ANDRADE PEREIRA
	201902588304
	Acertos: 9,0 de 10,0
	10/04/2020
	
	
	1a Questão (Ref.:201905605264)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na Grécia Antiga havia um rótulo atribuído aos heróis de batalha que precisavam ter fúria ou delírio os conduzissem, sabendo, inclusive, que poderiam morrer. Esse rótulo era de:
		
	
	Corajoso
	
	Incrível
	 
	Loucura
	
	Moribundo
	
	Entusiasta
	Respondido em 10/04/2020 08:40:32
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201905617527)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando satisfazemos a necessidade de ser bem quisto, experimentando isso nas relações de grupo satisfatórias e sendo vivenciada por todos, a que necessidade Shultz se refere?
		
	
	Necessidade de subordinação
	
	Necessidade de inclusão
	
	Necessidade de dominação
	 
	Necessidade de afeição
	
	Necessidade de controle
	Respondido em 10/04/2020 08:42:02
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201905607290)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma das contribuições da teoria dos traços para a psicologia organizacional foi a ideia de que fazemos inferências pessoais a partir da observação da aparência física das pessoas. Assim, em uma entrevista de emprego, por exemplo, é possível que se leve em consideração alguns traços, como:  pessoas que usam óculos são mais inteligentes ou mulheres mais velhas são maternais. Essa teoria foi elaborada por:
		
	
	Einstein
	
	Jung
	
	Freud
	
	Cattel
	 
	Allport
	Respondido em 10/04/2020 08:43:51
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201905607296)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Supondo que você atue em uma equipe que tem como meta dobrar as vendas em dois meses. Algumas pessoas da equipe estão se sentindo pressionadas e estão racionalizando as emoções. Isso é um fenômeno que ocorre quando:
		
	
	O que prevalece são as emoções em seu estado puro e sua expressão imediata.
	
	As emoções não existem e não fazem parte da vida das pessoas.
	
	As pessoas passam a prestar mais atenção nas emoções dos outros e se colocam em segundo plano.
	 
	As emoções perdem o estado puro e ganham a via racional.
	
	As pessoas deixam de sentir emoções e se tornam robotizadas.
	Respondido em 10/04/2020 08:44:53
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201902823826)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Mariotti (1999) acrescenta que o processo de treinamento nas empresas tem por filosofia informar e educar. Podemos dizer que a educação é bem avaliada quando. Assinale a única alternativa correta neste caso
		
	
	Há mudanças na organização quanto à produção
	 
	Há mudança de conduta nos colaboradores e melhora de qualidade na produção.
	
	Há mudança dos colaboradores na organização
	
	Há mudanças nas condutas grupais e perda na produção.
	
	Há mudanças na conduta individual
	Respondido em 10/04/2020 08:46:05
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201905611720)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A captação de estímulos, a partir das capacidades restritas aos órgãos sensoriais, denomina-se:
		
	
	Desempenho
	
	Percepção
	
	Idealização
	
	Inteligência
	 
	Sensação
	Respondido em 10/04/2020 08:47:55
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201903799536)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	(SESC-PE 2010) Sobre a Avaliação de Desempenho por Competências, é correto afirmar:
		
	
	É uma apreciação sistemática do desempenho com valores determinados por quem avalia e uma escala de indicadores previamente construídas;
	
	Beneficia essencialmente a organização e os gestores;
	 
	Busca solucionar fundamentalmente a otimização do potencial das pessoas, a competência organizacional e da gestão de pessoas.
	
	É uma ferramenta de estimativa de aproveitamento do desempenho individual das pessoas no trabalho;
	
	É uma ferramenta complementar que propicia transparência e objetividade realizada apenas pelo líder;
	Respondido em 10/04/2020 08:48:47
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201905666679)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Robbins (2002) atenta que poder envolve os desejos de impactar, de ter influência e de controlar outras pessoas. Qual o nome do poder que suscita algo em troca?
 
		
	 
	Poder de recompensa
	
	Poder Legítimo
	 
	Poder Coercitivo
	
	Poder Informal
	
	Poder Formal
	Respondido em 10/04/2020 08:49:18
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201902880092)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sabemos que as pessoas se reúnem em grupos por questões como: Necessidade de segurança; Status; Autoestima; Necessidade de afiliação; Poder; e Alcance de metas. A inclusão em um grupo específico pode atender a uma necessidade ou a uma conjugação de várias. Assim sendo, Robbins (2002) classifica os grupos em: 1) ______ (grupo de trabalho definido pela estrutura da organização) ou 2) _____(surgem por necessidade de contato social). Assinale a única alternativa que contém as palavras que complementam o texto:
		
	
	1)formais ou 2)planejados.
	
	1)formais ou 2)homogêneos.
	 
	1)formais ou 2)informais.
	
	1)amplos ou 2)restritos.
	
	1)pequenos ou 2)grandes.
	Respondido em 10/04/2020 08:50:09
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
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	Gabarito
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	10a Questão (Ref.:201902883168)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Nas organizações, os gestores devem planejar o crescimento de seus colaboradores, procurando não ferir preceitos éticos e morais. São situações que, no contexto do trabalho, podem levar à falta de ética:
		
	
	Falta de autocensura.
	
	Falta de informação.
	 
	Todas as opções estão corretas.
	
	Relações interpessoais conflitantes.
	
	Poder exercido por pessoa despreparada.
	Respondido em 10/04/2020 08:51:07
	
	
	Gabarito
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	Gabarito
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	Gabarito
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