Benefícios Sociais Benefícios Fixos

Prévia do material em texto

1.Alguns períodos na história da humanidade abalaram o mundo e, por consequência, alteraram 
a forma de pensar os benefícios e incentivos organizacionais. Quais acontecimentos foram os 
responsáveis por estas alterações? 
RESPOSTA D. Crise de 1929 (Grande Depressão), Segunda Guerra Mundial e Guerra Fria. 
2.Qual opção representa a principal finalidade dos incentivos salariais? 
Resposta: C .Sua principal finalidade é estimular os colaboradores a alcançar os propósitos e 
objetivos da organização. 
3-Você aprendeu que as organizações estabelecem alguns critérios para desenhar um plano de 
benefícios que atendam seus objetivos. Qual alternativa representa a causa da mútua 
responsabilidade? 
Resposta: D. Este princípio procura enfatizar que a oferta de alguns benefícios não terá custos 
aplicados ao colaborador. No entanto, conforme o benefício, pode ser dividido entre empresa 
e colaborador, mas a parcela maior fica com a empresa. 
4.Você aprendeu que os benefícios sociais podem ser distribuídos em três classes: quanto à sua 
exigência legal, sua natureza e seus objetivos. Qual alternativa representa um benefício com 
exigência legal? 
Resposta: E.13º salário. 
5. Sobre as etapas para a descrição do plano de benefícios, assinale V para a alternativa 
verdadeira e F para a falsa. 
( ) Determinar objetivos e estratégias (pacificação, comparação e benefícios mínimos). 
( ) Verificar a percepção dos funcionários em relação aos benefícios. 
( ) Fazer um monitoramento contínuo dos custos em relação aos benefícios (custo total mensal 
e anual de todos os colaboradores, individual, por hora, etc.). 
( ) Tendência de elevação dos custos. 
Qual é a sequência correta? 
Resposta: E. V, F, V, F.