Conteúdo do exercício 2

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Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0,45/0,45
De acordo com Chiavenato (2005) existem investimentos de longo prazo voltados à complementação da aposentadoria do trabalhador. Assinale a alternativa INCORRETA:
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1. 
Previdência Privada Aberta.
2. 
Previdência fechada.
3. 
Correta: 
Previdência social.
Resposta correta
4. 
Plano Gerador de Benefícios Livres (PGBL).
5. 
Fundo de Aposentadoria Programada Individual (FAPI).
2. Pergunta 2
0,45/0,45
Numa eficaz avaliação de cargos dentro da Organização, algumas áreas devem ser consideradas no momento da avaliação dos cargos. Uma das principais é a área mental que determinará os _______________ , _______________ , _______________ necessárias, que o ocupante precisa ter para cumprir sua missão dentro da Empresa. 
Em sequência, as palavras que completam corretamente essas lacunas são:
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1. 
Conhecimentos, hierarquia, competências
2. 
Correta: 
Conhecimentos, experiências, iniciativas
Resposta correta
3. 
Valores, conhecimentos, força de vontade
4. 
Costumes, cultura, atitudes
5. 
Valores, personalidade, cultura
3. Pergunta 3
0,45/0,45
O texto menciona: “[...] Caberá ao gestor de pessoas o importante papel como promotor de ações voltadas à elevação do patamar de competitividade [...]”. Isso por meio das seguintes ações:
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1. 
ações voltadas ao aumento salarial.
2. 
apenas pelas dificuldades em atribuir benefícios salariais.
3. 
apenas pela constante mudança de suas políticas de benefícios.
4. 
Correta: 
melhoria do desempenho dos seus profissionais e atualização de suas políticas de benefícios, por exemplo.
Resposta correta
5. 
apenas da promoção e reestruturação de leis trabalhistas.
4. Pergunta 4
0,45/0,45
Previdência Social é aquela referente ao benefício pago pelo INSS aos trabalhadores. Ela funciona como um seguro controlado pelo governo, garantindo que o trabalhador continue a receber uma renda quando se aposentar, mas que também não fique desamparado em caso de gravidez, acidente ou doença. Já a Previdência Privada, como o próprio nome sugere, é uma opção do indivíduo. Também chamada de Previdência Complementar, ela estabelece a formação de uma reserva a ser usada tanto para complementar a renda recebida pelo INSS, quanto para realizar um projeto de vida, como o pagamento da faculdade dos filhos ou investir em um negócio próprio.
Disponível em: <https://www2.brasilprev.com.br/ht/previdenciasemmisterio/oqueprevidencia/paginas/socialxprivada.aspx.> Acesso 22 jul. 2016.
Em relação a previdência social e privada, analise as sentenças a seguir, assinalando (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as afirmativas falsas:
( ) A Previdência privada, no Brasil, foi criada durante o Império, em 26 de março de 1888. Uma das primeiras iniciativas foi o Decreto 9.912-A, responsável por regular o direito à aposentadoria dos empregados dos correios, fixando os requisitos para a aposentadoria em 30 anos de efetivo serviço e idade mínima de 60 anos.
( ) A Previdência Social, no Brasil, é hoje financiada com recursos provenientes das contribuições arrecadadas pelo governo federal com base no salário dos trabalhadores e nas contribuições mensais das empresas.
( ) A Previdência Privada encontra-se regida de forma contratual e negocial entre o trabalhador e a instituição administradora dos recursos arrecadados, que pode ser tanto uma seguradora, empresa de previdência privada ou instituição privada.
( ) A Previdência social também conta com outra parcela dos recursos, específicos para o pagamento de benefícios aos aposentados e pensionistas do INSS que advêm diretamente dos cofres públicos, em razão do déficit previdenciário.
Agora, assinale a sequência correta:
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1. 
V, F, V, V.
2. 
V, V, F, V.
3. 
Correta: 
F, V, V, V.
Resposta correta
4. 
F, F, V, F.
5. 
V, V, F, F.
5. Pergunta 5
0,45/0,45
Os benefícios podem ser classificados conforme as necessidades de cada ser humano, obedecendo ao que chamamos de critérios assistenciais, recreativos ou supletivos. Com relação aos critérios assistenciais, podemos destacar as necessidades:
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1. 
de segurança e fisiológica.
2. 
de atributos e prioridades.
3. 
Correta: 
de segurança, fisiológica, proteção e participação.
Resposta correta
4. 
de participação.
5. 
de excelência e liderança.
6. Pergunta 6
0/0,45
O texto comenta que a cultura organizacional está intimamente relacionada com o enfrentamento da concorrência nos mercados altamente competitivos.
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1. 
Incorreta: 
Isso em razão dos pequenos desafios encontrados pelas empresas brasileiras, pouco globalizadas e que sofrem pequena concorrência de produtos estrangeiros.
2. 
Isso em razão dos enormes desafios impostos pela globalização, das operações das empresas e da necessidade de adaptação às novas dinâmicas dos mercados.
Resposta correta
3. 
Essa cultura organizacional oferece os alicerces para a fusão e aquisição de empresas concorrentes.
4. 
Isso em razão do papel dos benefícios e serviços sociais no aumento da competitividade dos mercados.
5. 
Isso em razão dos grandes desafios encontrados pelas empresas estrangeiras, muito globalizadas e que sofrem grande concorrência de produtos brasileiros.
7. Pergunta 7
0,45/0,45
Para um plano de cargos e salários é de fundamental importância que este seja bem elaborado e bem comunicado, demonstrando suas atividades/funções inerentes a cada cargo. Porém, se este plano for mal direcionado e mal comunicado podem ocorrer algumas reações, por parte dos seus funcionários. Sobre essas reações, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for verdadeira e F se a sentença for falsa:
(  )Desconfiança
(   )Pensamentos de corte de pessoal
(   )Superação
(   )Insatisfação
(   )Conformismo
A sequência correta é:
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1. 
Correta: 
V-V-F-V-F
Resposta correta
2. 
V-F-F-V-V
3. 
V-V-V-V-F
4. 
V-F-F-F-F
5. 
F-V-V-V-V
8. Pergunta 8
0,45/0,45
_______________ são atividades realizadas individualmente durante um ciclo de trabalho, apresentando-se de forma simples, sem muito esforço mental, repetitiva e até padronizada. Já as _______________ também são executadas individualmente no dia a dia, porém apresentam maior nível de concentração e esforço mental para a sua efetiva realização, podendo ser modificadas periodicamente. Para completar as lacunas do texto acima, escolha a alternativa correta:
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1. 
Manutenções. Tarefas
2. 
Atribuições. Tarefas
3. 
Tarefas. Responsabilidades
4. 
Correta: 
Tarefas. Atribuições
Resposta correta
5. 
Responsabilidade. Manutenções
9. Pergunta 9
0,45/0,45
Uma importante coisa a sabermos é que ao fazermos uma Avaliação e classificação de cargos dentro de uma estrutura organizacional, deverá ser feita com base nos requisitos e ou atribuições e perfil do cargo, que certamente ajudará muito na escolha de um ocupante para o cargo. Tendo em vista esta informação, algumas áreas devem ser consideradas no momento da avaliação dos cargos, entre estas áreas dividimos em:
I. Área operacional
II. Área mental
III. Área de responsabilidades
IV. Área física e de condições de trabalho
V. Área gerencial
Assinale a alternativa correta:
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1. 
Correta: 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
Resposta correta
2. 
Apenas a afirmativa V está errada
3. 
Apenas as afirmativas I e V estão corretas
4. 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
5. 
Apenas a afirmativa III está correta
10. Pergunta 10
0/0,45
Na avaliação de cargos, podemos utilizar os métodos quantitativos, sabendo que tais métodos são mais objetivos em sua utilização, devendo o analista de cargos e salários dar maior ênfase no método muito utilizado pelas empresas, hoje em dia, principalmente em empresas com grande número de cargos na sua estrutura. Essa afirmativa refere-se ao método quantitativo de:
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1. 
Dedutivo
2. 
Qualitativo
3. 
Incorreta: 
Análise
4. 
Comparação
5. 
Pontos
Resposta correta