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Questão 1/10 - Gestão de Recursos Humanos . A área de gestão de recursos humanos se subdivide em vários subsistemas para apoiar o gestor com ações de planejamento, organização, condução e controle tanto dos colaboradores como da equipe. Qual processo preocupa-se em atrair novos colaboradores para a organização, utilizando diferentes fontes de recrutamento, diversas ferramentas de seleção e programas para integrar e acompanhar os colaboradores em período de experiência? Nota: 10.0 A Processos de orientação e acompanhamento de pessoas B Processos de captação de pessoas Você assinalou essa alternativa (B) Você acertou! 1. B - Material de Apoio – Aula 1 C Processos de remuneração, valorização e segurança de pessoas D Processos de desenvolvimento de pessoas Questão 2/10 - Gestão de Recursos Humanos A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizada e da qual o gestor tem participação ativa. Considerando os propósitos da entrevista, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta. I) Conhecer a história profissional e pessoal do candidato. II) Avaliar se as competências e as experiências condizem com a necessidade do cargo e da organização. III) Identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real. IV) Observar o padrão de funcionamento do candidato: características pessoais, postura profissional, competências, interesses, entre outros aspectos. Nota: 10.0 A Apenas as proposições I, II e III estão corretas. B Apenas as proposições II, III e IV estão corretas. C Apenas as proposições I, II e IV estão corretas. Você assinalou essa alternativa (C) Você acertou! 1. C – Material de Apoio – Aula 03 D Todas as proposições estão corretas.
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