APOL10

Prévia do material em texto

Questão 9/10 - Gestão de Recursos Humanos
Algumas características são de suma importância no dia a dia do trabalhador, entre elas estão os documentos e acordos do trabalhador com a empresa. A respeito desse assunto, correlacione as duas colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
( 1 ) Carteira de trabalho
( 2 ) Contrato de trabalho
( 3 ) Jornada de trabalho
(  ) É o documento em que as partes (empregado x empregador) estabelecem uma relação de emprego e relacionam as condições de trabalho, mediante documento jurídico. Estabelece os direitos e obrigações tanto para organização quanto para o colaborador.
(  ) É obrigatório para o exercício de qualquer relação de trabalho via CLT, inclusive para trabalhador temporário. Esse documento carrega toda a vida profissional do colaborador.
(   ) Representa o tempo em que o colaborador fica à disposição da organização, trabalhando ou aguardando ordens. Nenhum colaborador pode exceder o limite de 44 horas semanais.
Nota: 10.0
	
	A
	2 – 1 – 3
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
1. A – Rota aula 04
	
	B
	1 – 3 – 2 
	
	C
	2 – 3 – 1
	
	D
	3 – 2 – 1
Questão 10/10 - Gestão de Recursos Humanos
Nas relações de trabalho entre empregados e empregadores, há algumas condições que são bastante importantes. Dentre elas estão a Convenção Coletiva de Trabalho, o acordo coletivo e o acordo individual. Com relação a esses acordos e convenções, correlacione as duas colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
( 1 ) Convenção coletiva de trabalho
( 2 ) Acordo coletivo de trabalho
( 3 ) Acordo individual de trabalho
 
(  ) Negociação que estipula condições de trabalho aplicáveis no âmbito de uma só empresa, abrange todo o grupo de trabalhadores dessa empresa.
(  ) Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia Geral para instalar o processo de negociações coletivas. Se os sindicatos, autorizados pelas respectivas assembleias gerais, estiverem de acordo com as condições estipuladas na negociação, assinam esse documento.
(   ) Negociação de algo diferente para os colaboradores, por exemplo: algum benefício ou plano de carreira. Aplica-se somente a um grupo de trabalhadores de uma empresa.
Nota: 10.0
	
	A
	 1 – 3 – 2
	
	B
	2 – 3 – 1
	
	C
	2 – 1 – 3
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
1. C – Rota aula 04
	
	D
	3 – 2 – 1