Avaliação_ Conceitos da ADM

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28/09/2023, 11:19 Avaliação: Revisão da tentativa
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Página inicial Minhas disciplinas 2023/3 - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO Avaliação Regular
Avaliação
Iniciado em terça, 26 set 2023, 20:32
Estado Finalizada
Concluída em terça, 26 set 2023, 21:44
Tempo
empregado
1 hora 12 minutos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Podemos dizer que a Administração é uma ciência social aplicada, responsável pelo planejamento, organização,
direção e controle dos recursos (humanos, financeiros, materiais, entre outros) de uma organização. É possível
encontrar muitas outras definições, onde de acordo com Ferreira (1993 p. 12), Administração é "1. Ação de
Administrar. 2. Quem administra" e o verbo Administrar significa "1. Gerir (negócios públicos ou particulares).(...) 3.
Dar, ministrar. (...)". Mas essa definição já é considerada obsoleta para o contexto empresarial, principalmente aos
dias atuais, considerando que Administração já envolve uma série de conceitos que vem se aperfeiçoando com
o passar do tempo e com ampla aplicação às novas práticas organizacionais atuais. Com relação aos conceitos
modernos da Administração é correto afirmar que:
I. Administrar significa “criar condições ideais de solidariedade para que as pessoas possam se ajudar
mutuamente e gerar valor e riqueza de modo eficiente e eficaz”.
II. Administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em
suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados.
III. Administração denota de direção e tendência para subordinação e obediência, subordinados comandados e
obedientes a seus comandantes.
IV. Administração refere-se ao modo como determinada atividade é realizada por seus meios, não o fim, e tem
relação também com o resultado referente a uma atividade fim que não os meios.
Estão corretas apenas:
a. II e IV
b. II e III
c. I, II e IV
d. I e II 
e. I, II, III e IV
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https://ambienteonline.uninga.br/course/view.php?id=20745
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Essa administração, tal como é conhecida hoje em dia, resulta de um histórico de integração entre inúmeros
precursores, pessoas que se dedicaram no decorrer de suas vidas e por toda a história por esta questão, que
marcaram a história da administração.
Sobre esses acontecimentos históricos, podemos afirmar que:
I. Existem registros de que a história da administração iniciou-se aproximadamente no ano 5.000 a.C., na Suméria,
quando os antigos Sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas exercitando a arte
de administrar. 
II. Há relatos de que no Egito, Ptolomeu dimensionou um sistema econômico planejado, que não poderia ter-se
operacionalizado sem uma administração pública bem elaborada, sistemática e organizada. 
III. Na China, a 500 a.C, houve a necessidade de adotar um sistema organizado de governo para o império, a
chamada “Constituição de Chow”, com oito regulamentos, e também as regras de administração pública de
Confúcio, na tentativa chinesa de definir regras e princípios de administração.
IV. Por volta de 10.000 a 8.000 a. C. na Mesopotâmia e no Egito, agrupamentos humanos que desenvolviam
atividades extrativistas faziam uma transição para atividades de cultivo agrícola e pastoreio, iniciando-se assim
a chamada “Revolução Agrícola”, surgindo as primeiras aldeias, e marcando a mudança da economia de
subsistência para a administração da produção rural e a divisão social do trabalho.
Estão corretas apenas:
a. I, II, III e IV 
b. II e IV
c. II e III
d. I e II
e. I, II e IV
Jorge é um empresário que pretende expandir seus negócios. Ele sabe que para que tudo de certo, precisa saber
sobre as quatro áreas básicas de atuação da administração, porém o mercado abrange várias áreas do
conhecimento, como áreas de exatas, matemática, humanas como filosofia por exemplo. 
Nesse contexto é correto afirmar que:
I. Jorge tem que conhecer a fundo todas as tecnologias disponíveis no mercado, por ser essa uma área básica.
II. Jorge precisa conhecer sobre as finanças e a produção do seu negócio.
III. Jorge precisa desenvolver estudos sobre matemática e filosofia, que são áreas básicas e históricas para a
administração.
IV. Jorge precisa conhecer e investir em marketing e em seus colaboradores, ou seja, nos recursos humanos da
empresa.
Estão corretas apenas:
a. I, II e III
b. I, III e IV
c. II e IV 
d. I, II, III e IV
e. I e II
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A Teoria das relações humanas ou abordagem humanista surgiu, em parte, porque a abordagem clássica não
proporcionou suficiente eficiência de produção e harmonia no local de trabalho. Para a frustração dos
administradores, as pessoas nem sempre seguiam os padrões de comportamento previstos ou esperados. Essa
teoria tinha como Ênfase as pessoas e como Enfoque a organização informal, Motivação, liderança,
comunicações e dinâmica de grupo.
Ainda sobre essa teoria é correto afirmar que:
I. A pesquisa teve maior enfoque na fadiga   humana, nos acidentes de trabalho, na alta rotatividade de pessoal e
no efeito das condições de trabalho   sobre a produtividade. 
II. Ela se estendeu até 1932,  devido  a    constatação  de   que    os  resultados  da mesma eram   constantemente
alterados por variáveis de  natureza psicológica,   fato que    na   época   era    estranho   e   não    comprovado
cientificamente.  
III. Ela  teve   duas fases,    nas   quais   não se    pode   comprovar   com    eficiência   que   a   correlação
pretendida existia, pois as operárias não reagiam às experiências de acordo com   suas   suposições    pessoais,  
ou   seja,    não houve   a   sobreposição   do   fator psicológico  ao  fator    fisiológico,  e  os   pesquisadores
 passaram  a   se  fixar  no estudo das reações  humanas.
IV. Ela ocorreu na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company, empresa de fabricação equipamentos e
componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderados pelo médico especializado
em psicopatologia George Elton Mayo.
Estão corretas apenas:
a. I, II, III e IV
b. II e IV
c. I e II
d. I, II e IV 
e. II e III
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Sobre a administração cientifica, Taylor verificou que um operário médio produzia menos do que era
potencialmente capaz com o equipamento disponível. Conclui-se que o operário não produzia mais, pois seu
colega também não produzia. Daí surgiu a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário que
produz mais.  Então, ele estabeleceu quanto os operários deveriam ser capazes de produzir, utilizando como
referência o estudo dos tempos, dividindo cada função em seus componentes e projetando os métodos mais
rápidos e melhores para realizar cada um deles. 
Sobre este estudo, é correto afirmar que Taylor:
I. Incentivou os patrões a pagar pela produtividade, ou seja, o trabalhador que produzia mais, que dava mais
lucro, recebia uma tarifa mais alta.
II. Acreditava que ninguém seria prejudicado, pois os trabalhadores que produzissem abaixo do esperado,
conseguiriam um novo trabalho rapidamente e em contrapartida, os que produzissem de forma satisfatória, não
precisariam ter medo de serem demitidos, devido sua produtividade e consequentemente a lucratividade para a
empresa. 
III. Nomeou esse sistema de compensação,dos trabalhadores que são mais eficientes a ganharem mais de
“Sistema de Tarifas Diferenciadas”.
IV. Defendia que aumentando dramaticamente a produtividades e os salários, os sindicatos e alguns
trabalhadores se opunham à sua abordagem, pois ele temia que se trabalhassem mais rápido e com mais
intensidade, o trabalho disponível ia acabar causando demissões.
Estão corretas apenas:
a. I, II e III 
b. I, II, III e IV
c. I, II e IV
d. I e II
e. II e IV
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
A Teoria Estruturalista teve origem a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez da teoria da burocracia onde
foi considerado um modelo típico fechado, fundado em uma “teoria da máquina”. Foi a partir daí que criaram a
Teoria Estruturalista, partindo de um desdobramento da Teoria da Burocracia com a Teoria das Relações
Humanas. Esse novo modelo é considerado um sistema aberto no estudo das organizações se relaciona com o
ambiente e com outras organizações.
Sobre essa teoria é correto afirmar que:
I. A Teoria Estruturalista teve como Ênfase a estrutura e como Enfoque uma múltipla abordagem: Organização
formal e informal; Análise intra organizacional e análise Inter organizacional.
II. Ela está baseada no conceito de estrutura, na qual é um todo composto por partes que se inter-relacionam. 
III. Essa teoria mostra a ideia da sociedade das organizações, na qual as organizações tanto formais quanto
informais dependem uma das outras e com isso fica claro o papel de destaque que o homem exerce nestas
organizações.
IV. A teoria estruturalista considera que as organizações estão em constante interação com o meio externo, onde
isso influencia o comportamento das pessoas, classifica as organizações como um sistema social cooperativo,
ou seja, as pessoas estão sempre interagindo para conseguir os objetivos organizacionais. 
Estão corretas apenas:
a. I, III e IV
b. I e III
c. I, II e III
d. I, II, III e IV 
e. II e IV
28/09/2023, 11:19 Avaliação: Revisão da tentativa
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Se o comportamento humano influencia nas tomadas de decisão de uma organização, então devemos conhecer
profundamente cada colaborador dessa organização, principalmente o que os motiva a estar ali e a se dedicar
ao ofício que escolheu. As necessidades e desejos de cada pessoa precisam ser consideradas.
Nesse contexto, sobre a teoria comportamental é correto afirmar que:
I. Esta teoria teve como base principal a inserção de uma preocupação nos processos organizacionais e não na
estrutura, e enfoca a motivação humana por meio do conhecimento da teoria da Motivação de Maslow e a Teoria
sobre os dois fatores de Herzberg.
II. A implantação desta teoria nas organizações proporciona uma resolução mais democrática frente aos
problemas, nesta caracterização a variável pessoa é vista como fundamental para alcance dos objetivos.
III. Herzberg, psicólogo norte-americano, tentou identificar o que sustenta o comportamento humano, e propôs
que a motivação do ser humano está relacionada a uma hierarquia de necessidades humanas (A Pirâmide de
Herzberg).
IV. Dentro das necessidades propostas por Maslow o ser humano não busca a necessidade seguinte sem a
anterior estar satisfeita, e foi definido na Teoria de Motivação descrita por Maslow um conjunto de cinco
necessidades.
Estão corretas apenas:
a. I, II e IV 
b. I e II
c. II e IV
d. I, II, III e IV
e. II e III
A Teoria Neoclássica trouxe também o conceito de amplitude administrativa, que pode também ser chamada
amplitude de comando ou amplitude de controle, que é estabelecida de acordo com o número de subordinados
que um administrador poderá supervisionar. Outro assunto muito discutido na Teoria Neoclássica é a
centralização versus descentralização, onde está relacionada a qual nível hierárquico as decisões devem ser
tomadas.  Outra questão é o processo administrativo, que é constituído nessa teoria por quatro funções básicas
do administrador que são:
a. Planejamento, Organização, Direção e Controle. 
b. Programação, Obrigação, Divisão e Comando.
c. Princípios, Origens, Dogmas e Convenções.
d. Projeção, Ordenação, Diretriz e Coordenação.
e. Progresso, Ordem, Direitos e Contribuições.
28/09/2023, 11:19 Avaliação: Revisão da tentativa
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
As organizações são criadas para prover produtos e serviços, em que de acordo com Moraes (2004), podem ser
de natureza econômica ou social. De natureza econômica são as organizações que têm caráter específico de
empresa e buscam finalidade lucrativa, assumem riscos, e são dirigidas por uma filosofia de negócios. Já as de
natureza social são as organizações voltadas às ações comuns ou de utilidade pública, fundamentam-se na
aceitação dos valores e das normas sociais, sem finalidade lucrativa, existem para servir a sociedade e suprir
lacunas sociais muitas vezes não supridas pelo estado.
Sobre as organizações, podemos dizer que são representadas por:
I. Organizações do Governo – que são administradas pelo governo e têm como objetivo prestar serviços à
comunidade em geral, e são mantidas pela arrecadação de impostos, taxas e contribuições;
II. Organizações Empresariais – são organizações que têm como finalidade o lucro na produção e/ou
comercialização de bens e serviços, podendo ser classificadas de acordo com o seu tamanho, natureza jurídica e
área de atuação. 
III. Organizações do Terceiro Setor – compreende as organizações de utilidade pública, sem fins lucrativos, e são
criadas por pessoas sem vínculo com o governo, entre elas estão as ONGs (organizações não-governamentais) e
outras entidades com fins filantrópicos.
IV. Organizações Sociais - são criadas com recursos próprios (dos proprietários em forma de capital social) e
também com recursos de terceiros, como fornecedores e credores em geral (como empréstimos e
financiamentos). O seu resultado é distribuído aos sócios e o restante é mantido como reservas de lucros para a
empresa.
Estão corretas apenas:
a. I, II, III e IV
b. I, II e III 
c. I e III
d. II e IV
e. I, II e IV
Considerando a administração científica, Taylor não confiou nos métodos tradicionais de trabalho ele sustentou
seu sistema de administração no estudo dos tempos nas linhas de produção das fábricas, ele cronometrou o
tempo dos movimentos dos trabalhadores para realizar cada um desses princípios. Este estudo desenvolvido por
Taylor e muito utilizado ainda nos dias de hoje é conhecido como:
a. Estudo cronometrado do trabalho.
b. Estudo dos tempos e movimentos. 
c. Estudo dos Métodos tradicionais.
d. Estudo das linhas de produção.
e. Estudo dos movimentos dos trabalhadores.
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