AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE O LÍDER DE SI MESMO - 2 GRAUDAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - UNIFATECIE

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Iniciado em segunda, 9 out 2023, 13:43
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 9 out 2023, 13:51
Tempo
empregado
7 minutos 39 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 9,00(88,89%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de
inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
b. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
c. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
d. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
e. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Intrapessoais e emocionais
b. Interpessoais e pessoais
c. Visuo-espacial e corporal
d. Musicais e naturalistas
e. Intrapessoais e Interpessoais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas II e V estão corretas
b. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
c. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
e. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação
indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa,
conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão
provocada por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas III e IV estão corretas
b. As alternativas II e III estão corretas
c. As alternativas I, III e IV estão corretas
d. As alternativas I, II, III e IV estão corretas
e. As alternativas I, e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Satisfação; Disciplina
b. Desmotivação; técnicas
c. Vocação; insatisfação
d. Motivação; mudança
e. Conhecimento; técnicas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito
interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar
escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades
INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
( 1 ) INTRAPESSOAIS
(   ) Controle das emoções.
(   ) Solucionar conflitos.
(   ) Autoconhecimento.
(   ) Empatia.
( 2 ) INTERPESSOAIS
(   ) Ter flexibilidade.
(   ) Saber ouvir, comunicar.
(   ) Disciplina
(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a. 1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
b. 2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
c. 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
d. 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
e. 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na
visão de Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa
ter as seguintes características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, V, F, F, F
b. V, F, F, V, F
c. V, V, F, V, F
d. V, F, F, V, V
e. V, V, V, V, V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e
a motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Punições
b. Elogios
c. Metas
d. Prazos
e. Bonificações
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida
dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados
com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas
a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione
as características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 2, 1, 2, 1, 2, 1
b. 2, 1, 2, 1, 2, 2
c. 1, 1, 2, 1, 2, 2
d. 1, 2, 2, 1, 2, 2
e. 1, 2, 1, 2, 2, 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoasou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
b. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
c. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
d. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
e. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
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