08 - AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 2023

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 
2023 
Autor: Ronaldo Fonseca 
 
Questões de múltipla escolha 
Questão 1: Os cursos de pós-graduação são programas de mestrado e doutorado (______) e 
cursos de especialização (______) abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação 
e que atendam às exigências das instituições de ensino. As modalidades de pós-graduação 
lato sensu oferecem um _____ e a de stricto sensu oferecem um ______ para os estudantes 
concluintes. 
As lacunas ficam corretamente preenchidas, respectivamente, por: 
 
A) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação lato sensu; certificado; diploma. 
B) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação; diploma; declaração de final de curso. 
C) Pós-graduação lato sensu; pós-graduação stricto sensu; declaração de final de curso; 
diploma. 
D) Pós-graduação lato sensu; pós-graduação stricto sensu; diploma; certificado. 
E) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação lato sensu; declaração de final de curso; 
diploma. 
 
Questão 2: Os empregadores querem profissionais com habilidades, conhecimento e 
capacidade de compreensão relevantes, mas, além disso, estão à procura de indivíduos 
completos que tenham um conjunto de habilidades pessoais e gerais de vida que os 
equipem para se adaptar bem, aprender habilidades novas e específicas do trabalho e 
participar e contribuir de forma valiosa em sua organização. Sobre esta afirmação analise 
as asserções a seguir: 
 
I - Os empregadores esperam que você se comprometa a entregar os melhores resultados, 
adotando os procedimentos corretos e mantendo os mais altos níveis de confidencialidade. 
PORQUE 
II - Na maioria dos empregos, espera-se que você seja proativo ao assumir as 
responsabilidades. Os empregadores vão querer saber como você gerencia seu trabalho e as 
situações adversas que possam surgir. 
Sobre as afirmações feitas: 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
C) As duas afirmações são falsas. 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
Questão 3: O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente 
corporativo. Há, por partes das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e 
apresentação pessoal, e principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais 
acadêmicos. Sobre o marketing pessoal aplicado ao profissional de administração, análise 
as afirmações seguir: 
 
 
I. O marketing pessoal se refere à marca individual do individuo e o que ele representa na 
mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem em determinados momentos da vida 
social e profissional. 
II. Marketing pessoal é quando o profissional consegue utilizar suas habilidades e 
qualificações para se diferenciar, alavancar sua carreira e desenvolver uma marca pessoal. 
 
III. Marketing Pessoal é uma visão de nós mesmos como produto, porém com um objetivo a 
ser alcançado: a famosa autopromoção. 
 
Sobre as afirmações feitas: 
 
 
A - Apenas a I está correta. 
B - Apenas a lI está correta. 
C - Apenas I e III estão corretas. 
D - Apenas ll e llI estão corretas. 
E – l, ll e lll estão corretas. 
 
 
Questão 4: Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas 
âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. De 
acordo com Markman (2019), Schein identificou essas âncoras de carreira para permitir que 
as pessoas reconheçam suas preferências por certas áreas em seu trabalho. Sobre este 
tema, analise as afirmações a seguir: 
I - Competência técnica/funcional: este tipo de pessoa gosta de ser bom em alguma coisa 
e trabalhará para se tornar um guru ou especialista. Gosta de ser desafiado e usar suas 
habilidades para enfrentar o desafio, fazendo o trabalho corretamente e melhor do que quase 
qualquer outra pessoa. 
II - Autonomia/independência: pessoas orientadas para o serviço são motivadas mais pela 
forma como podem ajudar outras pessoas do que pelo uso de seus talentos. Eles podem 
trabalhar em serviços públicos ou em áreas como recursos humanos. 
 
III - Serviço/dedicação a uma causa: essas pessoas têm uma necessidade primária de 
trabalhar sob suas próprias regras e "vapor". Elas evitam os padrões e preferem trabalhar 
sozinhas. 
Das afirmações anteriores, a definição de cada categoria está correta em: 
A) Apenas I. 
B) Apenas II. 
C) Apenas III. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
Questão 5: Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por 
algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a qual ter um 
ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às 
diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de 
expansão internacional. A estratégia de pensar globalmente e agir localmente é 
potencializada por: 
A) Crise econômica local. 
B) Visão proativa. 
C) Globalização econômica. 
D) Segmentação econômica. 
E) Política econômica. 
 
Questão 6: A função do gestor é uma das funções de maior responsabilidade na 
organização. Uma função que impulsiona o desenvolvimento da empresa e aumenta seus 
 
lucros. Esta função pode ser comparada a um “catalisador, visto que o gestor é responsável 
pela rapidez com que a empresa se desenvolve e pelo sucesso que ela alcança. Sobre um 
profissional de Administração que deseja ser um gestor: 
 
I. O profissional deve ser centralizador, ter controle de tudo e impor regras. 
II. O gestor do futuro se sentirá à vontade para se comunicar de várias maneiras diferentes 
e usar uma variedade de meios de comunicação. 
III. Gestores devem saber como diagnosticar e compreender as necessidades de cada 
membro de sua equipe, de fornecer feedback direcionado. 
 
Sobre as afirmações anteriores, é possível dizer que estão corretas: 
 
A) Apenas l. 
B) Apenas ll. 
C) Apenas III. 
D) Apenas I e ll. 
E) Apenas ll e Ill. 
 
Questão 7: O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país, e dentre 
suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas de 
atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito 
semestres, mínimos, para conclusão do curso) contempla as ciências sociais, como 
sociologia, e as ciências exatas. Um graduado em Administração que deseja atuar na cidade 
de São Paulo deve se filiar: 
A) Ao CRA de São Paulo. 
B) Ao CRA Brasil. 
C) Ao CFA. 
D) Ao CRA América. 
 
E) Ao CFA de São Paulo. 
 
Questão 8: Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma 
boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que 
cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem definidos. A transição de carreira 
está pautada em pilares. A única alternativa que NÃO apresenta um destes pilares é: 
A) Não envolvimento. 
B) Desistência. 
C) Desmontagem. 
D) Desencanto. 
E) Desorientação. 
 
Questão 9: Acredita-se que um gerente do futuro seja capaz de analisar os requisitos 
organizacionais, de tarefas e também as motivações humanas carregadas de emoção. A 
gestão bem-sucedida será, então, capaz de remover conflitos e incertezas, além de prever 
e planejar o futuro com precisão. Existe um conceito aplicável aos gestores do futuro 
conhecido como carreira Career EDGE, Esta carreira apresenta cinco elementos essenciais 
para o profissional de Administração se tornar um gestor. Das alternativas a seguir, a única 
que não apresenta um destes elementos é: 
 
A) Aprendizagem para desenvolvimento de carreira. 
B) Experiência. 
C) Excesso de racionalidade. 
D) Visão holística. 
E) Inteligência emocional 
 
 
Questão 10: João está em uma fase da carreira em que busca galgar cargos de liderança, 
MBA, autonomia de tomada de decisão,supervisão de processos. Qual fase é esta? 
A) Início da carreira. 
B) Processo de estabilização. 
C) Estabilização. 
D) Diversificação. 
E) Desaceleração.