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ENADE – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – ADMINISTRAÇÃO – 6 ° PERÍODO 
• A SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA ESTÁ PASSANDO POR UM PERÍODO DE GRANDES TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS, 
ECONÔMICAS, POLÍTICAS E CULTURAIS, QUE RESULTAM NUM PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA. 
CONFIGURA-SE COMO DESAFIO ÀS ORGANIZAÇÕES DESENVOLVER E UTILIZAR INSTRUMENTOS DE GESTÃO QUE LHES 
GARANTAM UM CERTO NÍVEL DE COMPETITIVIDADE ATUAL E FUTURO. PERCEBE-SE, NESSAS PROPOSIÇÕES, A ÊNFASE 
NAS PESSOAS COMO RECURSO DETERMINANTE DO SUCESSO ORGANIZACIONAL, UMA VEZ QUE A BUSCA PELA 
COMPETITIVIDADE IMPÕE ÀS EMPRESAS A NECESSIDADE DE CONTAR COM PROFISSIONAIS ALTAMENTE CAPACITADOS, 
APTOS A FAZER FRENTE ÀS AMEAÇAS E OPORTUNIDADES DO MERCADO. COM ISSO, TORNA-SE NECESSÁRIO MENSURAR, 
PRINCIPALMENTE, QUAL É A CONTRIBUIÇÃO DE CADA COLABORADOR PARA A ORGANIZAÇÃO, ASSIM COMO A 
QUALIDADE DA EXECUÇÃO DE SUAS RESPONSABILIDADES. 
FONTE: BRANDÃO, HUGO PENA; GUIMARÃES, TOMÁS DE AQUINO. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE 
DESEMPENHO: TECNOLOGIAS DISTINTAS OU INSTRUMENTOS DE UM MESMO CONSTRUCTO? REVISTA DE 
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, SÃO PAULO, V. 41, N.1, P. 8-15, JAN./MAR. 2001. 
 
A PARTIR DO TEXTO, AVALIE AS ASSERÇÕES A SEGUIR E A RELAÇÃO PROPOSTA ENTRE ELAS. 
 I – A gestão por competências é um processo contínuo que tem como uma de suas etapas a 
avaliação de desempenho 
PORQUE 
II – A avaliação de desempenho identifica os pontos fortes e fracos da organização, bem como as 
ameaças e oportunidades frente ao mercado em que atua, com o objetivo de melhorar os 
resultados da empresa. 
 
A RESPEITO DESSAS ASSERÇÕES, ASSINALE A OPÇÃO CORRETA. 
Resposta Marcada : 
A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA 5 
• DELINEADAS NO MARCO DO IDEÁRIO NEOLIBERAL, AS REFORMAS EDUCATIVAS IMPLEMENTADAS, NA AMÉRICA 
LATINA, NA ÚLTIMA DÉCADA DO SÉCULO XX, APRESENTAM, COMO ELEMENTOS CENTRAIS: 
I) A CRIAÇÃO DE SISTEMAS NACIONAIS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 
II) A INSTAURAÇÃO DE REFORMAS CURRICULARES. 
III) A DESCENTRALIZAÇÃO DO NÍVEL POLÍTICO-ESTRATÉGICO DA EDUCAÇÃO. 
IV) O RESPEITO ÀS DIVERSIDADES DOS PAÍSES DO SUBCONTINENTE. 
É CORRETO O QUE ESTÁ DITO EM: 
Resposta Marcada : 
I e II 
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA 5 
• A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO É UMA FERRAMENTA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA IDENTIFICAÇÃO, DIAGNÓSTICO E 
ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DE UM FUNCIONÁRIO DURANTE UM CERTO INTERVALO DE TEMPO. 
 
É CORRETO AFIRMAR QUE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TEM O OBJETIVO DE: 
Resposta Marcada : 
Subsidiar as tomadas de decisões acerca da gestão de pessoas na empresa. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA 5 
• ESTAMOS EM UM MOMENTO DA HISTÓRIA BRASILEIRA, E POR QUE NÃO DIZER DO MUNDO, EM QUE A TODA HORA OS 
MEIOS DE COMUNICAÇÃO ANUNCIAM A NECESSIDADE DE TER UMA COMUNIDADE MAIS JUSTA E ÍNTEGRA. O MUNDO 
TEM ACORDADO PARA ESSA NECESSIDADE. ALGUNS PAÍSES TÊM DEMONSTRADO MAIS EXPRESSAMENTE, ENQUANTO 
QUE OUTROS, MAIS LENTAMENTE. MAS NADA ACONTECE SEM UMA CONSCIENTIZAÇÃO DEFINIDA E UM EMPENHO 
DEDICADO, QUE NASÇA NO SEIO DA POPULAÇÃO, COMO UMA NECESSIDADE INTRÍNSECA. O DISCURSO PARECE SER O 
MESMO: AGIR COM ÉTICA, USAR A CIDADANIA. 
FONTE: ALVES, R. ÉTICA E CIDADANIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA. PUBLICADO EM 05 DE MAIO DE 2009. DISPONÍVEL 
EM<HTTP://WWW.WEBARTIGOS.COM/ARTIGOS/ETICA-E-CIDADANIA-NA-SOCIEDADE-BRASILEIRA/17721/>. ACESSO 
EM: 28 JUL. 2017. 
OS CONCEITOS DE ÉTICA E CIDADANIA TÊM SIDO MUITO DISCUTIDOS COMO FUNDAMENTAIS NA FORMAÇÃO DA 
JUVENTUDE E DE SEU COMPORTAMENTO DIANTE DO MOMENTO DA HISTÓRIA BRASILEIRA. PARA ISSO, ACREDITA-SE 
QUE O PRINCÍPIO QUE NORTEIA ESSA DISCUSSÃO SEJA: 
Resposta Marcada : 
A construção da ética e da cidadania, que deverá ser tratada nas atividades pedagógicas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA 5 
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