QUESTIONÁRIO 8

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QUESTIONÁRIO – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AULA 08 – ADMINISTRAÇÃO 
• Existem várias técnicas utilizadas na avaliação do desempenho no trabalho. Elas podem ser 
divididas em duas categorias: as individuais ou para aplicação em múltiplos funcionários. Destas, 
a gestão por objetivos vem ganhando destaque nas organizações. Entre as alternativas, assinale a 
afirmativa que melhor descreve esta técnica: 
Resposta Marcada : 
Tem como principal característica a definição, em consenso, dos objetivos entre avaliador e avaliado. 
Sendo assim, aumenta-se o compromisso, tornando mais fácil acompanhar a evolução dos resultados e a 
agilidade nas ações de melhoria. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Quando o gerente lista uma série de características consideradas importantes para o desempenho 
e classifica o funcionário em cada uma delas, de acordo com faixas incrementais, ele está 
utilizando a técnica de: 
Resposta Marcada : 
Escalas gráficas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Depois de sucessivas tentativas, a empresa Alfa optou por utilizar uma técnica tradicional de 
avaliação dos seus funcionários, que se baseia nas características extremas de desempenhos, 
pontos positivos ou pontos negativos, com base nos fatos registrados. A técnica descrita é 
denominada de: 
Resposta Marcada : 
Incidente crítico. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Quando um supervisor precisa avaliar uma equipe maior e classificar todos da mesma forma, qual 
é a técnica de avaliação mais indicada entre os métodos de avaliação de múltiplas pessoas? 
Resposta Marcada : 
Comparação em pares. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Na maioria das organizações, os recursos são limitados para os investimentos em 
desenvolvimento e planos de meritocracia, o que exige dos líderes a construção de curvas de 
desempenho de suas equipes. No último ano, constatou-se que 25% dos funcionários foram 
avaliados com desempenho elevado, 65% dentro do esperado e 10% com desempenho abaixo do 
esperado. Para isso, qual foi a técnica de avaliação utilizada? 
Resposta Marcada : 
Distribuição forçada. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
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