Para garantir que as práticas de recursos humanos estejam alinhadas à gestão por competências, é importante considerar todas as alternativas mencionadas: Recrutamento e Seleção; Plano de Desenvolvimento e Movimentação de Pessoal; Avaliação de Desempenho e Remuneração. Portanto, a alternativa correta é: D) Todas as alternativas.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
•UNINTER
Gestão por Competência e do Conhecimento
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