Q02 - Questionário 02_ 2023D - Planejamento e Controle de Obras (66846) - Eng Civil

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Q02 - Questionário 02
Entrega 5 dez em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4 Disponível 9 out em 19:00 - 5 dez em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 2 minutos 0,4 de 0,4
MAIS RECENTE Tentativa 2 2 minutos 0,4 de 0,4
Tentativa 1 21 minutos 0,3 de 0,4
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 15 out em 12:13
Esta tentativa levou 2 minutos.
Instruções do Questionário!
 
Antes de responder ao Questionário, assista as videoaulas e leia os capítulos correspondentes do livro.
Abra o questionário somente quando for respondê-lo.
Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder.
Leia com calma todas as questões e entenda o que pede cada uma: se pede a incorreta, a correta e qual o tema da questão.
Lembre de clicar no botão "Enviar Teste".
Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional.
Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa.
As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa.
O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas.
Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou na primeira tentativa.
Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do questionário e escolher a opção de "salvar em PDF".
 
Bons estudos!
0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
https://ucaead.instructure.com/courses/66846/quizzes/277421/history?version=2
https://ucaead.instructure.com/courses/66846/quizzes/277421/history?version=2
https://ucaead.instructure.com/courses/66846/quizzes/277421/history?version=1
Há algumas décadas, as habilidades técnicas, ou hard skills, eram o parâmetro de crescimento na carreira. Hoje, num mundo hiperconectado e
cheio de informação, a tendência é outra. As soft skills são habilidades comportamentais que, ao contrário das hards, não podem ser facilmente
mensuráveis e se tornam cada vez mais essenciais por estarem diretamente relacionadas à produtividade do colaborador e à sua contribuição
para os times de uma organização. Elas são constantes na trajetória dos profissionais perfil T e já confirmaram ser fator de sucesso na carreira
quando bem trabalhadas. O termo T foi mencionado pela primeira vez em 1980, na McKinsey & Company, e representa a união entre soft skills
(traço horizontal do T) e hard skills (traço vertical do T) num único perfil profissional.
De acordo com a Forbes, existem seis soft skills altamente procuradas no mercado atualmente. A consultoria de recursos humanos Page
Personnel fez uma pesquisa com recrutadores que apontou que 90% das demissões acontecem por questões relacionadas às habilidades
comportamentais, ainda que as contratações aconteçam por habilidades técnicas.
Fonte: 6 habilidades dos profissionais de marketing e publicidade do futuro. Disponível em https://exame.com/academy/6-habilidades-dos-
profissionais-de-marketing-e-publicidade-do-futuro/
Considerando esse cenário é necessário saber reconhecer as Hard skills e soft skills para que, tanto empresas como profissionais tomem
decisões estratégicas que trarão impactos positivos para carreiras e para gestão das empresas. Considerando Hard skills = (HS) e soft skills
(SS) analise os exemplos abaixo.
 
1 – Honestidade.
2 - Estatísticas ou de Programação.
3 – Criatividade.
4 - Domínio em Ferramentas.
5 – Interação.
6 - Capacidade de Assumir Riscos.
 
Assinale a alternativa que contemple a correta correlação entre os elementos que constituem a competência e seus respectivos exemplos:
 1-SS; 2-HS; 3-HS; 4-HS; 5-SS; 6-HS. 
 1-SS; 2-HS; 3-SS; 4-HS; 5-HS; 6-HS. 
 1-SS; 2-HS; 3-SS; 4-HS; 5-SS; 6-SS. 
 1-SS; 2-HS; 3-SS; 4-HS; 5-SS; 6-HS. Correto!Correto!
 1-SS; 2-HS; 3-HS; 4-HS; 5-SS; 6-HS. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
A característica principal da Era da Informação é o avanço da tecnologia e o fenômeno da Globalização, que acarretou num ambiente de
extrema complexidade, numa competitividade acirrada, além de contribuir para novas formas e relações de trabalho, pautadas em regimes
flexíveis. A entrada das tecnologias no mercado de trabalho, a partir da década de 1980, com a globalização, tornou o cenário econômico muito
mais competitivo. Isso tem exigido das empresas um comportamento gerencial mais dinâmico com o objetivo de acompanhar as mudanças e
adaptar seus processos.
Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
 
I. O fato é que o mercado de trabalho exige cada vez mais as softskills, habilidades estas, que não aprendemos no banco da faculdade.
PORQUE.
II. As empresas por sua vez, na grande maioria dos casos, pelo ritmo de trabalho não conseguem ao integrarem os novos colaboradores,
promover treinamentos para o desenvolvimento destas habilidades.
 A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. 
 As asserções I e II são proposições falsas 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Correto!Correto!
 A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
No mercado da atualidade, manter uma carreira de sucesso tem sido um desafio. As mudanças e os percalços encontrados no caminho do
desenvolvimento da carreira fazem parte do processo. Nesse sentido é importante desenvolver estratégias de gerenciamento de carreira.
Sendo que, uma carreira não se consolida apenas com o passar do tempo ou mesmo por conta própria. Ela requer dos profissionais tomadas
de decisões de grande importância. Na área de Engenharia Civil seja como autônomo ou como empresa, o não registro pode acarretar sérias
consequências, assinale a opção que contempla uma consequência deste não registro.
 Não registro pode acarretar que os concorrentes tenham mais clientes. 
 Não registro pode acarretar multas fiscalizatórias, possível cassação do registro profissional Correto!Correto!
 Não registro pode acarretar que os colaboradores da empresa recebam salários menores. 
 Não registro pode acarretar 
 Não registro pode acarretar que os clientes não contratem o serviço. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Da mesma forma que o profissional precisa garantir seu registro, é comum que com a evolução profissional, monte um negócio, e com isto, seja
detentor de uma CNPJ, que é uma maneira de alterar ou regularizar sua atuação como autônomo, e ampliar suas atividades. Seja um escritório
de engenharia ou uma construtora, é necessário proceder também com o registro. Assinale a opção que contempla em qual órgão esse registro
deve ser feito.
 IBGE 
 CREA Correto!Correto!
 INEP 
 SEBRAE 
 INPI 
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4