P2 - DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO

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18/06/2021 Cândido Mendes
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FRANCISCO
RODRIGUES JONAS
Matrícula: 120010015
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Aluno: FRANCISCO RODRIGUES JONAS -
Matrícula 120010015 
Avaliação: P2 - 6 de Outubro de 2020 00:01
Finalizado 
Local: Não Agendado / CAMPOS - EAD /
CAMPOS - EAD / CAMPOS - EAD 
Acadêmico: 014213
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total:
9,00/10,00
1  Código: 2466 - Enunciado: São parcelas de natureza não que não se incorporam ao
contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo
trabalhista e previdenciário. Marque a alternativa que apresenta uma parcela que não se
enquadra ao conceito acima:
Alternativa correta:
 c) Comissões;
Alternativa marcada:
 b) Vale-transporte;
Justificativa: OPÇÃO CORRETA: Conforme determina o Art. 457 da CLT: Compreendem-
se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e
pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que
receber. § 1º - Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e ...
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0,00/ 1,00
 
2  Código: 2274 - Enunciado: Interrompe o contrato de trabalho exceto:
Alternativa correta:
 d) Afastamento por acidente de trabalho ou afastamento por doença – após os
primeiros 15 dias.
Alternativa marcada:
 d) Afastamento por acidente de trabalho ou afastamento por doença – após os
primeiros 15 dias.
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18/06/2021 Cândido Mendes
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Justificativa: OPÇÃO CORRETA - a assertiva esta errada, o correto seria: “Afastamento
por acidente de trabalho ou afastamento por doença – até 15 dias”.
3  Código: 2273 - Enunciado: No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em
vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos direitos trabalhistas, esse
fato deve ser comemorado, pois, até então, as Constituições anteriores tratavam dos
direitos trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social. Dentre as inovações
que foram trazidas ... Ver tudo
Alternativa correta:
 d) seguro-desemprego, em caso de demissão por justa causa
Alternativa marcada:
 d) seguro-desemprego, em caso de demissão por justa causa
Justificativa: Correta. Regulado exatamente assim no art. 7º, II da CF - seguro-
desemprego, em caso de desemprego involuntário;
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4  Código: 2439 - Enunciado: “Considera-se como Contrato de Trabalho [...] aquele
prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a
coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade
de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de
serviços.”. Esse conceito se refere ao ... Ver tudo
Alternativa correta:
 d) Temporário.
Alternativa marcada:
 d) Temporário.
Justificativa: OPÇÃO CORRETA: O trabalhador temporário é aquele prestado por pessoa
física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de
uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição
transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
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5  Código: 2452 - Enunciado: A Constituição Federal determina que são direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social: duração do trabalho normal não superior a ____ horas diárias e ____ semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou
convenção ... Ver tudo
Alternativa correta:
 d) 8 e 44;
Alternativa marcada:
 d) 8 e 44;
Justificativa: OPÇÃO CORRETA: CF/88 Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e
rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XIII - duração do
trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, ... Ver tudo
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6  Código: 2272 - Enunciado: No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em
vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos direitos trabalhistas, esse
fato deve ser comemorado, pois, até então, as Constituições anteriores tratavam dos
direitos trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social. Dentre as inovações
que foram trazidas ... Ver tudo
Alternativa correta:
 d) remuneração do trabalho diurno superior à do noturno
Alternativa marcada:
 d) remuneração do trabalho diurno superior à do noturno
Justificativa: Correta. Regulado exatamente assim no art. 7º, IX da CF - remuneração do
trabalho noturno superior à do diurno;
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7  Código: 2276 - Enunciado: Estabeleça a diferença entre Interrupção e Suspensão do
contrato de trabalho.
Resposta:
A diferença entre Interrupção e Suspenção do contrato de trabalho é que enquanto na
Interrupção a empresa continua pagando salários ao empregado e o período será
computado como tempo de serviço. Interrompem o contrato de trabalho, por exemplo,
as férias, o DSR e o afastamento do empregado por doença até o 15º dia e na Suspenção
o empregado não recebe pelo tempo inativo e tal período não conta como tempo de
serviço. Acarretam a suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada, o período
de greve, etc.
Justificativa: Interrompendo o contrato de trabalho, a sociedade continuará pagando
salários ao empregado e o período será computado como tempo de serviço. São
exemplos de interrupção: as férias, o DSR (descanso semanal remunerado) e o
afastamento do empregado por doença até o 15º dia. Suspendendo o contrato de
trabalho, o empregado ... Ver tudo
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8  Código: 2469 - Enunciado: O que é significa a sigla CIPA, quais suas funções e quem as
compõem?
Resposta:
CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
Tem como função prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho de modo a
tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.
A CIPA será composta de representantes da empresa (titulares e suplentes) designados
pelo empregador de representantes dos empregados (titulares e suplentes) eleitos por
voto secreto por mandato de um ano permitido uma reeleição. 
Justificativa: CIPA significa COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES e tem a
finalidade da prevenção de acidentes e doenças relacionadas no trabalho, busca
harmonizar o trabalho e a prevenção da vida e saúde dos trabalhadores. A CIPA é
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18/06/2021 Cândido Mendes
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composta por representantes do empregador (titulares e suplentes) designado pelo
empregador e dos ... Ver tudo