ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO POS TESTE

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ELABORAÇÃO DA FOLHA DE 
PAGAMENTO – PÓS TESTE 
 
1. 
O IRRF é uma obrigação tributária. É um imposto recolhido pela empresa com base na tabela 
vigente por faixas de renda e alíquotas correspondentes. A alíquota é um percentual 
descontado em cima dos rendimentos do trabalhador, sendo progressiva, ou seja, quanto 
maior a renda, maior o valor a ser pago. A Empresa VaiBem S.A. precisa calcular o valor do 
IRRF da folha de pagamento de seus empregados relativo ao mês de janeiro de 2022. 
Considerando a legislação sobre retenção de Imposto de Renda sobre trabalho assalariado, é 
correto afirmar que as alíquotas vigentes atualmente no Brasil são de: 
Você acertou! 
B. 
7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%. 
As alíquotas vigentes no Brasil foram estabelecidas a partir de 2009, quando foi realizada uma 
revisão da tabela que alterou de 2 faixas para 4 faixas. As alíquotas vigentes no Brasil para 
cálculo do IRRF até 2022 são de 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%, aplicáveis de maneira crescente 
sobre faixas salariais. 
 
2. 
O desconto do INSS é obrigatório e de responsabilidade do funcionário, no entanto, quem 
recolhe é a empresa. Os valores de contribuição, anualmente, são atualizados por uma tabela 
divulgada pelo governo. O percentual (alíquota) descontado está relacionado à faixa salarial. 
A Empresa VaiBem S.A. precisa calcular o valor do desconto previdenciário incidente sobre 
os salários dos empregados da folha de pagamento relativo ao mês de janeiro de 2022. 
Considerando a legislação sobre contribuição previdenciária no Brasil, é correto afirmar que 
as alíquotas progressivas vigentes atualmente no Brasil são de: 
Você acertou! 
C. 
7,5%, 9%, 12% e 14%. 
As alíquotas das contribuições previdenciárias incidentes sobre os salários foram alteradas 
pela Reforma da Previdência de 2019 e são progressivas nos seguintes percentuais: 7,5%, 9%, 
12% e 14%. 
 
3. 
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) foi implementado no ano de 1966 para 
servir de alternativa à estabilidade no emprego alcançada após 10 anos de trabalho. Assinale 
a alternativa que apresenta o valor da alíquota do FGTS incidente sobre a remuneração dos 
empregados. 
Você acertou! 
B. 
8%. 
É um benefício disponível para todo funcionário celetista, sendo a alíquota do FGTS de 8% 
incidente sobre a remuneração total dos empregados. 
 
4. 
A legislação do trabalho prevê um adicional a ser pago pelo trabalho realizado no período 
noturno. Assinale o intervalo considerado para a base de cálculo pela legislação para 
caracterizar o trabalho noturno urbano. 
 
 
 
Você acertou! 
A. 
22h e 5h do dia seguinte. 
Nas atividades urbanas, considera-se noturno o trabalho realizado entre as 22h de um dia e 
as 5h do dia seguinte. 
 
5. 
A legislação do trabalho, no art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), prevê que o 
trabalho que implique risco de vida seja remunerado adicionalmente com um adicional de 
periculosidade. Qual é a alíquota incidente sobre a remuneração a título de periculosidade? 
Você acertou! 
B. 
30%. 
O valor do adicional de periculosidade determinado pela legislação trabalhista será o salário 
do empregado acrescido de 30%, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou 
participações nos lucros da empresa. Nesse tipo de adicional, não há uma variação do 
percentual conforme o grau de exposição como no adicional de insalubridade.