AP3 - GESTÃO DO CONHECIMENTO

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Iniciado em sexta-feira, 3 nov. 2023, 13:41
Estado Finalizada
Concluída em sexta-feira, 3 nov. 2023, 14:10
Tempo
empregado
28 minutos 35 segundos
Notas 20,00/20,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Comentários Caro estudante, é necessário ressaltar que não deixe de realizar as seguintes avaliações, pois elas também fazem
parte da composição da sua média final:
AP3.2 - Autoavaliação da atividade discursiva
AP3.3 - Autoavaliação de participação no fórum de discussão
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Competências técnicas São competências desenvolvidas na escolaridade formal, treinamentos e experiência profissional
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
O conhecimento tácito é difícil de ser formulado, compartilhado e transmitido de maneira formal, em virtude de não ser verbalizado,
nem demonstrado e dificilmente reproduzido em documentos, ou armazenado em bases de informação
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=34599
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O capital estrutural envolve os sistemas administrativos, conceitos, modelos, rotinas, marcas, patentes e sistemas de informática,
que possibilitam à organização laborar. A cultura da organização, ou seja, a forma como uma organização faz funcionar o seu
negócio, integra também o capital estrutural. (CAVALCANTI et al.,2001).
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
Na gestão de conhecimento existem modelos de gestão como: Gestão por competência, Gestão de desempenho, Gestão do
conhecimento, Gestão da produtividade, Gestão de tempo, Gestão de qualidade e Gestão de recursos humanos
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
Para CAVALCANTE 2001 “O capital individual humano cresce quando a empresa utiliza de forma adequada o que as pessoas
sabem e se dissipa rapidamente. Para obstar a que isso aconteça torna-se necessário estabelecer estratégias para o seu
gerenciamento, de forma a transformá-lo em ações que agreguem valor ao negócio da empresa. Para liberar o capital individual
existente na organização deverá ser necessário minimizado ao mínimo as tarefas burocráticas e automatizadas as atribuições
repetitivas”.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação às técnicas e procedimentos para a identificação de conhecimento na organização, mapas de conhecimento são lista
de problemas que ocorrem normalmente com a indicação do potencial solucionador.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
A resposta correta é: Falso
Dentre os modelos de gestão, a Gestão de Qualidade tem o objetivo de nortear cada setor para execução de seu trabalho em
tempo hábil e com qualidade. 
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
Conhecimento tácito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição dos
indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes. Engloba elementos intangíveis como:
Escolha uma opção:
a. emoções, sistemas de valor, cultura, medos e orgulho
b. habilidades, orgulho, medos, perspectivas, crenças e intuições
c. crenças, perspectivas, medos e habilidades
d. crenças pessoais, perspectivas, sistemas de valor, intuições, emoções e habilidades 
A resposta correta é: crenças pessoais, perspectivas, sistemas de valor, intuições, emoções e habilidades
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com o texto. A Gestão do Conhecimento está desligada da possibilidade das organizações reunirem e utilizarem as
várias fontes e tipos de conhecimento para aumentarem as suas competências específicas e a sua capacidade de inovação, o que
se traduz em sistemas gerenciais e produtos mais ajustados ao mercado.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
A resposta correta é: Falso
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: a crescente velocidade das transformações e a
complexidade dos desafios não possibilitam hoje em dia às empresas, concentrar esses esforços em um número reduzido de
pessoas ou em áreas das organizações.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
O Modelo dos Capitais do Conhecimento trabalha com três capitais que para uma efetiva gestão do conhecimento de uma
organização, devem ser devidamente monitorados e gerenciados.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
A resposta correta é: Falso
Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto um que dificulta para os outros
capitais, pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles. 
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
A resposta correta é: Falso
De acordo com o texto, competências organizacionais são as competências necessárias para a compreensão do negócio, seus
objetivos, relações com o mercado, ambiente político, econômico e social.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
No capital de relacionamento existem as seguintes propriedades: produtos, clientes internos, fornecedores, parceiros,
concorrentes, instituições de pesquisa e ensino, clientes externos e stakeholders.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
A resposta correta é: Falso
Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação as técnicas e procedimentos para o desenvolvimento de conhecimento coletivo, Work-out é a análise de cenários
possíveis onde poderão decorrer acontecimentos futuros.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
A resposta correta é: Falso
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito é um processo denominado como externalização, envolve, por
exemplo, a conversação entre os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
Os conhecimentos técnicos podem ser classificados em cinco: conhecimentos técnicos elementares, conhecimentos técnicos
básicos, conhecimentos técnicos fundamentais, conhecimentos técnicos sólidos e conhecimentos técnicos profundos.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentre os modelos de gestão, a Gestão de Desempenho tem como princípio valorizar os colaboradores, aqueles que não atingirem
os objetivos da organização deverão receber treinamentos, para isso compete ao gestor identificar que tipo de investimento cada
colaborador deverá receber.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
De acordo com o texto “Não existe um consenso sobre uma definição de Gestão do Conhecimento. Apesar de ser um conceito que
não é novo, tem sido ao longo do tempo permanentemente redimensionado e revigorado”. 
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A resposta correta é: Verdadeiro
No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto facilitador para os outros capitais,
pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
A resposta correta é: Verdadeiro