P1 - Direito trabalhista D

Prévia do material em texto

16/09/22, 09:35 P1 -- Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240186&cmid=334180 1/5
...
Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2022-3
Direito Trabalhista e Previdenciário - 2022_03_EAD_A Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 8 set 2022, 20:26
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 8 set 2022, 21:01
Tempo
empregado
34 minutos 39 segundos
Notas 7,00/8,00
Avaliar 8,75 de um máximo de 10,00(88%)
Não é causa de suspensão do contrato de trabalho: 
Escolha uma opção:
a. Sansão disciplinar por prazo não superior a 30 (trinta)
dias.
b. Auxilio doença quando o funcionário se afasta por
mais de 15 (quinze) dias por motivo de doença.
c. Licença não remunerada.
d. Aposentadoria por tempo de serviço.
e. Falta injustificada. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Aposentadoria por tempo de serviço.
Não faz parte dos requisitos para que se configure como
empregado: 
Escolha uma opção:
a. Ser pessoa física; 
b. Poder estabelecer seus horários; 
c. Habitualidade na prestação do serviço;
d. Prestar o serviço pessoalmente;
e. Ter uma remuneração como contraprestação do
trabalho;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Poder estabelecer seus horários;











https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/index.php?categoryid=8
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/index.php?categoryid=122
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327&section=4
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=334180
javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10328
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10332
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
16/09/22, 09:35 P1 -- Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240186&cmid=334180 2/5
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não está incluído no rol de direitos dos trabalhadores
domésticos inseridos na CF/88 pela emenda 72/2013: 
Escolha uma opção:
a. décimo terceiro salário com base na remuneração
integral ou no valor da aposentadoria;
b. proteção do salário na forma da lei, constituindo crime
sua retenção dolosa;
c. irredutibilidade do salário, salvo o disposto em
convenção ou acordo coletivo;
d. piso salarial proporcional à extensão e à complexidade
do trabalho; 
e. garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os
que percebem remuneração variável;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: piso salarial proporcional à extensão e
à complexidade do trabalho;
Considera-se empregado: 
Escolha uma opção:
a. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
não eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário. 
b. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário.
c. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
d. toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
e. a empresa, unicamente individual, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: toda pessoa física que prestar serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.











javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10328
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10332
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
16/09/22, 09:35 P1 -- Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240186&cmid=334180 3/5
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A função dos princípios do direito do trabalho no século XXI é
a de informar o sistema jurídico, permitindo ao trabalhador
aclamá-lo e invoca-lo em meio ao sistema neoliberal
globalizado adotado pelo país, de modo a influenciar as
relações de trabalho em suas várias modalidades e proteger
o hipossufuciente, isto é, o trabalhador. 
Um desse princípios determina que na dúvida se decida em
favor do trabalhador. O mesmo é conhecido como: 
Escolha uma opção:
a. Princípio da condição mais benéfica.
b. Princípio do in dubio pro operário. 
c. Princípio da intangibilidade do trabalho.
d. Princípio da primazia da realidade.
e. Princípio da norma mais favorável.
Sua resposta está correta.
Princípio da norma mais favorável diz que em havendo
conflito entre duas ou mais normas vigentes e aplicáveis à
mesma situação jurídica, deve-se preferir aquela mais
vantajosa ao trabalhador.
Princípio da condição mais benéfica determina que toda
circunstância mais vantajosa em que o empregado se
encontrar, atualmente, prevalecerá sobre a situação anterior,
seja oriunda da lei, do contrato, do regimento interno ou de
norma coletiva.
Princípio do in dubio pro operário determina que na dúvida
se decida em favor do trabalhador.
 Princípio da primazia da realidade determina que a verdade
dos fatos impera sobre qualquer contrato formal, ou seja,
caso haja conflito entre o que está escrito no contrato e o
que ocorre de fato, o que ocorre efetivamente, prevalecerá o
que ocorre de fato.
Princípio da intangibilidade do trabalho proíbe que o
empregador promova descontos salariais fora dos casos
expressamente previstos em lei.
 
A resposta correta é: Princípio do in dubio pro operário.
Não faz parte do rol de direitos do Empregado Temporário: 
Escolha uma opção:
a. adicional por trabalho noturno;
b. indenização por dispensa sem justa causa ou término
normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze
avos) do pagamento recebido;
c. repouso semanal remunerado;
d. aviso prévio 
e. seguro contra acidente do trabalho;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: aviso prévio











javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10328
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10332
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
16/09/22, 09:35 P1 -- Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240186&cmid=334180 4/5
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em
vigor, tratando,especificamente em capítulos distintos, dos
direitos do trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois,
até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos
trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social.
Dentre as inovações que foram trazidas temos, exceto: 
Escolha uma opção:
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntário;
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no
mínimo de trinta dias, nos termos da lei;
fundo de garantia do tempo de serviço;
remuneração do serviço extraordinário superior, no
mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal; 
Sua resposta está correta.
Regulado exatamente assim no art. 7º, II da CF - seguro-
desemprego, em caso de desemprego involuntário;
No art. 7º, XVI - remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal;
Regulado exatamente assim no art. 7º, III da CF - fundo de
garantia do tempo de serviço;
Regulado exatamente assim no art. 7º, IX da CF -
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
Regulado exatamente assim no art. 7º, XXI da CF - aviso
prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo
de trinta dias, nos termos da lei;
A resposta correta é: remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do
normal;
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O menor aprendiz não poderá receber valor inferior a ½
do salário mínimo vigente.
b. O menor aprendiz terá o contrato por um máximo de 3
anos.
c. O menor aprendiz como regra geral não poderá ter
uma jornada de trabalho maior do que 6 horas diárias. 

d. O menor aprendiz terá regra geral, a idade entre 16 e 18
anos.
e. O menor aprendiz terá sua alíquota de FGTS reduzida
para 4%.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O menor aprendiz como regra geral não
poderá ter uma jornada de trabalho maior do que 6 horas
diárias.











javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10328
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10332
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
16/09/22, 09:35 P1 -- Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=240186&cmid=334180 5/5











javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10327
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10328
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=10332
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);