GESTAO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO2

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Disc.: GESTÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO   
Aluno(a): PATRICIA SOARES DE FREITAS 202108102474
Acertos: 1,6 de 2,0 06/11/2023
Acerto: 0,2  / 0,2
Dentre os agentes públicos, aponte o que é de�nido como agente político:
Juiz federal
Procurador federal
 Presidente da República
Mesário das eleições
Fiscal do trabalho
Respondido em 06/11/2023 15:21:03
Explicação:
A resposta correta é: Presidente da República
Acerto: 0,2  / 0,2
Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade. Além disso, podemos dizer que esse
tipo de estrutura
 
limita o desenvolvimento de gerentes em suas capacidades técnicas.
prioriza o crescimento para cargos técnicos.
 proporciona a formação de pro�ssionais mais completos.
aumenta a barreira entre especialização e gestão.
impede os pro�ssionais de exercerem funções diferentes umas das outras.
Respondido em 06/11/2023 15:43:39
Explicação:
A resposta correta é: proporciona a formação de pro�ssionais mais completos.
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
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Acerto: 0,2  / 0,2
A de�nição das etapas de desenvolvimento da carreira não é exata, pois:   
 Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região.
Não é todo o mundo que completa a carreira pro�ssional.
Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria.
Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um.
Respondido em 06/11/2023 15:50:10
Explicação:
A resposta correta é: Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
Acerto: 0,2  / 0,2
As competências podem ser dos tipos:
Exclusivas ou forçadas
 Humanas ou organizacionais
Individuais ou exclusivas
Forçadas ou relacionadas
Relacionadas ou organizacionais
Respondido em 06/11/2023 15:51:24
Explicação:
A resposta correta é: Humanas ou organizacionais
Acerto: 0,2  / 0,2
Indique um aspecto positivo da burocracia:
Informalidade
Flexibilidade
Comunicação ágil
Mutabilidade
 Impessoalidade
Respondido em 06/11/2023 15:52:11
Explicação:
A resposta correta é: Impessoalidade
Acerto: 0,2  / 0,2
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão
6
a
Por meio do processo sucessório, as empresas planejam o futuro e a continuidade dos negócios. Esse processo
garante a continuidade da liderança em posições-chave, retém e desenvolve capital intelectual e, além disso,
promove o relacionamento entre os níveis de gestão.
traz mais visibilidade à empresa.
aumenta a lucratividade da empresa.
ajuda em esforços de divulgação da marca.
 encoraja o desenvolvimento das pessoas.
Respondido em 06/11/2023 15:49:06
Explicação:
A resposta correta é: encoraja o desenvolvimento das pessoas.
Acerto: 0,0  / 0,2
Em relação aos eixos do conhecimento para a empregabilidade, assinale a a�rmação correta:
 A empregabilidade depende do autoconhecimento.
 O capital social é um dos elementos do conhecimento do quem.
Ter um diploma de inglês tem a ver com o conhecimento do como.
O networking faz parte do conhecimento do quê.
O conhecimento do porquê é o mais importante dos eixos.
Respondido em 06/11/2023 15:51:05
Explicação:
A resposta correta é: O capital social é um dos elementos do conhecimento do quem.
Acerto: 0,2  / 0,2
Sobre as competências humanas, podemos dizer que elas podem ser:
Humanas ou individuais
 Gerais ou especí�cas
Formais ou informais
Funcionais ou relacionais
Departamentais ou genéricas
Respondido em 06/11/2023 15:40:02
Explicação:
A resposta correta é: Gerais ou especí�cas
Acerto: 0,0  / 0,2
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
Uma das funções que um servidor em cargo em comissão pode ocupar é a de direção. Indique o principal
objetivo dessa função administrativa:
Fornecer feedback.
 Dimensionar a força de trabalho.
Organizar recursos.
Avaliar o desempenho.
 Colocar em prática o que foi planejado.
Respondido em 06/11/2023 15:37:09
Explicação:
A respsota correta é: Colocar em prática o que foi planejado.
Acerto: 0,2  / 0,2
Uma forma de entender a ascensão de pessoas em uma estrutura tradicional é observando a carreira em linha.
Podemos dizer que, nesse tipo de estruturação da carreira:
I - Há ascensão natural de cargos técnicos para cargos gerenciais.
II - As escolhas quanto ao crescimento na carreira são limitadas.
III - Há possibilidade de assumir cargos técnicos ou gerenciais.
IV - É possível migrar de um braço de carreira para outro.
Somente a alternativa III está correta.
As alternativas II e III estão corretas.
 As alternativas I e II estão corretas.
Somente a alternativa IV está correta.
As alternativas III e IV estão corretas.
Respondido em 06/11/2023 15:16:11
Explicação:
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas.
 Questão10
a