Quais são as cinco técnicas de seleção de pessoal utilizadas nas organizações? Não há alternativas para esta pergunta, apenas uma lista de técnic...

Isso mesmo! As cinco técnicas de seleção de pessoal mais utilizadas nas organizações são: 1. Método de rotação de cargos 2. Entrevista de seleção 3. Testes psicológicos 4. Dinâmicas de grupo 5. Simulações Essas técnicas são utilizadas para avaliar as habilidades, competências e características dos candidatos a uma vaga de emprego, a fim de selecionar aqueles que melhor se encaixam no perfil desejado pela empresa.