Com relação a Tipologias de competências individuais

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Com relação a Tipologias de competências individuais, estudou-se que vários autores procuraram construir uma tipologia para as competências individuais e também listar as competências mais encontradas e/ou exigidas nas organizações. O modelo de Coopers e Lybrand (1997 apud ODERICH, 2005, p. 93) apresenta as competências interacionais; competências de solução de problemas; competências de capacitação; competências de comunicação.
Sobre a definição das competências de capacitação, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ODERICH, Cecília. Gestão de competências gerenciais: noções e processos de desenvolvimento. In: RUAS, Roberto Lima; ANTONELLO, Claudia Simone; BOFF, Luiz Henrique (Orgs.). Os novos horizontes da gestão: aprendizagem organizacional e competências. Porto Alegre: Bookmann, 2005.
A
Abrangem a capacidade de percepção, de planejamento, organização e decisão.
B
Envolvem as capacidades interpessoais e de liderança.
C
São expressas quando o gestor reconhece a necessidade de mudança e empreende as mudanças, portanto, incluem a capacidade de ação, flexibilidade e adaptabilidade.
D
Envolvem a capacidade que o gestor possui de se comunicar de maneira eficiente e eficaz, na forma escrita, oral e em interações interculturais.