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AV SAUDE DO TRABALHADOR

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06/11/2023, 23:42 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
Disciplina: SAÚDE DO TRABALHADOR  AV
Aluno: LARISSA TEIXEIRA DE ANDRADE DIAS 201902761081
Turma: 9001
ARA1286_AV_201902761081 (AG)   20/10/2022 14:56:15 (F) 
Avaliação: 9,00 pts Nota SIA: 9,00 pts
 
03755 - INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL  
 
 1. Ref.: 6096856 Pontos: 1,00  / 1,00
(CESPE / CEBRASPE - 2020 - Prefeitura de Barra dos Coqueiros - SE - Psicólogo- Adaptada) A Psicologia
Organizacional pode ser considerada como uma área de fronteira, pois permeia o inter-relacionamento entre o
homem, o trabalho e a sociedade.
No que se refere à psicologia organizacional, assinale a opção correta.
A psicologia organizacional se ocupa da aplicação de conhecimento cientí�co no âmbito laboral, sendo uma
das atribuições do psicólogo organizacional lidar diretamente com funcionários e seus comprometimentos
emocionais.
O campo da psicologia organizacional é dividido em duas esferas, a experimental e a organizacional, sendo a
primeira fundamentada em uma perspectiva mais voltada às relações humanas e, a segunda, voltada ao
âmbito administrativo.
A análise do trabalho, um método para descrever os diferentes tipos de trabalho e as atribuições necessárias
para realizá-lo, e deve ser objetiva e compreender uma descrição do trabalho como um todo.
Habilidade é a capacidade do empregado de realizar as tarefas envolvidas no trabalho.
 Desenvolvimento de testes psicológicos e implementação de mudança organizacional são algumas das
atividades que psicólogos organizacionais podem realizar.
 2. Ref.: 6096854 Pontos: 1,00  / 1,00
(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - adaptada) As organizações e o trabalho propiciam um
ambiente psicossocial de relevância para o desenvolvimento dos funcionários.
Marque a alternativa que apresenta os impactos signi�cativos do trabalho no que tange à construção da carreira.
 Formação da identidade pro�ssional, fortalecer o autoconceito e autorrealização
Identidade pessoal, alcançar poder e construção de relacionamentos
Conhecer suas âncoras de carreira, construir rede de relacionamento, tornar-se líder
Autoconhecimento, identidade pessoal e visibilidade pessoal
Oportunidades de ascensão na empresa, remuneração adequada, status social
 
03756 - LEGISLAÇÕES EM SAÚDE DO TRABALHADOR  
 
 3. Ref.: 6119386 Pontos: 1,00  / 1,00
A Conferência Internacional do Trabalho é o órgão supremo da OIT (Organização Internacional do Trabalho). Sendo
a assembleia geral de todos os Estado membros da organização, tem como função elaborar a regulamentação
internacional do trabalho e dos problemas que lhe são relacionados, por meio de convenções, recomendações e
resoluções. Sobre importantes documentos elaborados pela Conferência Internacional do Trabalho, analise as
declarações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta corretamente aquelas que foram elaboradas
no âmbito da Conferência Internacional do Trabalho.
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06/11/2023, 23:42 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
I.  Declaração sobre Justiça Social para uma Globalização Equitativa.
II. Declaração Universal dos Direitos Humanos.
III. Declaração de Filadél�a.
IV. Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho.
 
As alternativas III e IV são verdadeiras.
A alternativa IV é verdadeira.
As alternativas I e IV são verdadeiras.
As alternativas I, II e IV são verdadeiras.
 As alternativas I, III e IV são verdadeiras.
 4. Ref.: 6119387 Pontos: 1,00  / 1,00
Fundada no começo do século XIX, a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) é a agência internacional
especializada em saúde pública mais antiga do mundo. Com sede em Washington D.C. (EUA), possui atualmente 27
representações nos países e três centros especializados na região.Para qual das organizações multilaterais abaixo a
OPAS funciona como Escritório Regional para as Américas?  Assinale a ÚNICA resposta correta.
OEA - Organização dos Estados Americanos.
OIT (Organização Internacional do Trabalho).
 OMS (Organização Mundial da Saúde).
OEI - Organização do Estados Ibero-Americanos.
ONU (Organização das Nações Unidas).
 
03757 - ESTUDOS E PESQUISAS EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO  
 
 5. Ref.: 7660185 Pontos: 1,00  / 1,00
Na Grécia Antiga, há mais de 2000 anos, não havia ainda o conceito de doença ocupacional ou relacionada ao
trabalho. No entanto, Hipócrates, considerado o Pai da Medicina, foi capaz de diagnosticar uma doença causada pelo
tipo de trabalho que seu paciente exercia. Documentos antigos mostram que essa enfermidade foi descrita pelo
médico com precisão.
Marque a alternativa que indica essa doença.
 
Intoxicação por mercúrio (hidrargirismo).
 Intoxicação por chumbo (saturnismo).
Intoxicação por cromo.
Asma dos mineiros.
LER (Lesão por Esforço Repetitivo).
 6. Ref.: 7660093 Pontos: 1,00  / 1,00
Informações sobre o per�l dos trabalhadores e a ocorrência dos agravos relacionados ao trabalho têm capacidade de
subsidiar ações no campo da Saúde do Trabalhador, tendo em vista que
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06/11/2023, 23:42 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
I.    focando na organização e no planejamento dos serviços
 
PORQUE
II.    podem concentrar-se em estratégias de prevenção e educação
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
as asserções I e II são proposições verdadeiras.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa da I.
 as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II uma justi�cativa da I.
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
 
03758 - AÇÃO INTEGRADA PARA A PROMOÇÃO DA CULTURA DE BEM ESTAR  
 
 7. Ref.: 6119358 Pontos: 1,00  / 1,00
Constituindo-se em um processo administrativo global e dinâmico, a administração dos recursoshumanos pode ser
dividida em cinco subsistemas. Nestes subsistemas, as pessoas são atraídas e captadas, aplicadas em suas tarefas,
mantidas na organização, desenvolvidas e monitoradas pela instituição. Um desses cinco subsistemas é denominado
Provisão.
Marque a alternativa que apresenta atividades relacionadas a Recursos Humanos e a pessoal que podem ser
associadas a este subsistema.
 Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Seleção - Integração
Pesquisa de Mercado -  Seleção - Plano de Carreiras - Integração
Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Seleção - Plano de Carreiras
Pesquisa de Mercado - Recrutamento -  Plano de Carreiras - Integração
Recrutamento - Seleção - Plano de Carreiras - Integração
 8. Ref.: 6119361 Pontos: 1,00  / 1,00
A seleção de pro�ssionais é um conjunto de ações técnicas destinada a atender as demandas de pessoal de uma
organização. Sua �nalidade principal é encontrar pro�ssionais competentes que possam dar a sua contribuição para
que os resultados almejados pela instituição sejam alcançados. Especi�camente sobre o processo de seleção, analise
as a�rmativas que representam as três etapas.
I -  Análise Curricular - Entrevistas - Veri�cação de Referências;
II - Veri�cação de referências - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo;
III - Integração de Pessoal - Dinâmicas de grupo - Análise Curricular;
IV - Análise Curricular - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo;
Marquea alterativas que apresentam a(s) a�rmativa(s) correta(s).
I e IV
I e II
II e III
 I
II
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06/11/2023, 23:42 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
 
03759 - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL  
 
 9. Ref.: 7660085 Pontos: 1,00  / 1,00
É um estudo do comportamento humano nas organizações, podendo ser de�nido como uma estratégia que possui
como objetivo principal a análise de fatores internos e externos, aperfeiçoamento de crenças, valores e as estruturas
organizacionais, para que a empresa consiga acompanhar as mudanças e tendências do mercado para garantir seu
funcionamento.
Marque a alternativa que se refere ao texto acima.
Per�l pro�ssional.
Qualidade de Vida.
Pesquisa de Clima.
Cultura organizacional.
 Desenvolvimento organizacional.
 10. Ref.: 7660083 Pontos: 0,00  / 1,00
A gestão da informação possibilita uma rede de processos que visam reconhecer a necessidade da obtenção de certa
informação, conquistar, descobrir, ordenar, ajeitar, partilhar e operar as informações recebidas. Analise as asserções
acerca das Tecnologias da informação e da gestão de conhecimento.
I - Quando pensamos em reter ou administrar conhecimento, pensamos em seguida na Tecnologia da Informação que
será responsável pelo processamento, acesso e coleta dos dados.
Por que 
II - Mesmo que uma empresa realize um grande investimento em um sistema de última geração ainda assim a gestão
de conhecimento será muito importante.
 As duas asserções são verdadeiras e a II não justi�ca a primeira.
As duas asserções são falsas.
A asserção I falsa e a asserção II é verdadeira.
A asserção I verdadeira e a asserção II é falsa.
 As duas asserções são verdadeiras e a II justi�ca a primeira.
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